コンサルタントの転職に強いエージェントは？エージェントを選ぶ３つのコツ
「コンサルタントの転職に強いエージェントってどこなの？」
「コンサルタントへの転職でエージェントを利用するメリットってあるの？」
コンサルタントへの転職を検討している方の中には、転職エージェントを利用すべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。
実は、コンサルタントの分野によって転職に有利なエージェントは異なるので、どのコンサルタントになりたいかによって、エージェントを使い分ける必要があるのです！
本記事では、コンサルタントの分野ごとにおすすめの転職エージェントやエージェントを利用するメリット、エージェントの選ぶポイントについて紹介します。
この記事を読めば、自分に合った転職エージェントを見つけることができますよ！
１．戦略コンサルタントに強いおすすめの転職エージェント３選
戦略コンサルタントに強い転職エージェントを紹介します。
特におすすめのエージェントは以下の3社です。
順に紹介するので、戦略コンサルタントを目指している方は参考にしてください。
（１）コンコードエグゼクティブグループ
コンコードエグゼクティブグループは、未来をつくるリーダーのキャリア支援に力を入れている転職エージェントです。
特にコンサルティングファームへの転職実績を誇っており、2010年には、「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門でMVPを受賞しています。
有名ファームや人気企業の選考ポイントを完全に把握しており、戦略コンサルタントになるために、必要なスキルや知識などを個別に指導してくれる点が魅力の一つです。
また、幹部ポジションやチーム採用、特急選考など特別な求人案件を確保しているので、コンコードエグゼクティブグループならではの選考ルートがあります。
転職支援実績は申し分なく、未経験者でもコンサルティング会社への転職を多数成功させているため、何としてでもコンサルタントになりたい方は、一度話を聞いてみる価値はあるでしょう。
（２）ムービン・ストラテジック・キャリア
ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルティング業界への転職実績が多く、コンサルティング業界出身者がサポートしてくれる転職エージェントです。
これまで20年以上にわたってコンサルティング業界への転職の支援を行っており、業界特有の転職に関する情報や市場の動向などを指導してくれます。
ムービン・ストラテジック・キャリアが扱っている戦略コンサルタントの求人数の79%が非公開求人なので、一般の求人媒体を利用するよりも、転職先の幅が格段に広がるのが特徴です。
急成長のベンチャーファームがコンサルタントを大募集しているので、コンサルタントとしてキャリアをスタートさせたい方におすすめします。
（３）ユニキャリア
ユニキャリアは、会計士やFAS、コンサルティングファームなどファイナンスに特化したエージェントです。
コンサルティング業界は、景気に左右されることが多いため、小まめに転職情報を手に入れなければなりません。
ユニキャリアは、キャリアを目指す方向けのサービスを提供しており、採用動向を逐一把握し、利用者がコンサルタントとして働けるように徹底的にサポートします。
そのため、コンサルタントへの転職において貴重な情報を得ることが可能です。
また、これまで数多くのコンサルティングファームと取引を行っており、多数の非公開求人を確保しています。
一人ひとりに最適なキャリアを提案してくれるので、自分に適した戦略コンサルティングファームを見つけることができるでしょう。
２．総合コンサルタントに強いおすすめの転職エージェント３選
総合コンサルタントに強い転職エージェントを紹介します。
特におすすめのエージェントは以下の3社です。
順に紹介するので、総合コンサルタントを目指している方は参考にしてください。
（１）アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、コンサルタントへの転職を専門にしているエージェントで、現役コンサルタントの転職支援数が多いのが特徴です。
コンサルティングファームから別のファームへの転職だけでなく、フリーのコンサルタントへの転換や未経験からコンサルタントに転職など、希望のキャリアパスに応じて支援してくれます。
コンサルティング業界との強いパイプを活かして、これまで約2万人もの転職志望者をサポートしてきた会社です。
アクシスコンサルティングだからこそ把握できる採用事情もあり、求人の約77%が非公開求人となっています。
ポストコンサルやフリーコンサルなど幅広い転職支援に対応しているので、総合コンサルタントを目指している方は、希望に沿った転職活動ができるでしょう。
（２）リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営している転職エージェントで、実績だけでなく知名度が高いです。
年収800～2,000万円の求人を豊富に揃えているため、高年収を期待してコンサルティングファームへの転職を検討している人に適しています。
戦略コンサルタントや財務・会計コンサルタント、組織・人事コンサルタントなど幅広いコンサルティングファームに対応しているので、要望に沿った転職先を見つけることができるでしょう。
実績が豊富なヘッドハンターから転職支援を受けられることから、未経験でもコンサルティングファームに転職することは可能です。
コンサルティングファームの公開求人数は6,000と豊富なので、自分の希望にマッチした企業がないか探してみましょう。
（３）ユニキャリア
ユニキャリアは、総合コンサルタントにも強い特徴があります。
業界に特化した経験豊富な専門のキャリアコンサルタントが、将来のキャリアプランとすり合わせながらコンサルティングファームを紹介してくれるので、未経験でも自分に適した会社を把握することが可能です。
業界を熟知したコンサルタントが過去のデータと照らし合わせて相談者の特徴を分析するため、どのコンサルタントに向いているのか自分では判断できない方でも、安心して利用してみてください。
３．IT系コンサルタントに強いおすすめの転職エージェント３選
IT系コンサルタントに強い転職エージェントを紹介します。
特におすすめのエージェントは以下の3社です。
順に紹介するので、IT系コンサルタントを目指している方は参考にしてください。
（１）クライス＆カンパニー
クライス＆カンパニーは、30代を中心に転職支援を行ってるエージェントで、特にITやコンサルティング業界の実績が豊富です。
志を持ったハイクラスな転職を支援するのがクライス＆カンパニーの特徴で、コンサルティング業界でいえば、マネージャー以上かつ年収800万円以上の転職を得意としています。
トレーニングを積み重ねたプロのコンサルタントが転職を支援してくれるため、ハイクラスな転職の実現が可能です。
持っているITに関する知識を活用してキャリアアップを目指したい方は、クライス＆カンパニーで大幅な年収アップを狙ってみてはいかがでしょうか。
（２）マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20代の転職実績が豊富で、ITコンサルタント向けの転職相談会を実施するなど、IT業界への転職支援に力を入れています。
業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるため、ITコンサルタントとして必要な知識を提供してくれる点が魅力的です。
また、求人情報だけでは判断できない職場の雰囲気や、実際の労働者の意見をアドバイザーから聞くことができるので、自分が働いているイメージをして転職先を選ぶことができます。
応募書類の添削から模擬面接まで、内定が決まるまで徹底的に対策をサポートしてくれることから、アドバイザーと二人三脚でしっかり転職対策をしたい方におすすめです。
（３）ワークポート
ワークポートは、転職コンシェルジュがマンツーマンで転職をサポートしてくれるエージェントです。
リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2021年度上半期～』の転職決定人数部門で第1位を受賞するなど実績も認められています。
特にIT業界の転職支援を得意としており、IT業界の経験豊富なコンシェルジュが、苦手にしている人が多い面接対策もしっかりサポートしてくれる点が強みです。
ITコンサルタントの求人数も多く、相談者の可能性を最大限に高める提案をコンシェルジュがしてくれるので、自分にマッチした転職先を見つけることができるでしょう。
何としてもITコンサルタントになりたい方は、一度相談してみてはいかがでしょうか。
４．コンサルタントへの転職にエージェントを利用する３つのメリット
コンサルタントへの転職にエージェントを利用するメリットを紹介します。
転職エージェントを利用する主なメリットは以下の3つです。
順に紹介するので、転職エージェントの利用を迷っている方は参考にしてみてください。
（１）コンサルティング業界独自の転職対策ができる
転職エージェントを利用することで、コンサルティング業界独自の転職対策ができます。
コンサルティング会社は、一般企業の選考方法とは異なるパターンが多いです。
一般企業は「エントリーシート→筆記試験→面接（2～5回）」が王道パターンですが、コンサルティング会社は、「エントリーシート→筆記試験→面接（2～5回）→インターン→FIT面接（ジョブ後面接）」の流れで選考が進む傾向があります。
転職エージェントを利用することで、コンサルタントになるための必要な知識を教えてくれるなど、採用率を高めるための的確なサポートを受けることが可能です。
十分な対策をして面接に臨むことができるので、少ないチャンスをつかみ取りたい方は、転職エージェントを利用しましょう。
（２）転職エージェントにしか掲載していない会社がある
転職エージェントにしか求人を掲載していない会社があります。
一般応募ではなく、コンサルタントに特化した転職エージェントにしか募集をかけていないコンサルティング会社も一定数いるのです。
転職先の幅が他の媒体よりも広いため、自分に本当にマッチした職場を探したい方は、転職エージェントの利用をおすすめします。
（３）自分にマッチした企業を紹介してくれる
転職エージェントは、転職活動のプロなので、自分にマッチした企業を直接紹介してくれます。
過去のデータをもとに、どのような人材がどの企業と相性が良いのか把握しているため、キャリアや特技、保有資格を登録することで、自分が一番能力を活かせる会社を紹介してくれるのです。
自分と似たタイプの人が過去にどのような会社を選んでいるか知ることができるので、自分の能力を活かせる会社を見つけることができますよ。
５．転職エージェントを選ぶ３つのポイント
転職エージェントは無数に存在するので、要点を絞って選ぶ必要があります。
エージェント選びのポイントは以下の3つです。
順に紹介するので、これらのポイントを意識して、自分のニーズにマッチした転職エージェントを利用しましょう。
（１）コンサルタントの専門分野
転職エージェントには、得意としているコンサルタントの分野があります。
コンサルタントにはさまざまな種類があるので、自分のなりたいコンサルタントを専門にしているか確認することが重要です。
たとえば、コンサルタントには以下のような種類が存在します。
| コンサルタントの種類 | 仕事内容 |
|---|---|
| 経営（総合）コンサルタント | 戦略、人事、業務、財務、ITなどを含めた、経営全般に対してコンサルティングを行う |
| 戦略コンサルタント | 事業を成長させるために、業務内容だけでなく、人事や財務などに対して、戦略的にコンサルティングを行う |
| ITコンサルタント | ITを専門に課題解決のためのコンサルティングを行う |
| WEBコンサルタント | ホームページやSNSなどに関するコンサルティングを行う |
| シンクタンク系コンサルタント | 政府や地方自治体などの公的機関に対して、情報収集・調査、収集したデータの分析に基づいて政策を提言する |
| 人材コンサルタント | 採用や解雇、リストラなど従業員に関してコンサルティングを行う |
| 労務コンサルタント | 社会保険や雇用保険、年金、社員の給料や解雇など、労務に関するあらゆる問題に対してコンサルティングを行う |
| 財務コンサルタント | 企業の財務に関する問題を解決するためにコンサルティングを行う |
| ファイナンシャル系コンサルタント | M&Aの交渉や指導に関してコンサルティングを行う |
同じコンサルタントという立場でもそれぞれで担う役割は異なります。
自分の能力を最大限に活かせる分野でなければ、転職しても思うようにパフォーマンスを発揮することはできないので、自分に合った分野のコンサルタントを選びましょう。
（２）コンサルタントの求人数
コンサルタントの求人数を確認しておくことが重要です。
求人数が多いほど、自分に合った会社の選択肢が増えます。
転職エージェントの規模が大きいほど求人数も多くなり、実績や信頼度も上がるので、安心して転職先を探すことが可能です。
求人数が多くても、自分に合った企業をエージェントが紹介してくれるため、数が多くて探しづらくなることはないでしょう。
（３）過去の実績
転職エージェントの過去の実績も要チェックです。
これまでに何件の紹介事例があるのか確認することで、転職エージェントを介しての採用率を把握することができます。
過去の実績は転職エージェントを比較する上で、分かりやすい項目です。
転職エージェントを介しての転職者数を比較すると、採用率の高いエージェントを見つけることができるため、転職先を見つけやすくなるでしょう。
まとめ
コンサルタントになりたい方は、コンサルティング業界に強い転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントは、コンサルティング業界に関する採用動向を把握しており、質の高いアドバイザーが内定を獲得するまでサポートしてくれるので、コンサルタントへの転職成功率を高めることが可能です。
ただし、転職エージェントによっては得意にしているコンサルティング分野は異なるので、自分が興味のあるコンサルタントを専門にしているエージェントを利用しましょう。
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