【経営層にコミットする】コンサルタントのやりがいや魅力を紹介
「コンサルタントへの転職を考えているため、やりがいを知りたい」
「コンサルタントの仕事の魅力を知りたい」
コンサルタントの仕事にどんなやりがいがあるのか具体的に分からず、転職に踏み出せないと悩みを持っている人も多いと思います。
当記事では、コンサルタントのやりがいを始め、コンサルタントの仕事の魅力や転職前に知っておきたい注意点について紹介します。
この記事を読めばコンサル業界のやりがいを理解でき、より魅力を知ることができるでしょう。
１．コンサルタントのやりがい
コンサルタントはプロフェッショナルとしてクライアントの重要課題の解決を期待される存在であり、たくさんのやりがいがある仕事です。
1.経営に深く関われる
2.顧客の悩みを解消できる
3.グローバル規模の案件に関われる
4.チームで仕事を成し遂げる達成感を得られる
5.さまざまな人、知識に触れることができる
以下でご説明します。
（１）経営に深く関われる
コンサルタントはクライアントの課題解決のため、その企業の根幹となる部分に深く触れることができます。
クライアントの抱えている課題が経営に関することであった場合、会社にとって重要な判断を促す立場にもなるのです。
コンサルタントは経営に深く関われる責任ある立場としてやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
（２）顧客の悩みを解消できる
コンサルタントはクライアントと一丸になりながら課題解決に取り組み、悩みを解消することが仕事です。
課題解決のためには、論理的思考能力やコミュニケーション能力などのスキルを活かす必要があります。
顧客とヒアリングや打ち合わせを重ね、解決策が見つからない日々は辛いものかもしれません。
しかし、提案した内容が採用されて悩みが解消されたときに顧客から感謝される瞬間は、なにものにも代えがたいやりがいと言えるでしょう。
（３）グローバル規模の案件に関われる
グローバル規模の案件に関われることも、コンサルタントにとってやりがいとなります。
特に転職先が外資系コンサルティングファームの場合は海外企業と多くのネットワークがあるため、グローバル案件の数が豊富でしょう。
グローバル規模の案件では国籍や文化、価値観の異なる人々と接することが極めて多く海外文化の理解も重要です。
仕事をこなすうちに世界に関する知識が増え、時には海外の人と一緒に仕事をすることで、やりがいを感じることができるでしょう。
（４）チームで仕事を成し遂げる達成感を得られる
チームで仕事を成し遂げる達成感を得られることもコンサルタントのやりがいです。
コンサルタントは案件ごとにメンバーを収集し、チームとしてコンサルティングを行います。
チームで案件に取り組むメリットは、メンバーひとりひとりの色々な視点や思考が集約できる点です。
皆の意見を出し揃えて融合することで自分だけでは考えつかなかった提案が次々と出てきて、良いアウトプットに仕上がります。
提案ができあがる過程は本当に面白く、コンサルタント自身の視野も広がることでしょう。
（５）様々な人、知識に触れることができる
コンサルタントは様々な人、知識に触れることができる点が大きなやりがいです。
コンサルを依頼してくるクライアントは業界が限定されていないため、今まで出会わなかった業界や人間に出会うことができます。
多くの人や知識に触れることで知らなかった世界を知ることができ、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
２．コンサルタントの仕事の魅力
コンサルタントの仕事の魅力にはどんなものがあるのか見ていきましょう。
1.刺激的
2.高収入が期待できる
3.仕事を通して成長できる
4.昇格が早い
5.次の転職に有利
以下でご説明します。
（１）刺激的
コンサルタントの仕事の魅力として、刺激的である点が挙げられます。
コンサルタントは、クライアント企業にとっての一大プロジェクトにいくつも関わることができるからです。
また、上記の通りクライアントの業界は限られていないため、様々な業界の知識を得ることもできます。
コンサルタントは経営層などの優秀な人たちと関わりを持ち、対等の立場で意見を交わしていく役割の仕事です。
自分の提案ひとつで企業の将来を左右することができる立場にあるため、とても刺激的で魅力的と言えます。
（２）高収入が期待できる
コンサルタントは高収入が期待できる職業です。
実際にコンサルタントとして働いている人の平均年収は約400～800万円と言われており、日本の平均年収よりも高い傾向があります。
また、コンサルティング業界は日本従来の「年功序列」ではなく「実力主義」の考え方が強い業界です。
実力をアピールできれば先輩後輩関係なく案件の獲得ができるため、高収入が期待できます。
（３）仕事を通して成長できる
コンサルタントの仕事の魅力として、仕事を通して成長できる点が挙げられます。
各分野のスペシャリストやハイレベルな人材と一緒のチームで働くことで、仕事の進め方や課題解決の考え方など、さまざまな学びを得ることができます。
コンサルタントの仕事は、長年その事業に関わってきたクライアントが解決策を見つけられない悩みに対して解決を試みるもののため、とても難易度が高いです。
その案件を数多くこなしていく中で成長し、密度の高い日々を過ごせます。
（４）昇格が早い
コンサルタントは実力主義のため、昇格が早い点が魅力です。
アナリスト
アソシエイト
マネージャー
パートナー
プロジェクトの責任者であるマネージャーには、10年かかる人もいれば2年で昇格する人もいます。
着実に与えられた仕事を行い、その上でコンサルタントに必要な論理的思考能力や提案力などのスキルを磨きつつ、ステップアップしていきましょう。
（５）次の転職に有利
コンサル出身者は市場価値がとても高いと言われており、コンサルタントとして働いていた経歴は、次の転職に有利に働きます。
PEファンド
投資銀行
外資系企業
ベンチャー企業
事業会社
ポストコンサルと呼ばれるコンサル経験者は、そのスキルを様々な転職先で活かすことができます。
以下の記事で詳しく解説しておりますので、ぜひご覧ください。
３．コンサルタントに転職する前に知っておきたいこと
ここまで読んだ方はコンサルの仕事は良いことばかりだと転職活動に入るかもしれませんが、少し待ってください。
転職活動前に、以下2点のポイントを確認しておくことをおすすめします。
1.激務
2.必ず昇進できる保証がない
以下でご説明します。
（１）激務
コンサルタントの仕事は非常に激務と言われています。
1つの案件が始まると、クライアント起業の業界研究から課題解決の材料探し、提案資料の作成に多くの時間を費やすからです。
また、クライアント起業の将来を左右する案件に関わるため、精神的なプレッシャーも計り知れません。
1つの案件が始まると時期によっては終電までの残業や休日出勤も求められるため、ワークライフバランスを取りにくくなる点は覚悟しておくと良いでしょう。
以下の記事で詳しく解説しておりますので、ぜひご覧ください。
（２）必ず昇進できる保証がない
2つ目は、コンサルタントには昇進できるという保証がない点です。
一般的な国内の事業会社は以前と同じ年功序列の昇進を採用しているところも多く、長年勤めることである程度の役職を得られますが、コンサルタントは実力主義のため実力を発揮できなければ役職が上がることはありません。
歳の近い同僚が次々と昇格していく中、40歳を前に他業種へ転職しなければならなかったという事例もあるため、会社に面倒を見てほしいという人は避けたほうがよい業界と言えます。
コンサルタントはコンサルファームでの経験を糧として、人生を自分で切り開く主体性が求められる職業です。
まとめ
コンサルタントは非常にやりがいのある魅力的な仕事です。
クライアントに感謝されて、案件を通して自身の成長も期待できます。
コンサルタントに転職する前には注意点がありますので良く確認の上、ぜひ転職活動に取り組んでください。
