ペアキャピタルへ転職するには？特徴や転職事情を解説

「ペアキャピタルにはどのような強みがある？」
「ペアキャピタルの事業内容について知っておきたい」

ペアキャピタルは、中小企業の存続を目指し、M&A支援サービスをメインで行っています。

M&A案件の成立のみならず、従業員の雇用や資金確保など総合的なサポートを行うのが特徴です。

ペアキャピタルへの転職を検討する際は、入念な情報収集を行い、入社後の働き方や必要となるスキルを把握おくことが大切です。

本記事では、ペアキャピタルの会社概要や強み、業務内容や福利厚生などについて詳しく解説します。

本記事を読み、ペアキャピタルへの転職活動において、有用な情報をキャッチしてください。

１．ペアキャピタルとは

まず、ペアキャピタルの会社概要や強みをご紹介します。

ペアキャピタルについて知るには、概要や事業内容を把握することが大切です。

ぜひ、チェックしてみてください。

（１）会社概要

ペアキャピタルは、中小企業の事業継承や企業再生を目指し、M&Aサポートを行っています。

培ったノウハウをもとに、資産運用も含め総合的なサポートを行っているので、多くのクライアントに支持されているのが特徴です。

M&Aの際は経費がかかるので、着手できない企業も多いですが、着手金、月額報酬なしの成功報酬型でM&Aサービスを提供しています。

さらに、従業員の雇用や生活も考慮した総合的なサポートを行うのも支持されるポイントです。

最短で48日での成約実績もあるなど、スピーディーな対応にも定評があります。

（２）ペアキャピタルの事業内容

ペアキャピタルは中小企業の存続を目指し、M&A支援サービスの提供を行っています。

業務内容には以下のようなものが挙げられ、M&A支援を一気通貫で行っています。

対象は、中堅企業や中小企業などが中心で、将来の成長をサポートするやりがいのある業務であると言えるでしょう。

M&A支援を通じて、クライアントの問題点の抽出や戦略策定、実行サポートやM&A後のフォローも行います。

（３）ペアキャピタルの強み

ペアキャピタルは、M&Aをメイン業務として展開し、以下を強みとして持っています。

企業の事業継続が困難になるケースとして、適任の後継者がいないことがあり、数万社以上が廃業をせざるを得ない状況があります。

そのような状況に当たって、後継者不足が謳われる中小企業においても、M&A支援のサービスを積極的に提供しています。

また、M&Aを行った際には従業員の雇用の確保が課題となっていますが、ペアキャピタルではこれまで培ったノウハウをもとに、従業員の雇用や生活も考慮したサポートを行っています。

さらに、ペアキャピタルはスピーディーな対応で質の高いサポートを行うことも特徴で、最短で48日での成約実績もあります。

M&Aの際は経費がかかるので、手数料が高額な場合は実現できない企業も多いでしょう。

加えて、ペアキャピタルは着手金、月額報酬なしの成功報酬型でM&Aサービスを提供しており、通常であれば高額の手数料でM&Aができないような企業であっても利用することができるなど、多くのクライアントに支持されています。

着手金、月額報酬なしの成功報酬型で業務展開しており、M&Aを検討する企業が多いのも特徴の1つです。

２．ペアキャピタルの転職事情について

ペアキャピタルへ転職する際は、転職事情について把握し、自分に合うかを検討することをおすすめします。

ペアキャピタルは働きやすい環境や福利厚生が整っており、安心して働ける環境です。

また、ペアキャピタルは未経験であっても採用の可能性がありますが、求められる人材像を把握しておき、対策する必要があるでしょう。

ペアキャピタルの転職事情について解説しますので、転職活動を行う際の参考にしてください。

（１）募集要項

ペアキャピタルでは、M&Aコンサルタントや営業職を募集しており、年収約420万円～約1,500万円など経験や実績を考慮されると言われています。

M&Aサポートの提供、企業コンサルタント営業を行っており、以下のような業務があります。

M&A関連のビジネスモデルの把握はもちろん、税務、法務など幅広い視点を持つことを求められます。

営業職は、中堅企業や中小企業をメインとし、ニーズの把握や企業情報の収集、資金やコスト面を考慮した提案を行うのがポイントです。

（２）待遇・福利厚生

ペアキャピタルには、以下のような福利厚生があります。

交通費は、月3万円までという縛りはあるものの支給されるので、遠方からでも通いやすいでしょう。

また、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種保険が揃っています。

入社6ヶ月後から年次有給休暇を取得することが可能です。

社用携帯、外出用ノートパソコンなどの端末支給サービスもあります。

（３）求める人物像

ペアキャピタルでM&Aアドバイザーとして成功するには、根気強さが重要です。

M&A案件は難渋するケースが多く、クライアントや経営者とのやり取りがスムーズに進まないなど、長期戦となることもあるでしょう。

困難な状況でもハングリー精神を持ってプロジェクト成功に取り組むことが成功につながります。

また、クライアントに関心を持ち心から成長を応援したいという誠実さが、信頼関係の構築に重要です。

さらにM&Aアドバイザーはクライアントの事業内容や金融、法務など幅広い知識・スキルを習得するとともに、常に新しい情報を取り入れ、成長することを求められます。

高いモチベーションと好奇心を持ち、前向きに進む姿勢が大切です。

（４）未経験からでも可能か？

ペアキャピタルは、未経験であっても採用の可能性は十分にあります。

ペアキャピタルの応募資格は大卒以上であることと、長期キャリア形成を期待しているので35歳以下であることの2点であり、業界経験は必須となっていません。

中途採用では、他社のM&A仲介会社の方からの転職もありますが、大手証券や製薬メーカー、総合商社など、幅広い経歴の方がいます。

ペアキャピタルのビジョンに共感し、貢献できるスキルのある方は、未経験であっても重宝される人材です。

３．ペアキャピタルに転職するときに有利になる経験・スキル

ペアキャピタルに転職する際は、有利になる経験やスキルを把握しておき、アピールすることが大切です。

求められる経験やスキルについて解説しますので、参考にしてください。

（１）高い交渉力・営業力

ペアキャピタルはM&A関連業務をメインで行っているので、高い交渉力・営業力を求められます。

M&Aを成立させるには、クライアントが納得することはもちろん、譲渡企業と譲受企業の契約がスムーズに成立するよう交渉を行うことが必要です。

業界未経験であっても、営業力があると、活躍できる部分があるでしょう。

なお、M&Aのマッチングを成立させるには、相手企業が見つからない場合、地道に営業を続ける必要があります。

ペアキャピタルへの転職では、交渉力や営業力の高さをアピールすると有利になる可能性があるでしょう。

（２）M&A業界に関するスキル・知識

ペアキャピタルへの転職では、M&A業界に関するスキル・知識があると有利になります。

ペアキャピタルはM&Aがメイン業務なので、M&A業界に精通していると即戦力として活躍できると評価できるためです。

たとえば、以下のようなスキル・知識は重宝されるでしょう。

M&A関連プロジェクトをスムーズに進めるには、マネジメント能力が重要です。

また、財務関係や金融関係など、M&Aに関連するスキルや知識があると有利になります。

M&A業界に関して役立つスキルや知識がある場合は、積極的にアピールしましょう。

（３）事業会社・金融機関での実務経験

ペアキャピタルでは、事業会社・金融機関での実務経験があると有利になります。

M&Aでは、企業価値評価や財務分析などの業務を行うので、事業会社・金融機関での実務経験が役立つケースが多いです。

必須とはないっていないものの、大手証券や総合商社などでの実務経験のある方の採用が多くなっています。

また、公認会計士や税理士などの資格があると、金融関連の知識のアピールになります。

M&A業界であるペアキャピタルでへ転職する際、事業会社・金融機関での実務経験を活かせることを把握しておきましょう。

４．ペアキャピタルへの転職成功のポイント

ペアキャピタルへの転職は難易度が高いので、ポイントを押さえて転職活動を行うことが大切です。

ペアキャピタルへの転職成功のポイントをご紹介しますので、参考にしてください。

（１）M&A業界への転職意欲をアピールする

ペアキャピタルへ転職する際は、M&A業界への転職意欲をアピールしましょう。

ペアキャピタルは中小企業のM&Aサポートを成立させ、企業存続につなげることに力を入れているため、M&A業界への興味・関心があり、モチベーションの高い人材が採用されやすいと考えられます。

経営関連、M&A関連のニュースに関心を持っておくと、転職意欲をアピールしやすくなります。

経営破綻や企業再生など、M&Aにつながるテーマのニュースは、情報をキャッチしておきましょう。

面接でも経営関連のテーマは問われやすいので、情報収集しておき自分の考えをしっかり述べることができれば、プラス評価になる可能性が高いです。

M&A業界への転職意欲をアピールできるよう、対策しておきましょう。

（２）求められるスキルを把握しておく

ペアキャピタルへ転職するには、求められるスキルを把握しておくことをおすすめします。

求められるスキルが分かっていると、効果的な自己アピールにつなげられます。

たとえば、「金融や財務に関する基礎知識がある」「営業力や交渉力が高い」など、求められるスキルとアピールポイントを結び付けましょう。

また、ペアキャピタルでは、主にM&A関連の業務に携わるので、業界未経験の場合でも、あらかじめ金融関連の基礎知識をつけておくのがおすすめです。

なお、業界について把握しておくと入社後に役立つので、M&A関連の書籍を読むなど、準備しておくのも良いでしょう。

（３）転職エージェントを活用する

ペアキャピタルへ転職するには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

ペアキャピタルはM&Aという大型案件に携わるので、対策が不十分な場合、内定を獲得できなかったり転職先のミスマッチにつながる可能性があります。

転職エージェントを利用すれば、業界についての情報提供なども含め、幅広くサポートしてもらえるので、転職の際に有用な情報を効率的に手に入れられます。

また、M&A業界は他社のM&A仲介会社や大手証券、総合商社などの経歴の方がライバルになるので、転職難易度が高いです。

転職エージェントは、選考対策もサポートしてくれるので、最大限活用しましょう。

まとめ

ペアキャピタルは、中小企業の存続をコンセプトとし、M&A支援サービスを展開しています。

M&A案件の成立はもちろん、その後の企業成長にも関与するので、多くのクライアントからの信頼があります。

ペアキャピタルでM&Aアドバイザーとして活躍するには、クライアントの事業内容や金融、法務など幅広い知識・スキルの習得、高いモチベーションが大切です。

ペアキャピタルについて情報収集し、理想の転職を実現しましょう。

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