【企業運営のスペシャリスト】戦略コンサルタントの仕事内容を解説！
「戦略コンサルとよく聞くが、他のコンサルとどう違っているのだろうか」
このように疑問に思っている方は多いのではないでしょうか。
戦略コンサルは、数あるコンサルの種類の中でも高度なスキルや大きなやりがいを得られる人気の職種です。
VUCAと呼ばれる先の読みにくい時代において非常にニーズの高い仕事であり、多くの日本を代表する企業が戦略コンサルタントの力を借りてビジネスを行っています。
今回は戦略コンサルの仕事内容について、実際の働き方や魅力などを踏まえながら解説していきます。
挑戦してみたいがまだ戦略コンサルの仕事内容がよくわからない、という方はぜひ参考にしてください。
１．戦略コンサルの仕事内容
まずは戦略コンサルの具体的な仕事内容について説明します。
戦略コンサルの仕事は、クライアント企業の経営層に対し今後の経営方針についての提案を行い具体策の実行までを担うというものです。
細かく分けると以下の2つに分類できます。
- 経営戦略の提案・実行
- 事業戦略の提案・実行
1つずつ詳しく説明していきます。
（１）経営戦略の提案・実行
戦略コンサルが担当する主な仕事内容の1つとして「経営戦略の提案・実行」があります。
会社がさらに社会貢献をして利益を拡大していくために、中長期的にどのような戦略を立てていけばよいかを経営者と共に考え、提案から実行までを担います。
具体的には以下のような内容について提案を行うことが多いでしょう。
- M&A戦略：M&A実施のアドバイス、買収先の選定など
- グローバル戦略：海外市場の調査、海外展開のサポートなど
- DX支援：システムの選定・導入・運用サポートなど
クライアントの買収先の会社を評価したり、事業をグローバルに展開する際の戦略を練ったりすることでクライアント企業のトップの重要な意思決定をサポートします。
（２）事業戦略の提案・実行
戦略コンサルタントはクライアント企業の事業の方向性などに関する意思決定のサポートも行います。
既存事業の将来性や新規事業の展開、どのように商品・サービスを売るかなどクライアント企業が利益を拡大するための事業戦略についてアドバイスします。
- 新規事業立案
- 既存事業再生
- マーケティング戦略
企業の現状を調査し市場の分析や専門家などへのインタビューなどを重ね、検証を繰り返す中でクライアントにとって最適な事業戦略を導き出して社内に浸透させるところまでを担います。
２．戦略コンサルの特徴
ここでは改めて戦略コンサルの特徴についてご紹介していきます。
- 戦略コンサルの魅力
- 戦略コンサルの働き方
- 代表的な戦略コンサルファーム
それでは1つずつ説明していきます。
（１）戦略コンサルの魅力
戦略コンサルの一番の魅力は、やはり経営者と同じ高い視点での業務経験を積めることでしょう。
戦略コンサルは自身の経営経験の有無にかかわらずクライアント企業のトップ層と同じ目線で物事を捉え、課題の解決策を導き出さなくてはなりません。
若く社会経験の浅いうちから上流領域の人たちと一緒に仕事をする機会は他の仕事ではなかなか得られないでしょう。
非常にレベルの高いアウトプットを要求される分、成し遂げた際には大きなやりがいや達成感を感じることもできます。
また社内やクライアント、その他業務で関わる人たちの中には優秀な人材が多く、日々刺激やモチベーションを得ながら仕事に取り組めるでしょう。
（２）戦略コンサルの働き方
戦略コンサルは難しい課題に取り組むことが多いため、自身の成長の機会にもあふれ高い報酬を得られる魅力的な職業です。
一流の戦略コンサルファームであれば初任給で500万円以上、平均年収では1,000万円を優に超えるところも珍しくありません。
ただし決められた期間内に期待以上の成果を求められるため、時に長時間労働を余儀なくされることもあります。
プロジェクトの終盤やトラブル発生時など、忙しさのピークに達した時は早朝から深夜まで働き詰めということもしばしばあります。
最近では働き方改革が進み労働環境は改善されつつありますが、平均で月40～60時間程度は想定しておいた方がよいでしょう。
（３）代表的な戦略コンサルファーム
実際に戦略コンサルティングサービスを中心に提供している代表的なファームは以下のとおりです。
就職難易度・人気トップ企業は、アメリカや欧州発の外資系戦略コンサルティングファームが多くを占めています。
それぞれ強みを持つ領域や課題へのアプローチ方法などが違うため、自分の興味に近いファームを選びましょう。
３．戦略コンサルへの転職を目指すために
ここでは、戦略コンサルへの転職を目指すためにすべきことを紹介します。
- 転職の軸を明確にする
- 必要なスキルを磨く
- 転職エージェントを活用する
それでは1つずつ説明していきます。
（１）転職の軸を明確にする
いかなる転職においても必要ですが、転職の軸を明確にしておくことが重要です。
転職の軸とは「何を求めて転職活動を行うか」であり、転職先への志望動機にもつながる重要な部分となります。
戦略コンサルタントは要求される業務水準が非常に高く、能力や素質が重視されます。
一方で、価値があるかどうかわからないデータをひたすら分析したり、通るかわからない膨大な提案資料を作成したりと、モチベーションがなくては耐え難い作業も山ほどあります。
いかなる局面においてもクライアントファーストの意識で仕事をするためには、戦略コンサルになりたいという強い動機や思いを明確に認識しておく必要があるのです。
（２）必要なスキルを磨く
転職コンサルとして活躍するには、以下のようなスキルが求められます。
- 論理的思考力
- コミュニケーション能力
- 自己管理能力
- 資料作成・プレゼンテーションスキル
戦略コンサルはクライアント企業の経営層が抱える経営課題に対し、調査・分析を行って現状を把握したうえで仮説検証を繰り返して最適解を見つける仕事です。
経営トップ層が抱えるレベルの課題を細部まで理解する思考力やクライアントの真のニーズを掴むための傾聴力、そのほか業務を効率的に進めたり分かりやすく人に説明するスキルが必須と言えるでしょう。
第二新卒や未経験からの転職においては最初からすべてのスキルを求められるわけではありませんが、転職前にできる限り補っておいて損はありません。
（３）転職エージェントを活用する
いかなる優秀な人材であっても、必ず活用してほしいものが転職エージェントです。
転職エージェントを活用するメリットとしては、以下があげられます。
- 非公開求人に出会える
- 企業の内部事情について事前に知ることができる
- 業界や企業特有の選考についての情報を得られる
転職エージェントの専任アドバイザーは、企業の採用担当者などと直接コンタクトをとり情報を仕入れています。
そのため、今こんな特徴を持った人材を積極採用している、どのくらいの人数の採用を予定しているなど転職サイトからは読み取れない内部事情も知ることができるのです。
効率よく必要な情報を漏れなく得るために、ぜひ活用してみましょう。
まとめ
戦略コンサルタントは、汎用的なビジネススキルに加えて高度な業界知識や分析力など、多方面でのスキルを磨き自分を成長させられる魅力ある仕事です。
一方で、その裏には秀でた能力や強い思いがなければ続けられないどころか入社さえ難しい、という厳しい一面もあります。
たとえ優秀な人材であっても、入念な準備をしたうえで選考にのぞむことが必要です。
ぜひ今日から情報収集を始めて、後悔のない転職活動を行ってください。
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