日本経営研究所へ転職するには？業務内容や年収などを徹底解説

「日本経営研究所の年収はどのくらい？」
「日本経営研究所の事業内容について詳しく知りたい」

日本経営研究所は、ITと融合したM&A事業をメインで行い、クライアントの経営成長をサポートしています。

M&A関連は大型案件が多く、高いスキルや論理的思考力、交渉力が必要となります。

日本経営研究所への転職を検討する際は、あらかじめ入念な情報収集をし、入社後の働き方やキャリアプランをイメージしておくことが大切です。

本記事では、日本経営研究所の会社概要や強み、業務内容や福利厚生などについて詳しく解説します。

本記事を読み、日本経営研究所への転職活動において、有用な情報をキャッチしてください。

１．日本経営研究所とは

まず、日本経営研究所の会社概要や強みをご紹介します。

日本経営研究所について知るには、概要を把握することが大切です。

ぜひ、チェックしてみてください。

（１）会社概要

日本経営研究所は、M&AコンサルタントとM&Aプラットフォームを組み合わせて、事業を展開しています。

ITと融合しているのが最大の特徴であり、IT技術を活用した効率的なM&A戦略をサポートします。

（２）日本経営研究所の強み

日本経営研究所には様々な強みがあり、高品質なM&Aサービスを提供しています。

日本経営研究所は、以下のような魅力があり、多くのクライアントに支持されています。

日本経営研究所は着手金なしでM&A仲介を行うので、多くのクライアントからの依頼があり、業務量は多い傾向にあります。

また、一般的にはM&A案件は約1年かかりますが、日本経営研究所は平均8ヶ月であり、最短3ヶ月とスピーディーな対応をクライアントに提供しています。

国内最大級のデータベースを保有しているのも、高品質な案件をスムーズに提案できるポイントです。

登録数10,000社の中から条件に合う企業を抽出し、マッチングを行います。

クライアントからもスピードを求められるので、効率的な案件探しや提案、判断力が必要です。

また、日本経営研究所は専任制のサポートを行っていることも特徴で、相手探しからM&A後の調整まで一貫して専任のコンサルタントが行っています。

２．日本経営研究所のM&A業務

日本経営研究所は、IT技術を駆使した効率的で質の高いM&A業務を行っています。

日本経営研究所のM&A業務について詳しく解説しますので、気になる方はチェックしてみてください。

（１）国内M&Aアドバイザリーサービス

国内M&Aアドバイザリーサービスは、M&Aの相手探しや成約までをサポートします。

日本経営研究所は、10,000社を超える国内最大級のM&Aプラットフォーム持っているので、効率良いスピーディーなサポートが可能です。

合意に達するまでは、相談料・着手金なしでサービスを展開しているので、M&Aを目指す多くの企業から支持されています。

日本経営研究所でM&Aサービスを行う際には、経営課題などの検討事項をヒアリングした後、M&Aによる有用な解決方法ががあるという判断になった場合に、情報提供やM&Aの提案を行う流れです。

また、M&Aを行う際は、以下のように様々なポイントがあるので、的確なヒアリングやプレゼンテーションする必要があります。

なお、M&Aを進める場合、相手企業へ論理的思考をもとにした打診を行い、契約につなげる必要があります。

資料作成、プレゼンテーション能力が重要なので、資料作成専門のチームを設けて業務を行っているのが特徴です。

M&Aの相手とのやり取りに関しては、契約手続きや譲渡手続きについてもサポートを行います。

（２）クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービス

日本経営研究所は、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを行っています。

M&Aを国境を越えてする場合、各国の法務、会計、習慣の違いを考慮し、交渉しなければなりません。

日本経営研究所では海外におけるM&Aもスムーズに行えるよう戦略を立ててサポートするので、海外進出を目指す企業にも支持されています。

なお、国内のクライアントに海外企業を紹介するだけではなく、海外のクライアントからの依頼もあるので、双方に対応することとなるでしょう。

日本経営研究所は、アジアの中核であるシンガポールに拠点をおき、海外に常駐スタッフを配置して業務を行っています。

グローバルなネットワークを駆使し、国境を越えた幅広いM＆Aに対応するのが特徴です。

（３）M&Aプラットフォーム「スピードM&A」

スピードM&Aは、企業が直接M&A交渉できる仕組みです。

日本経営研究所のデータベースには、約10,000社の登録があるので、規模は国内最大級です。

企業規模は幅広いので、マッチする企業が見つかりやすいのがポイントです。

譲渡価格が100万円程度のものもあれば、50億円を超える案件もあり、地域も国内海外様々です。

また、譲渡企業側の利用料金は無料なので、M&Aを手軽に検討する企業も多くなっています。

なお、スムーズに交渉できるよう、チャット機能が充実していることもあり、クライアントからの評判や人気も高くなっているようです。

（４）クロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」

日本経営研究所は、クロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」を持っています。

東南アジアを中心とした優良な海外M&A案件が見つかるので、多くの企業に利用されています。

海外進出を目指す企業向けに、独自のネットワークを駆使して優良案件を提供するのが特徴です。

クライアントのニーズに合致する非公開の案件を紹介するケースもあるので、ニーズの把握や問題解決能力を求められます。

３．待遇

日本経営研究所は年収に幅があるものの、評価制度が充実しているので実力次第で高収入を実現できます。

また、働きやすい職場づくりにも力を入れており、福利厚生も充実しています。

日本経営研究所の待遇について解説しますので、転職活動を行う際の参考にしてみてください。

（１）年収

日本経営研究所は、年収500万円～2,000万円程度と幅があり、役職や実績などにより変動します。

たとえば、入社1年目で500万円であったとしても、入社5年目以降やシニアマネージャークラスになると、1,000万円を超えるケースがあります。

なお、年収にはインセンティブがあるので、実績次第で若手であっても高収入を狙えます。

残業代も全額支給されるため、業務量と年収が見合わないということもないでしょう。

（２）福利厚生

日本経営研究所は福利厚生が充実しています。

各種社会保険が完備されていることに加え、年に1回定期健康診断を実施しているので、安心して働けるでしょう。

また、手当も充実しており、月2万円までの交通費や⽉4,000〜5,000円の精勤⼿当を受け取れます。

規定はありますが、食事手当があるのも魅力です。

私服可、規定の範囲内での副業可能など自由度が高いので、働きやすいと感じるでしょう。

その他、出産・育児休暇の取得や出産祝い⾦、書籍購⼊補助、セミナー研究費補助、資格取得サポートなどを行っています。

福利厚生の充実により、働きやすい環境が整っているのが魅力です。

４．日本経営研究所に転職するときに有利になる経験・スキル

日本経営研究所では、M&A案件をメインで行っているので、企業の上層部とやり取りする機会が多いです。

企業の将来に関わる重要な案件に携わるので、交渉に難渋するケースも多く、論理的思考力や高いコミュニケーション力を求められます。

日本経営研究所に転職するときに有利になる経験・スキルについて詳しく解説します。

（１）論理的思考力

論理的思考能力のある人は、M&Aを主に扱う日本経営研究所で活躍できる可能性が高いです。

M&A案件をスムーズに遂行するには、問題点を抽出し、矛盾のない論理的思考力をもとに企業と交渉する必要があります。

論理的思考能力は、経営戦略の立案やクライアントへの提案など、M&A業務の様々な場面で有用です。

日本経営研究所への転職を検討する際は、論理的思考力を求められることを意識し、高めていく必要があるでしょう。

（２）コミュニケーション能力

M&A業務を行っている日本経営研究所では、コミュニケーション能力が必須です。

M&Aを成立させるには、売り手の企業と買い手の企業と交渉する必要があります。

価格や条件など様々な交渉をしますが、スムーズに進まないケースも多いでしょう。

双方に納得してもらうには、高度なコミュニケーション能力を求められます。

（３）モチベーションの高さ

日本経営研究所への転職では、高いモチベーションを期待されます。

M&Aは、企業の将来に関わる責任ある業務であり、上層部とやり取りする機会もあるのでプレッシャーがかかります。

大型案件なのでプロジェクトの期間が長く、数年かかるケースもあるでしょう。

また、プロジェクトを遂行する中で、一筋縄では行かず困難に直面することもあります。

どのような状況であっても、M&Aを冷静に進めるという高いモチベーションが必要です。

（４）金融業界での業務経験

日本経営研究所への転職では、金融業界での業務経験があると有利になります。

日本経営研究所はM&A案件をメインで行っており、M&A案件を遂行するには、各企業の価値評価や財務分析を行わなければなりません。

財務分析などにおいては、金融業界での業務経験を活かせます。

また、M&A業界で業務を行う上で必須となる資格はないものの、公認会計士や税理士、司法書士などの資格があると、即戦力として活躍できる可能性が高いです。

日本経営研究所へ転職する際は、活かせるスキルを意識して自己アピールすることが大切です。

まとめ

日本経営研究所は、ITと融合した効率的なM&A事業を展開しているのが特徴です。

多くの企業が利用できるよう、着手金不要やトップ面談は回数無制限で無料などの工夫があり、業務量が多くなるケースもあります。

実力や実績次第で若手のうちから年収アップ、キャリアアップできるのが魅力であり、モチベーションを高められる環境です。

なお、転職先として人気が高いので、スムーズに内定を獲得するには、入念な対策が必須です。

日本経営研究所の企業研究や選考対策を行い、理想の転職を実現しましょう。

M&A業界への転職なら

「今の仕事より100万円以上年収をアップしたい。」
「将来の独立を見据えてより経営者に近い仕事をしてみたい。」

そんなあなたには、M&A業界に特化した転職エージェント『ユニキャリア』がおすすめです！

ユニキャリアでは、M&AコンサルタントやM&Aアドバイザリー、M&A仲介など、多数の非公開求人をご紹介可能です。

専任アドバイザーによるサポートが充実しており、年収300万円以上アップした事例も多数あります。

まずは一度、無料面談へお申込みください！