【戦略系コンサルへの転職】転職支援実績豊富なおすすめ転職エージェント７選

「戦略系コンサルへ転職したいが、どのエージェントを利用すればいいかわからない」
「転職エージェントの違いは？実績も知りたい」

コンサル業界でも特に難易度が高いといわれている戦略系コンサルは、コンサルタントの憧れといっても過言ではありません。

ビジネスパーソンとしての成長機会の豊富さや高年収といった”現在”得られる魅力だけでなく、今後のキャリアの広がりという”未来”も考えて、戦略系コンサルへの転職を考えているという人も多いことでしょう。

そこでここでは、戦略系コンサルへの転職を成功させるためにぜひ活用したい、おすすめの転職エージェント7選とあわせて、転職エージェントを利用するメリットを解説します。

難易度の高い戦略系コンサル転職においてはエージェントの選択が重要です。

難関戦略系コンサルへの転職活動に並走して支援してくれる転職エージェント選びに迷っている方はぜひご覧ください。

１．戦略系コンサルへの転職に強い転職エージェント７選

戦略系コンサルへの転職を考えている人におすすめの転職エージェントを紹介します。

次に1つずつ見ていきましょう。

（１）外資投資コンサルの内定者多数：『ユニキャリア』

1つ目のおすすめ転職エージェントは、『ユニキャリア』です。

『ユニキャリア』は、転職希望者に相応しいハイレベル・ハイポストの戦略系コンサルへの転職支援を得意としている転職エージェントで、非公開求人案件も8割以上と多いのが魅力です。

また、コンサル業界に精通した転職エージェントが転職希望者と並走しながら行う入念な準備と万全なフォローの手厚い支援に定評があります。

求人を紹介するだけのエージェントとは異なり、各戦略系コンサルティングファームへの深い知見に基づく戦略的できめ細かなサポートで、希望するファームへの転職を強力にバックアップしてくれます。

（２） 若手ハイエンド転職エージェント：『ASSIGN AGENT（アサイン・エージェント）』

2つ目のおすすめ転職エージェントは、ASSIGN AGENTです。

世界的に有名なコンサルファーム出身者によって設立されており、20代・30代ハイエンド特化のキャリア支援を得意としています。

トップファームへの転職支援実績が豊富で、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の全部門総合MVP・コンサルティング部門MVPの2年連続受賞のエージェントなど、在籍しているエージェントも優秀な人が多いことで有名です。

また、転職希望者と採用企業の双方と直接やりとりをする両面型の支援スタイルを採用し、事前に企業と直接の繋がりが持つことで、スムーズな転職活動と入社後のミスマッチ防止を図っています。

転職後も目指すキャリアの実現に向けて定期的な面談を実施しており、現職における課題についての相談やキャリアプランの見直しなどもサポートしてくれるなど、ビジネスパーソンとしての成長を並走して支援してくれる転職エージェントです。

（３）日本初のコンサル業界特化型転職エージェント：『MOVIN’ STRATEGIC CAREER（ムービン・ストラテジック・キャリア）』

3つ目のおすすめ転職エージェントは、MOVIN’ STRATEGIC CAREERです。

MOVIN’ STRATEGIC CAREERは、日本初のコンサル業界特化の転職エージェントで、1997年の設立以来、25年にわたって超一流の戦略系コンサルや国内の戦略系コンサルなど様々なコンサルティングファームへの転職支援を行っています。

これまでに転職支援した1万名のコンサルタントの中には各ファームの役員やトップになっている方も多く、強固なネットワークを利用して直接交渉や通常では難しい選考ルートでの交渉も可能であるのが強みです。

所属する転職エージェントは、BCGやローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュアなど外資系戦略系コンサル出身者を中心としており、現場の経験を活かした支援が受けられるのも魅力です。

（４）コンサル業界内に強いコネクション：『CONCORD Executive Group（コンコード・エグゼクティブ・グループ）』

4つ目のおすすめ転職エージェントは、CONCORD Executive Groupです。

CONCORD Executive Groupは、日本ヘッドハンター大賞 初代MVPを受賞したことで知られる転職エージェントで、企業の選考ポイントを熟知したオリジナルの選考対策を行っていのが特長です。

また、経営幹部と緊密な関係を構築していることから、「幹部ポジション」や「チーム採用」などの特別案件、面接回数が少ない「特急選考」など、企業との強いネットワークを活かした特別求人も多いのが魅力です。

（５）創業２０年の豊富な実績：『AXIS CONSULTING（アクシス・コンサルティング）』

5つ目のおすすめ転職エージェントは、AXIS CONSULTINGです。

AXIS CONSULTINGは、創業20年で約7万5,000名の転職志望者を支援するなど実績・経験・ノウハウ共に豊富な転職エージェントです。

ファーム to ファーム、未経験からコンサルなど、希望のキャリアパスに応じて最適な支援を受けられます

AXIS CONSULTINGの求人のうち、約77%は非公開求人であり、ボストン・コンサルティング・グループ、A.Tカーニーなど世界に名立たる戦略系コンサルへの転職支援実績も豊富です。

業界との強いパイプによって企業別の採用動向や企業のニーズに合わせた書類・面談対策が可能であり、平均サポート期間は3年と丁寧できめ細やかな支援も魅力です。

（６）年収１，０００万円以上のポジションへの転職実績が豊富『CAREER INCUBATION（キャリアインキュベーション）』

6つ目のおすすめ転職エージェントは、CAREER INCUBATIONです。

2000年の創業以来、300名を超える戦略コンサルタントへの転身サポート実績を誇る転職エージェントです。

特にハイクラス転職に強みを持ち、キャリア10～20年以上のエージェントが、豊富な経験・深い知見・高い専門性を活かして、転職希望者にベストなポジションへの転職をサポートしてくれます。

企業の重要ポストと長期的に築き上げた信頼により、独自で獲得したハイポジション案件の紹介に強みを持ち、転職決定者の70％以上が年収1,000万円以上のポジションへの転職を成功させています。

また、転職時の支援だけでなく、20～30代で戦略コンサルタントを志望する方向けの集中トレーニングや、コンサル卒業前や卒業後のキャリアセミナーを定期的に開催してしています。

（７）ハイクラス転職の内定率40％：『Executive Link（エグゼクティブ・リンク）』

7つ目のおすすめ転職エージェントは、Executive Linkです。

コンサルティング業界への転職に特化した業界経験者によるプロフェショナル転職エージェントです。

コンサル業界出身・VC出身のキャリアエージェントが、書類作成支援からファーム毎の面接対策まで、内定の可能性を最大限に高めるきめ細やかなサービスが人気となっています。

また、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2023」にてコンサルティング部門MVPを受賞しており、年間内定者数は500名以上、ハイクラス転職における内定率は40%と高い実績があるのも強みです。

コンサルティングファームとの強固なコネクションを持ち、非公開案件取扱数も70％多いため、とっておきの情報をお探しの方はぜひご登録ください。

２．転職エージェントを利用する３つのメリット

おすすめの転職エージェントを紹介してきました、ここからは実際にどのようなメリットがあるのかを紹介します。

戦略系コンサルへの挑戦時に、転職エージェントを利用するメリットは3つあります。

次に1つずつ見ていきましょう。

（１）エージェント独自の『非公開案件』を保有している

1つ目のメリットは、エージェント独自の『非公開案件』を保有していることです。

これまでの支援実績等で築いた人脈やルートから、それぞれの転職エージェントは独自のルートを使って得た『非公開求人』を保有しています。

文字通り、転職サイト等では目に触れない求人情報であるため、非常に貴重です。

転職エージェントに登録すれば、経歴や希望に合わせて自分では見つけられなかった企業の求人を紹介してもらうことができ、より希望に沿ったポジションや条件や待遇での転職のチャンスを広げることができます。

（２）自分の市場価値・強みを明確化できる

2つ目のメリットは、自分の市場価値・強みを明確化できることです。

自分に合った転職先を選ぶには、客観的に判断した自分の評価・価値を知っておくことが不可欠です。

転職エージェントでは、転職希望者に専任担当者が付き、キャリアの棚卸しを手伝ってくれます。

そこで自分の経験や強みを整理しておくと、自分に合った転職先を選択しやすくなるだけでなく、応募書類や面接で必要となる「自己PR」や「志望動機」に活かしやすくなります。

（３）ファームに合わせた選考対策・準備ができる

3つ目のメリットは、ファームに合わせた選考対策・準備ができることです。

企業が抱える経営課題を解決するための戦略を編み出すことが求められる戦略コンサルタントには高い能力・素質が求められますが、ファームによって求められる素質やポイントは異なります。

転職エージェントでは、これまでの豊富な支援実績からそれぞれのファームに合わせた選考対策・準備のノウハウが蓄積されており、希望のファームに合わせた支援を受けられるため、効率的な対策が可能です。

まとめ

コンサルの中でも特に難関と言われる戦略系コンサルへの転職を考えている人におすすめの転職エージェントと、転職エージェントを利用する3つのメリットを解説しました。

戦略コンサルは、様々な領域を持つコンサル業界の中でも特に難易度が高いといわれています。

さらに、こぞってエリート層がチャレンジするため、その競争を勝ち抜いて採用を勝ち取るには、書類選考段階から念入りに準備することが重要です。

そのため、「戦略コンサルで経営の中枢に関わりたい」と考えているなら、戦略コンサルへの転職支援に強みを持つ転職エージェントを味方に付けて転職活動を進めましょう。

自分のキャリアプラン・希望を明確化し、転職エージェントと共に難関戦略コンサルへの転職対策を練って、希望のコンサルへの転職を成功させてください。

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