第二新卒向けの転職エージェント厳選５社！選考通過のコツも紹介！

「第二新卒の転職は難しい？」
「第二新卒に特化した転職エージェントを知りたい」

第二新卒で転職を検討されている方の中にはこのような疑問や悩みを抱えていらっしゃる方も多いかと思われます。

第二新卒とは、主に大学などを卒業して入社した企業を数年以内に転職を検討している方を指します。

一般に社会人経験が浅く、スキルや実績に自信がないとも言われる第二新卒の方には、転職エージェントを活用した転職活動がおすすめです。

本記事では、第二新卒の方向けや第二新卒に特化した転職エージェントを5社ご紹介します。

また、第二新卒に特有の転職事情にも触れながら、転職エージェントを利用するメリットや選考通過のために注目すべきポイントについても解説しています。

転職を成功させるためにも、ぜひ押さえておきましょう。

１．第二新卒向けの転職エージェント５選！

第二新卒は一度社会人経験があり、ここが新卒や職歴のない既卒とは異なる強みであると言えます。

一方で、社会人経験がまだ数年しかなく、他の転職希望者層と比べるとスキルや実績が乏しく、悩みや不安を抱える方も少なくありません。

そのため、第二新卒の方の転職活動では第二新卒特有の事情や市場を熟知している転職エージェントを活用することをおすすめします。

具体的には、以下の転職エージェントが第二新卒の転職に強みを持っています。

順にご紹介します。

（１）ユニキャリア

1つ目のおすすめはユニキャリアです。

コンサルファームや監査法人から商社まで幅広い求人を保有していることが特徴に挙げられ、第二新卒の転職支援実績も多数あるようです。

業界ごとに専任のコンサルタントやキャリアアドバイザーから応募書類や面接について、業界ごとに丁寧な指導が受けられるのが魅力の1つです。

また、ハイクラスや高収入といった求人も多数保有しているため、キャリアアップを目指して転職活動を進めている方におすすめです。

（２）リクルートエージェント

2つ目のおすすめはリクルートエージェントです。

全国に59万件以上の求人を保有し、第二新卒や未経験向けの求人も多数保有していることが特徴です。

また、第二新卒の転職市場を熟知した専任のコンサルタントやキャリアアドバイザーから、自分のアピールポイントや企業の選び方についてアドバイスを受けることもできます。

Webや電話・オンラインでも面談が可能で、サポートの柔軟さも魅力の1つです。

（３）マイナビジョブ20’s

3つ目のおすすめはマイナビジョブ20’sです。

第二新卒や未経験に特化した転職エージェントであることが特徴として挙げられます。

また、20代の転職市場の傾向や最新動向を熟知した専任のコンサルタントやキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

そのため、20代であることの強みを最大限に引き出す指導やサポート体制に定評があります。

（４）doda

4つ目はdodaです。

「担当者の対応」と「企業との交渉力」に定評があることが特徴として挙げられます。

20代の若手向けや未経験者歓迎の求人も多数保有していることも魅力の1つです。

書類選考をスキップできる「面接確約オファー」などの独自のコンテンツによって、スピード感のある転職活動も可能です。

また、自分で条件を設定して求人を検索できるので、コンサルタントやキャリアアドバイザーによる求人紹介と自分で求人を探す方法を併用したい方におすすめです。

（５）キャリアスタート

5つ目のおすすめはキャリアスタートです。

主に第二新卒や既卒といった20代の転職支援に強みをもつ転職エージェントです。

若手キャリア支援に注力し、徹底した面接対策にも定評があります。

また、担当のコンサルタントやキャリアアドバイザーから完全マンツーマンでサポートを受けることができるので、不安や疑問点をすぐに解消できることも魅力の1つです。

２．第二新卒の転職で転職エージェントを利用するメリットとは？

第二新卒の転職で転職エージェントを利用すると、以下の悩みや不安が解消されるメリットがあります。

一般的に、自力で対策することが難しいとされるこれらについて、専門的かつ実践的な観点からアドバイスを受けることができます。

（１）自分の強みが分かる

1つ目のメリットは、自分の強みが分かることです。

社会人経験がまだ浅い第二新卒にとっては、自分のスキルや実績に自信が持てないといった特有の悩みがあります。

転職エージェントのコンサルタントやキャリアアドバイザーは第二新卒の転職市場や動向に精通しているため、転職希望者は実践的なアドバイスを受けることができます。

専門のコンサルタントやキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、自分の強みを明確化・強化できることが大きなメリットであると言えます。

（２）応募書類の添削や面接対策が受けられる

2つ目のメリットは、応募書類の添削や面接対策が受けられることです。

書類や面接の中では、自分のアピールポイントや強みを聞かれることが多い一方で、自分のアピールポイントを言語化することについて悩みや課題を抱える方も少なくありません。

今までに数多くの転職成功実績をもつコンサルタントやキャリアアドバイザーは応募書類や面接での効果的なアピールの仕方について熟知しています。

そのため、専門的かつ客観的な観点から応募書類の添削や面接対策を受けられることも大きなメリットとして挙げられます。

３．第二新卒が転職エージェントを利用して転職を成功させるコツ

第二新卒特有の事情としては、社会人経験が浅く経験やスキルが乏しいこと、早い時期に退職したことがネガティブにとらえられてしまうのではないかといったことが挙げられます。

とくに退職の理由については企業も知りたがる項目なので、面接などでは詳しく聞かれることがあります。

そのため、しっかりとした事前準備や対策が必要となってきます。

このことを踏まえて、以下では第二新卒が転職を成功させるための留意点やコツを解説しています。

順に見ていきましょう。

（１）転職エージェントに複数登録すること

1つ目のポイントは、転職エージェントに複数登録することです。

転職エージェントは特徴や強みがそれぞれ異なるため、複数のエージェントに登録することでコンサルタントやキャリアアドバイザーの質やレベルを比較・検討することができます。

また、複数のエージェントから幅広い求人を紹介してもらえることで、自分では気づかなかった求人に出会える可能性が高くなります。

求人の比較・検討を通して、より良いキャリアの選択肢を増やすという観点からも、複数登録はおすすめです。

（２）第二新卒に求められていることを把握する

2つ目のポイントは、第二新卒に求められていることを把握することです。

第二新卒の転職では経験やスキルが問われないポテンシャル採用が多い傾向にあります。

一方で、第二新卒に対しては企業は以下のことを期待している場合が多いです。

これらについては、応募書類や面接でも問われることを意識しながら準備を進めていく必要があります。

転職エージェントに登録していれば、これらの情報についてはコンサルタントやキャリアアドバイザーが熟知しているので、積極的に質問や意見のすり合わせを行うことがおすすめです。

（３）転職活動の軸をしっかり決める

3つ目のポイントは、転職活動の軸をしっかり決めることです。

現職を離れた後に、どんな企業で働きたいのか、また今後のキャリアプランはどのように立てていくのかといった中長期的な視点で考える必要があります。

転職活動の軸が安定していないと、応募したい企業が見つからずに焦ってしまうことも考えられます。

それを回避するためにも、早い段階から転職活動の軸を定めておきましょう。

また、転職エージェントに登録すると、コンサルタントやキャリアアドバイザーが面談や相談にのってくれるため、積極的に活用することをおすすめします。

（４）転職・退職理由に一貫性やストーリー性をもたせる

4つ目のポイントは、転職・退職理由に一貫性やストーリー性をもたせることです。

第二新卒は、新卒と比べると経歴のストーリー性を見られる場合が多く、過去から現在までを一貫性をもって説明できるかが鍵となります。

応募書類の作成や面接では、以下の順序を意識することをおすすめします。

これらの順序で具体的な出来事や事柄を話せるように準備しておきましょう。

転職エージェントのコンサルタントやキャリアアドバイザーも積極的に活用しながら具体化の作業を進めることが重要です。

（５）ポテンシャルを感じてもらう

5つ目のポイントは、ポテンシャルを感じてもらうことです。

第二新卒には、具体的なスキルや実績が要求されないかわりにポテンシャルがあるかどうかを見られる場合が多いです。

入社後の業務やスキルアップについて意欲を示すことで、数年後に活躍できるポテンシャルを持っていることを感じてもらえれば良いでしょう。

そのようなアピールの仕方についても、転職エージェントのコンサルタントやキャリアアドバイザーは熟知しています。

魅力的かつ効果的な伝え方について、不安や悩みがある場合には転職エージェントに登録して相談することもおすすめです。

まとめ

第二新卒の転職に強みをもつ転職エージェントを紹介することで、エージェントを利用するメリットや第二新卒の転職に特有の事情などについて解説しました。

転職エージェントを利用する上では、複数のエージェントに登録してコンサルタントやキャリアアドバイザー、求人を比較・検討することがおすすめです。

また、第二新卒を取り巻く特有の市場動向や傾向を把握したうえで転職活動を進めていくことが重要です。

コンサルタントやキャリアアドバイザーは転職市場の動向や傾向を熟知しており、豊富な転職成功実績もあることから、不安や悩みはぜひ相談してみましょう。

第二新卒の転職を成功させるためにも、これらの情報を踏まえながらエージェントへの登録・相談など具体的なアクションをとっていきましょう。

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