管理部門におすすめの転職エージェントサービス4社！利用すべきメリットも解説

「管理部門への転職を検討している」
「管理部門への転職におすすめの転職エージェントサービスが知りたい」

営業などの直接的な利益を企業に与える存在ではありませんが、経営を裏から支える存在である管理部門への転職を希望しているけれど、どの転職エージェントサービスを利用して良いか分からないという人も多いのではないでしょうか。

世の中には様々な転職エージェントサービスが存在しますが、管理部門であれば管理部門に特化した転職エージェントサービスを利用することがおすすめです。

今回は、管理部門への転職におすすめの転職エージェントサービスを4社ご紹介します。

同時に管理部門への転職にエージェントサービスを利用すべき理由について解説しますので、是非参考にしてください。

１．管理部門への転職におすすめの転職エージェントサービス

管理部門への転職におすすめの転職エージェントサービスを4社ご紹介します。

どこの転職エージェントサービスを利用するか迷っているという人は、ここでご紹介する企業は間違いなく力になってくれます。

（１）パソナキャリア

他社にはないマッチング力とサポート体制を強みに上げるパソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査の転職エージェントにて、4年連続で第1位を獲得しています。

人材サービスを手掛ける株式会社パソナの運営とあって、大手企業とも信頼関係をしっかりと築き上げ、パソナキャリアしか持たない求人情報を紹介してくれることもありますよ。

管理部門への転職に関しても、特化したコンサルタントによるサポート体制が整っており、法務・経理職などの職種の方たちが、キャリアアップ転職を実現しています。

（２）JACリクルートキャリア

JACリクルートキャリアは、総勢約800名のコンサルタントが管理職を目指す希望者の転職をサポートしてくる転職エージェントサービスです。

大手や外資系企業の求人も豊富で、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化しています。

多数ある求人のうち、6割は非公開求人のため、JACリクルートキャリアならではの独占求人の紹介がもらえることもありますよ。

（３）MSジャパン

管理部門・士業特化型の転職エージェント、MSジャパンです。

業界トップクラスの利用実績を誇り、管理部門人材紹介のスペシャリストとして、創業より30年間で、述べ26,000名以上の転職サポートをしたという実績を持っています。

とても丁寧な対応が人気の秘密で、加えて専門特化による質の高いサービスが好評です。

管理職への深い理解とともに、常に市場動向を把握しているため、型にはまったありきたりなサポートではなく、求職者個人に向けた最適なキャリアプランの提供が強みと言えるでしょう。

（４）ユニキャリア

管理部門、特に経理など財務の管理を主に任されている部署への転職サポートを強みとしている、ユニキャリアです。

経理は日常的な売り上げの管理・給与や保険の管理・税金決算、決算書作成など、企業の中でも非常に重要なポジションを担います。

専門知識が必要なだけではなく、それらの知識を活かした資本コスト管理やリスク管理などを行う柔軟なスキルが求められますが、ユニキャリアでは、そのことを理解した専門エージェントが担当として付くため、管理部門へ初めて転職を検討しているという人も、まず話を聞くことで、安心できることがユニキャリアを利用するメリットです。

30代・40代の方も、希望の企業へ就職が決まり、年収もアップしたという成功事例が続々と集まっています。

２．管理部門の転職にエージェントサービスを利用すべき理由

管理部門の転職になぜエージェントサービスを利用するべきなのか、その理由を2つ見てみましょう。

自分で転職サイトなどを利用する方法もありますが、転職エージェントサービスを利用することでこれらのメリットを得ることができますよ。

（１）選考対策が手厚い

転職先として人気の高い管理部門は倍率が高く、選考が厳しくなる場合も多くありますが、転職エージェントサービスでは、利用者個人に合わせた選考対策を手厚く行ってくれます。

内容もその人に合わせて、エントリーシートの添削から面接対策など、様々です。

求人の紹介だけで良いと思われる人もいるかもしれませんが、転職活動時はその業界に精通したエージェントが担当になりますので、専門家の目から見て、盲点が発見できることもありますよ。

同じことを伝えるにしても、伝える内容の見逃しを防いだり、効果的な伝え方についてアドバイスを受けられますので、選考に通過する可能性がぐんと高くなります。

（２）非公開求人の情報が手に入る

転職エージェントに登録することで、表立って知ることのできない、非公開求人の情報を手に入れることができます。

企業が求人を非公開にしていのは、その求人が事業の戦略に直結したものである場合や、採用の効率化を求めているなどの理由があるからです。

非公開求人の場合は、公開求人よりも、企業の求める経験や能力が明確化しているため、転職エージェントによるマッチングで、双方の意向に合致した転職となることが多くあります。

転職活動だけでなく、入社してからのキャリアアップにもつながりますので、各転職エージェントの持つ非公開求人は、是非とも知っておきたいところです。

まとめ

各業界から高い人気を誇る管理部門への転職にも、転職エージェントサービスの利用がおすすめです。

利用することで良い転職が期待できそうな転職エージェントサービスを4社ご紹介しましたので、是非参考にしてみてください。

転職活動は一人でできるという人も、転職エージェントサービスを利用することで大きなメリットが2つ得られます。

自分に合った転職エージェントサービスを利用して、転職活動を成功させましょう。

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