みつきコンサルティングとはどんな会社?採用情報や働き方を徹底解説!

「みつきコンサルティングは具体的に何をしている会社なのだろう?」
「M&A関連の業務に興味があるが、みつきコンサルティングは転職先の候補になりえるか?」

みつきコンサルティングについて興味があり、このような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

みつきコンサルティングはみつき税理士法人を傘下に抱えるコンサルティングファームで、会計税務の専門家とビジネスコンサルティングが融合した多彩なサービスを提供しています。

事業承継等のニーズに対してファイナンスやビジネスの観点から応える仕事がしたい、という方にはぴったりの会社と言えるでしょう。

今回は、みつきコンサルティングがどのような会社か、また採用事情などについて詳しく解説していきます。

転職を検討している方や転職先としての同社の魅力を知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

1.みつきコンサルティングについて

まずはみつきコンサルティングがどのような会社なのかについて解説していきます。

みつきコンサルティングについて

  • 企業概要
  • 事業内容

それでは、1つずつ説明していきます。

(1)企業概要

会社名みつき税理士法人/みつきコンサルティング株式会社
住所東京都新宿区新宿1-9-1 NEOX新宿ビル6F
従業員数計65名(2021年4月1日現在)
資本金非公開
設立2005年10月
事業内容事業承継全般に係る経営コンサルティング
公式HPhttps://www.mitsukijapan.com/

みつきコンサルティング株式会社は、クライアントの「事業の永続を図る」ことをミッションとし、多方面におけるアドバイザリーサービスを提供しています。

単なる資産継承やM&Aのみを行う事業承継コンサルティングではなく、クライアントやプロジェクトの規模に関わらず、事業売却・買収、資本参加、グループ内再編、ターンアラウンドといったサポートが主なサービス内容です。

またグループの参加にみつき税理士法人および海外法人(タイ・バンコク)を持ち、税務・財務やクロスボーダー案件に強みを持っています。

公認会計士や税理士の資格を有している方や、M&Aなどを通してクライアント企業の経営コンサルティングを行いたい方などが活躍できる企業と言えるでしょう。

(2)事業内容

上述したとおり、みつきコンサルティングの提供する事業は多岐にわたり、大きく分けると以下の6つとなります。

みつきコンサルティングの事業内容

  • 税務
  • 事業承継
  • 事業再生
  • M&A
  • 相続
  • 海外進出サポート

1つずつ簡単に説明していきます。

#1:税務

税理士などの国家資格を有するエキスパートが、単なる税務相談や税務申告だけでなく、経営者目線に立った税務コンサルティングを行っています。

税務だけに限らず、会計・法務・経営の視点を融合させた総合的なアドバイスによって、クライアント企業の価値最大化に貢献するのです。

#2:事業承継

みつき税理士法人とみつきコンサルティングの機能が一体となり、クライアント企業の事業承継コンサルティングを行います。

事業承継には、親族内承継・社内承継・第三者承継(M&A)の3つの選択肢がありますが、いずれの選択肢が関係者にとって最適であるかはそれぞれのクライアントにより異なるのです。

そのような中、オーナー経営者に寄り添って承継方法を見極め、経営全般を見据えた上で事業そのものを長期的に「守る・伸ばす」ための支援を実行し、事業価値を高めて後継者の士気を鼓舞します。

また、自社株など財産に関する物的承継だけではなく、マネジメント研修をはじめとした後継者育成(人的承継)を含めた最適なソリューション提供も行っていることが特徴です。

#3:事業再生

事業再生において、全クライアントに共通するような定型的なソリューションはありません。

そのため、みつきコンサルティングでは徹底的な現場主義と結果主義を掲げ、クライアントの現場でともに汗を流し具体的なアクションプランを二人三脚で実行していくことで結果につなげています。

具体的には、社内外で生じる混乱の緩和や錯綜する利害関係の調整を経て、金融支援スキームの策定・実行、B/S(貸借対照表)・P/L(損益計算書)の改善を実現します。

豊富な経験を持つコンサルタントと税務・会計・法務・労務などの分野に精通したプロフェッショナルが一丸となって、再生計画の策定から現場での実行支援までの総合的なサービスを提供しています。

#4:M&A

みつきコンサルティングでは、単に売り手企業・買い手企業に対して既存のリストからM&A候補の企業を紹介するのではなく、プロアクティブサーチと呼ばれる方法でクライアント企業の価値を高めます。

プロアクティブサーチとはクライアント企業が求める提携候補先にアプローチすることです。

個別業界に精通したコンサルタントがチームを組み、その業界で活躍中されている優良企業(提携候補先)の経営者に綿密なインタビューを行い、強みや弱み、クライアントとの相性など多方面から検討し絞り込んだ候補先をクライアント企業に紹介します。

みつきコンサルティングは、事業永続や更なる発展を実現するための前向きな事業売却の支援を目指しており、以下のM&Aに関わる手続き等のサポートを一気通貫で行っています。

M&Aに関する手続き

  • 売却の実現可能性の分析
  • ストラクチャー設計
  • ロング/ショートリスト作成
  • 買手候補先へのコンタクト
  • 交渉・契約に関する助言
  • クロージング手配

#5:相続

グループに属する経験豊富な資産税専門チームが、クライアント企業の最適なタックスプランニングを行います。

必要に応じて有力国税OBによって検証されるため、大型・難解な案件にも対応することができます

#6:海外進出サポート

海外グループ会社(タイ・バンコク)と連携することにより、クライアント企業の海外進出から撤退までサポートしています。

特に日系企業によるタイ企業の買収においては、FAやDD/価値評価の経験を有しており、ターゲットへのアプローチから交渉支援、現地リーガルの手配を含め一連のアドバイザリーサービスの提供が可能です。

2.みつきコンサルティングの採用情報

コンサル 転職 後悔⑪

みつきコンサルティングの採用事情についてはどうなっているのかここで解説していきます。

みつきコンサルティングの採用事情

  • 募集職種
  • 求める人材像

それでは、1つずつ説明していきます。

(1)募集職種

現在みつきコンサルティングでは、以下の職種の募集が行われています。

みつきコンサルティングの募集職種

  • M&Aアドバイザー(経験者・未経験者)
  • 税務スタッフ(経験者)
  • 営業アシスタント(M&A)

M&Aアドバイザーについては、M&A業務経験者および未経験者の双方の募集が行われています。

経験者はM&Aのエクゼキューションを、未経験者は案件の発掘などのオリジネーションから一貫して担うことが求められます。

経験者に関しては、M&A仲介におけるエグゼ経験が3年以上ある・M&A案件のFAとしての実務経験が3年以上あこと、未経験者の場合はお客様の言葉に傾聴し、その想いに共感できる感度とその事業承継を必ず成功させる信念を持っていることが応募の条件となっています。

税務スタッフについては、税理士又は税理士有資格者で、会計事務所での実務経験が2年以上あることが求められます。

営業アシスタントは、声掛け先リストの作成や顧客との日程調整などM&Aアドバイザーのアシスタント業務を中心に行う職種で、大卒以上であれば未経験でも応募が可能です。

(2)求める人材像

みつきコンサルティングは求める人材像について「明るくサービス精神が旺盛な方、向上心の強い方」と表現しています。

同社が抱えるクライアント企業は、後継者が居ない・業界の先行きが不透明等の理由で不安を抱えるオーナー経営者や、成長意欲の高い大手企業、経営改善が必要な中小企業などさまざまです。

そうした一人ひとりのクライアントに合わせた最適かつ高品質なソリューションの提供が求められるため、どんなクライアントとも信頼関係を築くことができ、前例のない課題に対して根気よく解を導き出せる人材が活躍できるでしょう。

なお、M&Aに関する業務知識や語学能力などは必須ではないため、持ち合わせていない場合も上記の素質を備えていることをしっかりアピールできれば戦力になることを十分に伝えられると言えます。

3.みつきコンサルティングでの働き方

コミュニケーション能力

最後に、みつきコンサルティングでの働き方について解説していきます。

みつきコンサルティングでの働き方

  • 社風
  • 年収・福利厚生
  • 教育・研修

それでは、1つずつ説明していきます。

(1)社風

コンサルティング業界で押さえておくべき志望動機の3つのポイント

みつきコンサルティングは、個人の成果主義のイメージが強いM&A業界の中でも、がつがつしておらず強調したムードを持つ人が多いといった雰囲と言われています。

グループ内には多数の専門家を抱えているため、コンサルタントとして入社しても不明な点などをすぐに相談できることも大きなメリットです。

大手に比べて人数規模は小さく大手ほど研修制度などは整っていませんが、自主的に学ぶ姿勢がある人や提案できる人にはチャンスが与えられる環境と言えるでしょう。

担当する業界のビジネスモデルだけでなく、税務や法務といった専門的知識を幅広く身に付けられるため、自分からどんどん吸収してアウトプットしていきたいという意欲のある方におすすめの企業です。

(2)年収・福利厚生

M&Aアドバイザーおよび税務スタッフの年収水準は以下のとおりとなっています。

年収水準

  • M&Aアドバイザー(未経験):約450~600万円(月給30~40万円)
  • M&Aアドバイザー(経験有):約600~750万円(月給40~50万円)
  • 税務スタッフ(経験者):約600~900万円(月給40~60万円)

上記のいずれにも固定残業代(月45時間、10万2千円分)が含まれていますが、超過分は別途支給となっています。

賞与・給与改定が年2回、別途業績や貢献度に応じた賞与が付与されます。

経験能力や経歴などにより入社時の年収は異なりますが、個人の成果も賞与として加味されるため、上記よりも高い年収を目指すことも可能でしょう。

また福利厚生については、社会保険を完備しているほか、交通費の全額支給・育児支援や託児所・時短勤務制度・テレワークなど柔軟な働き方を促す制度があります。

(3)教育・研修

転職エージェントを選ぶ3つのポイント

みつきコンサルティングでは、以下のような教育・研修制度を設けられています。

みつきコンサルティングの教育・研修制度

  • OJT
  • プロジェクト発表会
  • 社内研修
  • 海外視察

プロジェクト発表会については、ケーススタディを全メンバーに共有する場として定期的に開催されています。

また、各分野の専門講師を招いた社内研修も定期的に実施して知識を深めるとともに、成績優秀者には海外視察においてさらに見聞を広げる機会が与えられます。

手取り足取り一から教えるような手厚い研修はありませんが、自己勉強しつつ経験や知識の豊富な社内の先輩や上司から吸収してアウトプットしていける環境が整っていると言えるでしょう。

まとめ

今回は、事業承継に係るプロフェッショナル・コンサルティングファームであるみつきコンサルティング株式会社について、基本の概要や採用情報について解説してきました。

みつきコンサルティングの強みは、税理士法人や海外法人をバックにもっており、税務・財務の専門知識を要する案件やクロスボーダー案件で会社としての力を発揮できる点です。

事業承継やM&Aに興味があり、専門家と力を合わせながらクライアント企業の価値を高めるためのソリューションを提供したい、という方におすすめの企業と言えるでしょう。

M&Aアドバイザーは思考力や専門知識を要する難易度の高い職種ですが、条件を満たす経歴を持ち、しっかりと事前に準備をして臨めば選考突破は十分に可能です。

特にハイクラスの転職は情報戦となることも多いため、転職をスムーズに叶えたいならば、その業界に精通した転職エージェントを活用するとよいでしょう。

転職エージェントの利用料は基本的には無料のため、迷っている場合もぜひ一度相談することをおすすめします。

後悔のない転職活動を行えるよう、さまざまな情報を吸収して選考に臨んでくださいね。

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