FASへの転職は難易度が高い？難関の理由と対策を解説！

「FASへの転職がどのくらい難しいかわからない」
「FASへ転職するためにどのようなスキルが必要なのか気になる」

このようにお考えではないですか？

クライアントに対して財務に関する助言をおこなうFASは、その専門性の高さから転職の難易度が高いと言われています。

しかし、相応の経験をもっていたり、面接などの対策をしっかりすることで、難関であるFASへの転職の成功に近づくでしょう。

ここでは、FASの転職難易度やその対策について4つのポイントで解説します。

この記事を読めば、FASの転職難易度についての基礎知識がバッチリ身に付きます！

１．FASへの転職難易度は高い

FASへ転職する難易度は高いと言われています。

それは、FASとして働く上で求められるスキルの専門性とレベルが高いからです。

ここではFASへ転職する難易度が高い理由に関して細かく解説します。

それでは見ていきます。

（１）財務系の資格もしくは経験が必要

FASへの転職難易度が高い理由の一つとして、財務に関わるレベルの高い知識が要求されることが挙げられます。

FASでは企業のキャッシュフローの分析や、経営に関する不正の調査など、企業の財務に関わる業務を行うため、公認会計士・税理士の有資格者や、監査法人での勤務経験がある人が優遇されます。

その他にも、大手銀行での法人営業成績が高い人など、とにかく財務に関するエキスパートであることが重要です。

このように、財務に関して高いレベルを求められることが、FASへの転職難易度が高い一因となっています。

（２）高い英語力が要求される

FASへの転職難易度が高いもう一つの理由は、高い英語力が求められることです。

国内のFASでも、クライアントとなる企業が海外でも事業を行っている場合、現地の企業とコミュニケーションをとることが必要な場合があります。

そのため英語力を必須としているFASが多く、例えばBig4 系のFASの1つであるKPMG FASでは、TOEICで800点以上のスコアが採用時に必要とされています。

このように、多くのFASが英語力について高いハードルを課していることも、FASへの転職のハードルの高さの理由です。

２．FASへの転職時に有利となるスキル・経験

FASが難関とされる理由の1つはFASで求められる専門性にありますが、ここでは具体的にFASへの転職をする際に有利となるスキル・経験について解説します。

それでは順に見ていきます。

（１）コンサルティング業界での経験

FASは財務業務を中心としたコンサルティングファームですので、クライアントファーストの業務や、クライアントとのコミュニケーション、新規顧客への営業などの業務が頻繁にあります。

このような業務のスキルはコンサルティング業界でも身につけることができ、前職がコンサルティング業界である方は、その経験を活かすことができます。

（２）M&A関連の知識

FASではM&Aに関わるデューデリジェンスやバリュエーション等の財務業務が頻繁に行われ、これらの分析をもとに、FASはクライアントとなる企業に対してサポートを行います。

そのため、デューデリジェンスやバリュエーション、財務分析などのM&Aに関する知識は必須であると言えるでしょう。

３．FASの面接では何を聞かれる？

ここでは、FASに転職する際に聞かれる代表的な質問について解説します。

本格的に転職活動を行う前に、これらのことを意識しておくと有利ですね。

それでは順に見ていきます。

（１）業界関連の知識

FASの面接では、実際に財務に関わる業務を遂行できる能力があるか確認するために、口頭での試験に近いものが課される場合があります。

例えば、

「財務分析表を読み、この企業のキャッシュフローについて説明してください」
「M&Aのプロセスについて説明してください」
「財務デューデリジェンスとはどのようなものか説明してください」

などの業界知識に関わる問題にその場で答えなければならない場合があります。

転職について実務のブランクがある方は特に、必要とされる知識の確認をする等の対策を進めておく方が良いですね。

（２）前職について

業務の特色上、前職での勤務経験が活用されやすいのがFASの特徴です。

そのため、転職先の志望動機だけでなく、FASを志望する方の多くが経験している税理士や公認会計士・監査法人についても、当時それらを志した理由や在籍中の業務内容などを聞かれることが多い傾向にあります。

転職・就職活動では必須とされる自己分析ですが、特に自身の前職について細かく振り返っておくと面接を有利に進めることができます。

４．FASへの転職ではエージェントサービスの利用がおすすめ！

難関とされるFASへの転職では、エージェントサービスの利用が非常におすすめです。

ここでは、その理由と、おすすめのエージェントサービスについて解説します。

それでは順に見ていきます。

（１）自分の条件にあった転職先が見つけられる

自身のプロフィールや希望に合ったFASを自力で見つけることは非常に難しいです。

FASへの転職を行うにあたって、

「BIG4系FASを志望するか、独立系FASを志望するか」
「給与条件はどの程度を希望するか」

など選ぶ基準は多くあり、どの企業がその基準にマッチしているかを確認するのにも膨大な時間がかかります。

多くの求人情報を有している転職エージェントなら、あなたの希望に沿った転職先を見つけられる確率はグンと上がります。

（２）転職に有利な情報が得られる

転職エージェントを活用することで、多くの転職に有利な情報を得ることができます。

最も特徴的なのが非公開求人へのアクセスです。

普通に求人情報を探すだけでは見つけられない、エージェント経由でしか見つけられない非公開求人へアクセスできるのは、エージェントサービスを利用する最大のメリットであると言えるでしょう。

また、FASへの転職においては複数社に申し込むことが一般的ですが、内定のタイミング等を考慮したスケジューリングや、面接対策のプランニング等のサポートも、エージェントならではのサービスです。

まとめ

この記事では、FASの転職難易度が非常に高いことと、その理由について細かく説明しました。

専門性が求められるFASの業務だからこそ、非常に難関であることがわかって頂けたと思います。

このように難関であるFASへの転職を成功させるためにも、エージェントサービスを活用して、早いうちから有利に転職を進めることを検討してみてください。

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