社会人3年目で転職することは可能？ポイントやおすすめの業界を解説

「社会人3年目で転職することは可能？」
「社会人3年目におすすめの業種を知りたい」

社会人3年目は業務に慣れてくる時期であり、年収や習得できるスキルなどに不満を感じて転職を検討する方もいます。

社会人3年目は一定の社会人経験があることに加えて若手でもあるためポテンシャルを期待され、転職市場において需要があり、異業種であっても転職できる可能性が十分あります。

転職活動をする際には、将来のキャリアプランを意識した上で行動することが大切です。

本記事では、社会人3年目での転職事情や転職成功のポイントについて詳しく解説します。

本記事を読めば、社会人3年目での転職活動のノウハウが分かり、将来につながる理想の転職を実現できるでしょう。

１．社会人3年目の転職事情

社会人3年目では、現職に不満を感じたり、将来のためのさらなるスキルアップを目指したりと様々な理由で転職する方が多いです。

社会人3年目は転職市場でのニーズが高いので、転職活動を進めやすいケースが多いです。

ここでは、社会人3年目の転職事情について解説します。

（１）社会人3年目での転職は多い

社会人3年目で転職を考える方は多いと言われており、主な理由としては以下が多く挙げられています。

社会人3年目は業務に慣れてくる時期であり、年収に不満を感じたり、ルーチンワークでスキルアップできないなどと悩むケースもあるようです。

業務内容に適性がないと感じ、早い段階でキャリアチェンジを希望する方もいます。

（２）社会人3年目は転職市場でのニーズが高い

社会人3年目は転職市場でのニーズが高く、積極的に採用する企業が多いです。

新卒採用にて若手を採用する際、企業間での競争率が激しく募集人員を満たさない企業もあります。

社会人3年目は社会人経験も積んでおり、若手でありポテンシャルも高いことから、企業側は中途採用として着目するケースがあります。

社会人3年目ではビジネスマナーがある程度あることに加え、比較的若く働き方が確立してないため教育がしやすく、将来の戦力として期待されやすいことが強みです。

異業種であっても採用される可能性が十分あるので、現職と相性が悪い場合は転職を考えるのも手段です。

２．社会人3年目で転職するメリット

社会人3年目には、ポテンシャルがあることに加えて社会人経験もアピールできるなど、その他の年代にはないメリットがあります。

社会人3年目で転職するメリットについて解説します。

（１）異業種へ転職しやすい

社会人3年目で転職するメリットとしては、異業種へ転職しやすいことが挙げられます。

社会人3年目は一定の社会人経験も積んでいることに加え、ある程度若くポテンシャルを見込むこともできるため、未経験であっても採用して教育しようという企業が多いです。

社会人経験が長くなると即戦力となることを期待されるので異業種転職のハードルが上がりますが、3年目であれば、将来のキャリアを考慮して転職先を決められます。

現職で業務内容が合わないと感じる場合や、さらなるスキルアップを目指して転職したい場合は、社会人3年目での転職が最適といえるでしょう。

（２）社会人経験をアピールできる

社会人3年目の転職においては、社会人経験をアピールできます。

企業側がポテンシャル採用を行う場合、社会人経験の浅い若手に着目することがありますが、社会人3年目ではポテンシャルがありつつ社会人経験も有しているので、採用担当の目にとまることが多いです。

前職での経験や身につけたスキルをアピールすると、より有利な条件で転職できるでしょう。

（３）年収アップ・キャリアップを期待できる

社会人3年目の転職では、年収アップ・キャリアアップを期待できます。

とくに、前職での経験やスキルを活かせる職場へ転職すると、即戦力として活躍でき、年収アップ・キャリアアップにつなげやすいでしょう。

また、社会人3年目では現職での年収も上がっていないことが多いので、年収の低下を感じることなく比較的自由に転職先を選べます。

将来のキャリアプランを明確にした上で、さらに成長できる職場への転職を検討しましょう。

３．社会人3年目で転職成功するポイント

社会人3年目での転職にはいくつか注意すべきポイントがあります。

自身の経験やスキルの整理、企業研究を入念に行った上で、将来のキャリアプランに合う転職先を選ぶことが大切です。

社会人3年目で転職成功するポイントについて解説します。

（１）前職の退職理由がネガティブにならないようにする

社会人3年目で転職する際、前職に不満を感じていたとしても、前職のネガティブな内容を伝えるのはおすすめできません。

転職理由がネガティブな場合、入社後も同じような不満を感じるのではと、印象が悪くなる可能性があります。

たとえば、年収や人間関係、業務内容に不満を感じて転職する場合は、新たな職場で習得したいスキルや関与したい業務があるなど、転職先の情報収集した上でポジティブな内容を転職理由に入れ、良い印象を持ってもらえるよう工夫することが大切です。

選考における印象が良くなるよう、転職理由の伝え方についてもあらかじめ検討しておきましょう。

（２）自身の経験やスキルを整理する

社会人3年目で転職する際は、自身の経験やスキルを整理することが大切です。

社会人3年目では一定の社会人経験があるので、その中で培った経験や身につけたスキルが少なからずあるはずです。

客観的に経験やスキルを評価しておくと、選考の際の自己アピールにつながります。

企業側が求めるスキルや経験を把握した上で自身の強みを伝え、入社後の活躍をアピールすることで有利に転職活動を進められます。

（３）将来のキャリアプランを明確にする

希望の転職を実現するには、将来のキャリアプランを明確にすることが大切です。

キャリアプランを明確にすることで、自ずと企業側に求める条件が決まり、転職先のミスマッチを防げます。

社会人3年目での転職は将来に関わるので、目先の年収に流されず将来やりたいことや身につけたいスキル、希望の働き方を明確にした上で、企業研究を行い転職先を決めることが大切です。

転職する際は、将来を見据えることを意識しましょう。

（４）企業研究を行う

転職時には、求人票の情報のみならず、入念な企業研究が大切です。

求人票の情報は表面的な内容なので、業務内容の詳細や残業時間、職場の雰囲気などの情報を得るには不十分だと言えます。

転職する際は、以下のような入社後の活躍に直結ことを確認しておくと、転職先のミスマッチを防げます。

企業の情報は、ホームページや口コミサイトなどを利用して確認できますし、実際に職場見学をして得られる情報もあります。

希望の転職を実現するには、入念な企業研究が必須であることを把握しておきましょう。

（５）転職エージェントを利用する

社会人3年目の転職では、転職エージェントを利用することをおすすめします。

社会人3年目では、初めての転職となるケースが多いので、転職活動の進め方が分からずスムーズに進まないこともあるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、求人紹介や選考対策などを幅広くサポートしてもらえます。

また、転職エージェントは独自の非公開求人を保有してることも多く、好条件の求人に出会う可能性も高まります。

社会人3年目での転職は将来のキャリアにつながる重要なイベントなので、転職エージェントにサポートを依頼することをおすすめします。

４．社会人3年目におすすめの業種・職種

社会人3年目は若手であり、高い専門知識や経験、実績がなくてもポテンシャルを期待して採用される傾向にあるので、将来のキャリアプランに合わせて自由に転職先を選べるケースが多いです。

様々な選択肢がありますが、社会人3年目におすすめの業種・職種についてご紹介します。

（１）営業職

営業職は、社会人3年目で転職しやすい職種です。

営業職は様々な企業で募集があり、企業によって取り扱う商品やサービス、営業方法が異なるため、自分が興味のあるものを選択することができるでしょう。

また、営業職は必須となるスキルや資格はほとんどなく、未経験であっても転職しやすいのがポイントです。

営業職は、コミュニケーション力に自信がある方に向いているので、興味のある方はチャレンジしてみると良いでしょう。

（２）IT業界

社会人3年目では、IT業界へ転職することも可能です。

IT化は様々な業界で進んでおり需要が高く、若手の方はスムーズに適用できることも多いと評価されるため、社会人3年目の方も積極的に採用されています。

IT関連と一口に言っても取り扱う業務は様々なので、やりたい業務がある場合は企業情報を確認した上で転職する必要があります。

IT業界は市場規模が拡大していることもあり、中途採用も積極的に行っているので、社会人3年目でキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。

（３）不動産関連業界

社会人3年目では、不動産関連業界へ転職することも可能です。

不動産業界で勤務するには、金融関連の知識や、相続、税務、法務など幅広い知識が必要です。

社会人3年目であれば若手であり、ポテンシャルを期待して教育してもらえるケースが多く、スキルアップにつながります。

また、不動産業界では個人の成績が重要視されている傾向があり、成果に応じたインセンティブを設定しているケースもあり、実力次第では若いうちでも高年収を得ることが可能です。

不動産業界での業務を通し、スキルアップ・年収アップを目指したい方におすすめです。

（４）コンサルティングファーム

社会人3年目では、コンサルティングファームへ転職することも可能です。

コンサルティングファームは、経営課題に悩んでいるクライアントに対し、経営成長に向けた戦略立案や経営への関与を行います。

企業の経営や将来に大きな影響を与えるので難易度の高い業務が多く、高い専門スキルや経験を身につける必要がありますが、社会人3年目では未経験であってもポテンシャルを期待して採用されることがあります。

また、コンサルティングファームは実力主義の風潮があり、実績を残せば若手であっても1,000万円以上の高収入を得られ可能性があるのが魅力です。

将来に向けて早期からスキルアップ・キャリアアップを目指したい方におすすめです。

（５）M&A業界

M&A業界は市場規模が拡大しており、転職先として人気です。

社会人3年目では難易度の高い業務を行うM&A業界で活躍できるようなスキルや経験は身についていないことが多いですが、ポテンシャルを期待して採用する企業もあります。

M&A業界の中でも、売り手と買い手を仲介しするM&A仲介が転職先としておすすめであり、高年収やその後のキャリアプランにつなげたい人が多く挑戦しています。

また、成果を出せば高く評価され、若手のうちから年収1,000万円を超えることも可能です。

社会人3年目でキャリアチェンジし、スキルアップや年収アップを期待したい方におすすめです。

まとめ

社会人3年目は、専門スキルや知識、実績に関わらずポテンシャルを期待して採用されることも多く、異業種への転職にもチャレンジしやすいタイミングです。

また、社会人経験もアピールできるので、若手と中堅いずれの良さも兼ね備えているのがポイントです。

社会人3年目での転職は将来のキャリアにつながるので、希望条件や将来のキャリアプランを明確にした上で転職活動を進めることが大切です。

社会人3年目での転職のポイントを押さえ、将来につながる理想の転職を実現しましょう。

年収800万円以上を狙うなら

「今の仕事より100万円以上年収をアップしたい。」
「より希少性の高いポストについてキャリアを築きたい。」

そんなあなたには、ハイクラス求人に特化した転職エージェント『ユニキャリア』がおすすめです！

ユニキャリアでは、M&AやFAS、ファンド、監査法人など、多数の非公開求人をご紹介可能です。

専任アドバイザーによるサポートが充実しており、年収100万円以上アップした事例も多数あります。

まずは一度、無料のキャリア相談へお申込みください！