ハイクラス転職を目指すなら！おすすめの転職エージェント７選！

「ハイクラスへの転職を目指したいけど、具体的な転職エージェントが知りたい」
「自分に合った転職エージェントを活用したい」

現在、転職を検討されている方の中にはこのような悩みを抱える方も多いかと思います。

とくに、マネジメントスキルや専門的なスキルを活かしてハイクラス転職を実現したいとお考えの方には、転職エージェントの活用をおすすめします。

本記事では、ハイクラス転職の場面で活用すべき転職エージェントを紹介するほか、メリットや留意点についてご紹介いたします。

１．ハイクラス転職に強い転職エージェント厳選７社！

ハイクラス転職とは、一般的に年収800万円を超える求人への転職を指します。

ハイクラス求人への転職は、①ヘッドハンティング型と②転職エージェント活用型の2パターンによる転職方法が一般的です。

このうち、②転職エージェント活用型は、履歴書の添削や面接の対策といった選考対策が充実していることがその特徴として挙げられます。

また、同種の求人への転職を数多く手がけたプロのコンサルタントやキャリアアドバイザーは豊富な経験と情報を保有しており、的確なアドバイスやサポートを受けることも可能です。

ここでは、ハイクラス転職の際におすすめの転職エージェントを7つ紹介します。

（１）ユニキャリア

まず1つ目のおすすめはユニキャリアです。

主に外資系の投資コンサルや監査法人、事業会社を対象とする経営層・管理職のポストへの転職に強みがあります。

また、各業界に対する深い理解と豊富な転職支援実績を背景に、転職希望者一人ひとりに合わせたきめ細やかなサポートが特徴です。

履歴書や応募書類の添削アドバイスから模擬面接による面接対策まで、各業界に対する確かな理解に基づく質の高いサポートでハイクラス転職を可能にします。

（２）リクルートダイレクトスカウト

2つ目のおすすめはリクルートダイレクトスカウトです。

主にITや金融、コンサルを対象とするハイクラス求人を多数保有しています。

また、リクルートダイレクトスカウト独自の求人を保有しており、その数も他社と比べて多いことも特徴に挙げられます。

コンサルタントやキャリアアドバイザーによる求人紹介のほか、ヘッドハンターによるスカウトも届くため、自分の市場価値を知りたい人にもおすすめです。

（３）ビズリーチ

3つ目のおすすめはビズリーチです。

幅広い業界の管理職や営業職、技術職への求人を多数保有しています。

これまでの職務経歴やスキルをフォーマットに入力するだけでスカウトがくるため、自分では気づかなかった求人情報に出会える可能性が高いです。

また、ヘッドハンターを介さずに自分で会社を検索して選考を受けることもできるため、自分でさらなる求人情報を獲得したいという人にもおすすめです。

（４）パソナキャリア

4つ目のおすすめはパソナキャリアです。

各業界の管理職や経営層の求人を多数保有し、とくに20～40代の転職に強みがあります。

パソナキャリアのみの非公開求人も多数保有し、各業界ごとに専任のコンサルタントやキャリアアドバイザーが在籍していることも魅力の1つです。

各業界ごとに専任のコンサルタントやキャリアアドバイザーによる専門的かつ的確な応募書類の添削と面接対策が受けられるため、初めての転職の方にもおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

（５）JACリクルートメント

5つ目のおすすめはJACリクルートメントです。

主に外資系や海外進出企業の管理・専門職への転職を強みとしています。

また、問い合わせに対しては原則24時間以内に対応するなど、スピード感のあるサポート体制も特徴的です。

業界や職種別の専任コンサルタントによるきめの細やかなサポートで30代以上のハイクラス転職にもおすすめです。

（６）doda

6つ目のおすすめはdodaです。

経営・事業企画などの管理職からITエンジニアなどの技術・専門職まで幅広い求人を保有しています。

非公開求人も多数保有し、コンサルタントやキャリアアドバイザーによる成功ノウハウが充実している点も魅力の1つです。

また、自分で条件を設定して求人を検索・応募することも可能で、コンサルタントによる求人紹介と併用しながらハイクラス転職を目指す人にもおすすめです。

（７）type転職エージェント

7つ目のおすすめはtype転職エージェントです。

東京をはじめとする首都圏に特化した求人情報を多く保有することが特徴として挙げられます。

IT業界の営業職やエンジニアといった技術職に強みがあります。

業界専任のコンサルタントやキャリアアドバイザーからきめの細かい応募書面の添削・面接対策を受けられる点が魅力です。

２．ハイクラス転職にエージェントを利用するメリット３選！

ここまでおすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、ここからは実際に転職エージェントを利用することでどのようなメリットがあるかを解説します。

順に見ていきましょう。

（１）非公開求人と出会える

まず1つ目のメリットは、非公開求人に出会えることです。

ハイクラス求人で対象となるのは、経営層や管理職・専門職などの高いスキルと経験をもつ方です。

そのため、これらの求人は企業として機密性が高く、公開で求人を出すことはほとんどありません。

転職エージェントを活用すれば、転職エージェントのみが保有する非公開求人に出会うことができ、自分では見つけることができなかった求人情報が入手できる点がメリットと言えます。

（２）応募書類の添削や面接対策を受けられる

2つ目のメリットは、応募書類の添削や面接対策を受けられることです。

転職エージェントを介さずに自分で転職活動を進めると、応募書類や面接で効果的に自分をアピールできずに残念な結果となる可能性もあります。

他方、転職エージェントのコンサルタントやキャリアアドバイザーは業界に精通していることから、どのようなスキルや経験が要求されるのかを的確に把握しています。

そのため、応募書面や面接での効果的なスキル・経歴のアピール方法についても実践的なアドバイスを受けることができます。

（３）企業との交渉を代行してもらえる

3つ目のメリットは、企業との交渉を代行してもらえることです。

自分で転職活動を進める場合には、面接の日程調整から内定後の入社条件・給与・待遇といった事項について、すべて自分で交渉する必要があります。

他方、転職エージェントを活用するとこれらの調整や交渉はエージェントがすべて代行してくれます。

在職中の転職活動のため面接の日程調整が難しい、給与面の交渉がしづらいといった不安やストレスも転職エージェントを活用すれば解消されることでしょう。

３．転職エージェントを最大限に活用するためのポイント

ハイクラス転職を成功させるには、転職エージェントをうまく活用する必要があります。

転職エージェントを最大限に活用するためには、次の3つのポイントを押さえておきましょう。

（１）転職エージェントに複数登録すること

まず1つ目は、転職エージェントに複数登録することです。

すでにご紹介したように、転職エージェントは複数あり、それぞれに特徴や強みがあります。

複数の転職エージェントに登録することで、それらの特徴や強みを比較・検討しながら自分に最適なサービスを選ぶことができます。

コンサルタントやキャリアアドバイザーだけでなく、求人情報の質も比較できるので、幅広い求人情報にあたることで、自分の可能性や適性を再確認するうえでも非常に有益です。

（２）担当者とは連絡を密にとる

2つ目は、担当者とは連絡を密にとることです。

担当者とこまめに連絡をとることで、転職意欲の高さをアピールすることができます。

そのため、担当者から業種や職種・待遇面などで幅広い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

担当者へのアピールも、転職エージェントを利用する上では重要であることを押さえておきましょう。

（３）経歴やスキルを正確に伝える

3つ目は、経歴やスキルを正確に伝えることです。

ハイクラス転職では、経歴やスキルを重視して募集要項が作成されます。

そのため、転職希望者が伝えた経歴やスキルに誤りや嘘があり、そのことが入社後に発覚した場合には懲戒解雇や損害賠償のリスクもあるため、正確な情報を伝えるようにしましょう。

また、経歴やスキルをコンサルタントやキャリアアドバイザーに正確に伝えることで、自分に合った条件や待遇の企業を紹介してもらいやすくなります。

転職を成功させ、転職先で活躍するためにも、自分の経歴やスキルは正確に伝えることが重要です。

まとめ

ハイクラス転職を狙う場合のおすすめ転職エージェント、転職エージェントを活用するメリットやポイントについて解説しました。

転職エージェントと言っても、特徴や業界・職種の強み、サポート体制などには様々なものがあり、比較しながら自分に最適なサービスを見つけることが重要です。

また、ハイクラス転職を成功させるためには、コンサルタント・キャリアアドバイザーとの緊密な連携が必要不可欠です。

この点を意識しながら、ハイクラス転職を成功させるために転職エージェントへの登録、キャリアプランの見直し・具体化などの必要な行動をとっていきましょう。

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