在職中に転職活動を行うのはあり？成功のポイントを解説

「在職中に転職活動を行うのはあり？」
「転職活動を行うのは、在職中と退職後どちらが良い？」

転職を検討する際、在職中・退職後のどちらに転職活動を行うべきか悩む方も多いですが、可能であれば在職中に転職活動を行うのがおすすめです。

在職中の転職活動は、スケジュール調整などで負担に感じることもありますが、収入を得ながら安心して転職活動を続けられることやブランク期間が生じないなど様々なメリットがあります。

ただし、在職中の転職活動では、現職の仕事と並行する必要があるため、計画的に進める必要があります。

本記事では、在職中の転職活動のメリット、デメリット、成功のポイントなどについて詳しく解説します。

本記事を読めば、在職中の転職活動でやるべきことが分かり、理想の転職を実現できるでしょう。

１．在職中の転職活動はあり？

在職中に転職活動を行うことに関しては、転職先からの印象が悪くなるのではと不安に感じる方も多いでしょう。

しかし、在職中の転職活動は選考においてマイナスとなるケースは少ないので、問題ないと考えられます。

現職を続けながら転職活動を行うとスケジュールの調整などが負担になることもありますが、収入を得ながら安心して転職活動を進められるメリットもあります。

そのため、可能であれば、在職中の転職活動を検討してみるのが良いでしょう。

ただし、転職予定の企業に対し、在職中である旨や入社可能日などをはっきりと伝えておくことが大切です。

なお、現職にて責任もって最後まで業務を遂行する姿勢を示すことで、採用担当からの印象が良くなるケースもあるようです。

２．在職中に転職活動を行うメリット

在職中に転職活動を行うことに関しては、様々なメリットがあります。

また、転職活動を開始して希望条件に合う求人が見つからない場合、現職を続けるという選択肢も残せます。

在職中に転職活動を行うメリットについてご紹介します。

（１）安定した収入を得られる

在職中に転職活動を行うと、安定した収入を確保できるのがメリットです。

というのも、転職活動を行う際は、生活費はもちろん、交通費などの費用がかかります。

退職後に転職活動を行い、スムーズに進まずに無職の期間が長引いた場合、経済的に困窮して焦って転職先を決め、結果的に失敗するリスクがあります。

転職活動を落ち着いて進められるよう、可能な限り在職中に転職活動を行いましょう。

（２）ブランクがない

在職中に転職活動を行うこととのメリットとして、ブランクが生じないことが挙げられます。

離職期間が長くなると、採用担当からの印象が悪くなり、不利になることがあります。

説得力のある理由を伝えられれば問題ないケースもありますが、「現場から離れている期間が長いので即戦力とならないのでは」や「すぐに辞めるのでは」などとマイナス印象を持たれると、希望の職場に転職できない可能性もあるでしょう。

現職での活躍をアピールしつつ、入社後の活躍と関連づけることで、採用担当の目にとまりやすくなります。

（３）現職を続けるという選択肢を残せる

在職中に転職活動を行えば、現職を続けるという選択肢を残せます。

一度退職してしまうと元の職場に戻るのは難しく、転職するしかなくなるので、希望条件に合う転職先を見つけられない場合に焦りが生じます。

早く転職先を決めなければというプレッシャーから、転職先を妥協してしまうケースもあるでしょう。

一方、在職中に転職活動をしていれば、企業の情報収集や自己分析をしつつ将来のキャリアについて冷静に考えられるので、現職を続けてキャリアを形成することも検討できます。

転職活動を進めて最適な応募先が見つからない場合に、現職を続けるという選択肢を残せるよう、在職中に転職活動を行うのがおすすめです。

３．在職中に転職活動を行うデメリット

在職中に転職活動を行うメリットについて解説しましたが、把握しておくべきデメリットもあります。

在職中に転職活動を行うと、会社にばれてトラブルになったり、スケジュール調整が負担になったりと、戸惑うケースもあるでしょう。

在職中に転職活動を行うデメリットについて解説します。

（１）会社にばれると居づらくなる

在職中に転職活動を行っていることが会社にばれると、居づらくなるリスクがあります。

職場の上司との関係性が悪くなったり、場合によってはやりたい業務をさせてもらえないなどの悩みを抱えるケースもあるでしょう。

また、場合によっては引き止められることもあり、負担に感じることもあります。

希望の転職先が見つからない場合に、現職を続けることを選択する可能性もあるので、退職を申し出るまでは周囲に転職活動を行っていることを知られないよう気を付けることが大切です。

職場での企業とのやり取りを避けたり、会社のパソコンを使用した転職活動を行わないなど注意することで、ばれるリスクを抑えられます。

在職中に転職活動を行う場合は、会社にばれるリスクがあることも意識しておきましょう。

（２）転職活動のスケジュール調整が難しくなる

在職中に転職活動を行うと、転職活動のスケジュール調整が負担になることもあります。

とくに、有給休暇を取得しにくい環境や業務内容がハードで残業が多い場合などは、十分な転職活動の時間を確保しにくいでしょう。

「面接や職場見学に行きたいけれど、平日に休みを取れない」などと悩むケースも少なくありません。

また、転職活動に時間をかけられないため企業研究や選考対策がスムーズに進まず、転職活動が長期になることもあります。

急いで転職したい場合に、現職での業務が負担になる可能性があることも考慮する必要があります。

４．在職中に転職活動を進めるポイント

在職中に転職活動を行う場合、スムーズに進めるには、押さえておくべきポイントがあります。

在職中であれば、現職の業務もこなしていく必要があるため、計画を立てて進める必要があります。

在職中に転職活動を進めるポイントについて解説します。

（１）計画的に転職活動を進める

在職中に転職活動を進める場合は、計画性が重要です。

一般的に、転職活動には、転職先選びや必要な情報収集などの準備、選考対策、入社手続などに、最低でも3か月はかかると言われています。

現職の業務に追われて転職活動が後回しになると、なかなか転職できずに時間が経つなどの失敗につながります。

ある程度目標の時期を設定しておくと、それに向けて意識して準備を進めるので、効率的に転職活動が進むケースが多いです。

また、在職中の転職では現職の繁忙期や引継ぎの時期なども考慮し、日程を調整する必要があります。

在職中は、現職の忙しさに追われて転職活動が長引かないよう、計画性を持って取り組むことが大切です。

（２）応募企業へ在職中であることを伝えておく

在職中に転職活動を行う場合は、応募企業へ在職中であることを伝えておくことが大切です。

在職中であることを伝えると採用担当からの印象が悪くなるのではと不安に感じる方もいますが、通常、悪い印象を持たれることはほとんどありません。

在職中であることを隠して転職活動を行うと、退職日と入社日の調整などにおいてトラブルになることもあります。

転職先との信頼関係を築くためにも、在職中に転職活動を行う場合は、正直に伝えておきましょう。

（３）有給休暇を有効活用する

在職中の転職活動を効率的に進めるには、有給休暇を有効活用することが大切です。

というのも、転職活動においては、企業側が平日しか対応できないこともあります。

現職で転職活動を理由に休暇を申請すると、転職を検討していることがばれるので、有給休暇をうまく利用して日程調整する必要があるでしょう。

また、転職活動においては、面接以外にも企業の情報収集や自己分析、選考対策などやるべきことが多数あるので、有給休暇を利用して効率的に進めるなど後回しにならないよう工夫が必要です。

（４）履歴書の書き方のポイントを把握しておく

転職活動を成功させるには、履歴書の書き方を把握しておくことが大切です。

履歴書は書類選考において重要ですし、面接などの選考においても履歴書を活用するケースが多いです。

たとえば、以下のような点が履歴書作成において重要なポイントとなります。

なお、履歴書に入社可能日を記載しておくと、欠員が出ているなど急いで採用したい企業にとっては選考の際の重要な情報となります。

在職中に転職活動をしている場合は、職歴欄の最後に「現在に至る」と記載することで、在職中であることを伝えられます。

その他、連絡を取りやすい時間帯などを記載しておくと、日程調整しやすいのでおすすめです。

履歴書は選考において重要であることを意識し、ポイントを押さえておきましょう。

（５）在職中の企業への引継ぎなどを配慮する

在職中に転職活動を行う際は、在職中の企業への引継ぎなどを配慮する必要があります。

良好な関係を保って退職するには、現職に迷惑をかけないよう、引継ぎを完了させておくことが重要です。

退職前の準備としては、「書類やデータの整理」や「必要に応じてマニュアル作成」、「後任者の教育」などが挙げられます。

必要な準備をしておくことで、円満な退職を実現できるでしょう。

その他、身の回りの整理や貸与物の返却なども忘れずに在職中に行う必要があります。

必要な引継ぎ業務をできるよう、現職での引継ぎ期間を考慮した上で、入社可能日を伝えましょう。

有給休暇を消化したい場合も、退職までの業務内容を整理した上で、計画を立てておくことが大切です。

（６）転職エージェントを利用する

転職活動を成功させるには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、求人探しや書類作成、選考対策などをサポートしてもらえるので、転職活動に慣れていない方でも安心です。

また、面接日程や入社日の調整などもサポートしてもらえるので、在職中に転職活動を行う方にとって、強い味方になるでしょう。

さらに、転職エージェントは、一般に公開されていない好条件の非公開求人を保有していることもあるので、年収アップ・キャリアアップを目指している方にも有用です。

在職中は多忙な中での転職活動になるので、適宜転職エージェントにサポートを依頼することが、効率的に進めるポイントです。

まとめ

在職中に転職活動を進めることで、安定した収入を得られる安心感があるので、焦らずに求人探しや企業の情報収集などを行うことができます。

また、ブランク期間が生じると採用担当からの印象が悪くなることがありますが、在職中の転職活動であればその心配もありません。

ただし、現職を続けている場合は日々の業務や引継ぎの準備などやるべきことが多数あり、スケジュール調整が負担になることもあるので、計画的に進めることが大切です。

在職中の転職活動のポイントを押さえた上で効率的に進め、理想の転職を実現しましょう。

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