インクグロウへ転職する方必見!転職情報や特徴を徹底解説
「インクグロウにはどのような特徴がある?」
「インクグロウの年収はどのくらい」
インクグロウは、30年以上にわたり築き上げた中小企業の事業承継分野に強みを持つM&A仲介企業で、単にM&A案件を提示するのみならず、戦略立案や実行を視野に入れたサポートを行っています。
インクグロウへの転職を検討する際は、あらかじめ入念な情報収集をし、入社後に必要となるスキルや働き方、キャリアプランを把握しておくことが大切です。
本記事では、インクグロウの会社概要や強み、業務内容や福利厚生などについて詳しく解説します。
本記事を読み、インクグロウへの転職活動において、有用な情報をキャッチしてください。
1.インクグロウとは
まず、インクグロウの会社概要や業務内容、強みをご紹介します。
以下で詳しく紹介します。
- 会社概要
- インクグロウの業務内容
- インクグロウの強み
(1)会社概要
インクグロウは、中小企業のM&Aサポートをメインに、事業を展開しています。
インクグロウの会社概要は、以下の通りです。
会社名 | インクグロウ株式会社 |
設⽴ | 1990年 |
事業内容 |
|
本社 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2階 TEL.03-6264-9375(代表) FAX.03-3668-0012(代表) |
⼤阪オフィス | 〒550-0002 ⼤阪府⼤阪市⻄区江⼾堀1-2-11 ⼤同⽣命南館⼆階 TEL.06-6459-7831 FAX.06-6459-7832 |
インクグロウは、中⼩企業の活性化を通して日本経済に貢献することをコンセプトに、幅広いサービスを提供しています。
30年以上にわたる実績を活かして全国140の地域金融機関と提携関係を作っており、事業承継サポートやM&A関連業務など、包括的なサポートが可能です。
また、地元企業のコミュニティもあり、より多くの中小企業の経営課題の解決に向けてサービスを展開しているのが特徴です。
さらに、2022年より全社共通の顧客管理システムを導入しており、データの活用によるM&A企業のマッチングなど、より効率的なサービス提供が可能となっています。
(2)インクグロウの業務内容
インクグロウの業務内容は、以下のようになっています。
次世代経営塾の運営 | ⾦融機関と連携し、後継ぎ候補や経営者対象の次世代経営塾を企画・運営 戦略的中期経営計画作成講座 先輩経営者の経験談 経営者同士のセッション |
ビジネスクラブの企画・運営 | 提携金融機関とともに学びの場を提供 地元企業のコミュニティの場を企画・運営 経営情報の提供 |
M&A仲介事業 | M&Aコンサルティング |
事業引継ぎ | 提携する金融機関とともに中小企業の事業引き継ぎをサポート |
インクグロウは、M&A案件の提示に加え、戦略立案や実行を視野に入れたサポートを行っています。
インクグロウには独自のネットワークがあり、戦略を成功させる上で有用な連携候補先企業をリストアップし、効率的なサービスを提供するのが特徴です。
また、中小企業のM&Aに関し、早稲田大学産業経営研究所と提携して研究を行っており、データ分析してM&Aの成功確率を高める戦略、ノウハウを獲得しています。
事業承継の一連のサポートを行っているので、M&Aに慣れていない企業も積極的に利用しています。
(3)インクグロウの強み
インクグロウは、全国140の金融機関と提携し、中小企業の事業引き継ぎをサポートしています。
また、30年以上にわたり築き上げた金融機関ネットワークが特徴であり、以下のような提携を行っています。
- ビジネスクラブ提携
- 後継ぎサポート
- M&A
ビジネスクラブは、金融機関関連のネットワークの1つであり、M&Aや後継ぎなどのサポートに有用です。
多くの中小企業が金融機関との提携を介して、経営課題の解決に動き出すことができるでしょう。
2.インクグロウのM&A業務の特徴
インクグロウは、M&Aサポートをはじめとした様々な業務を展開しています。
ネットワークが確立しており、質の高い案件を提示できることもあり、多数のクライアントに支持されています。
インクグロウのM&A業務の特徴についてご紹介しますので、参考にしてみてください。
- グロースサポートサービス
- 学術機関と連携している
- 地域内承継支援
(1)グロースサポートサービス
インクグロウは、単にM&A案件を提示するのみならず、戦略立案や実行を視野に入れたサポートを行います。
インクグロウは、30年以上の実績があり、M&A戦略の経験と実績、ノウハウを蓄積しています。
提案する案件に関しては、事業融合を重視しており、事業シナジーのある企業のみに絞るのが特徴です。
基本合意までは費用は発生しない仕組みなので、多くの企業に利用されています。
M&A案件を受ける際は、まず、戦略や希望を確認し、問題点の抽出や戦略立案を行います。
戦略を成功させる上で有用な連携候補先企業をリストアップし、案件を提案する流れです。
インクグロウには独自のネットワークがあり、企業からは効率的なM&Aサポートを期待されています。
優先交渉やトップ面談などの面談交渉も請け負っています。
(2)学術機関と連携している
インクグロウは、中小企業のM&Aに関し、早稲田大学産業経営研究所と提携して研究を行っています。
研究は、以下のような観点から進められています。
- 中小企業のパフォーマンス
- M&Aの決定要因
- M&Aと企業成長のメカニズム
学術機関との連携でデータ分析し、M&Aの成功確率を高める戦略、ノウハウを獲得するのがポイントです。
インクグロウはクオリティの高いM&Aマッチング、サポートを実現しています。
(3)地域内承継支援
インクグロウは、地域内承継支援を行っています。
中小企業がM&Aを実現するのはハードルが高いケースがありますが、独自の金融機関ネットワークを活用し、様々な手段を提供するのがインクグロウの特徴です。
独自の『事業引継ぎ.net』があり、後継者が見つからずに事業継承できない企業向けに、金融機関構築のネットワークを利用し、譲受先を紹介します。
なお、M&Aのマッチングや候補先への打診は、システムを活用して行うので、効率的でスピーディーに進められるのが特徴の1つです。
また、事業承継の一連のサポートを行っているので、M&Aに慣れていない企業からも支持されています。
中小企業経営者が高齢化するにともない、後継者が決まらずに事業難に陥る企業も増えることが予測されるので、全国の金融機関と連携したインクグロウの取り組みは需要が高まることが予測されます。
3.待遇
インクグロウは年収に幅があるものの、評価制度が充実しているので実力次第でキャリアアップのチャンスがあります。
働きやすい環境が整っていることに加え、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。
インクグロウの待遇について解説しますので、転職活動を行う際の参考にしてみてください。
- 年収
- 福利厚生
- 教育体制
- 労働環境
(1)年収
インクグロウの年収の目安は、職種によっても異なりますが、約500万円~1000万円と言われています。
スキルや経歴を考慮して年収が決まるので、実績次第では高収入を狙えます。
また、年1回の昇給、年2回の賞与があり、実績などで評価が行われていると思われるので、若い内からでも高い収入を得ることが可能です。
(2)福利厚生
インクグロウは、仕事もプライベートも大切にできる職場づくりを目指しています。
たとえば、以下のような取り組みがあります。
- 人事評価制度の設定
- 長時間労働の抑制
- 年次有給休暇の計画的付与
- テレワーク勤務・フレックスタイムの導入
- 育児休業
- 育児短時間勤務制度
人事評価制度により個人の実績を評価されるので、キャリアアップや年収アップにつながり、モチベーションが上がります。
また、ITシステムを導入して長時間労働を防ぐ工夫をしているので、仕事とプライベートを両立しやすいでしょう。
年次有給休暇や育児休業・育児短時間勤務制度なども利用しやすい環境です。
状況にもよりますが、テレワーク勤務・フレックスタイムなど柔軟な働き方ができるので、ライフスタイルに沿って働けます。
(3)教育体制
インクグロウは、教育体制が充実しており、スキルを身に着けられる環境です。
たとえば、以下のような環境が整っています。
- 資格取得サポート
- 書籍購入補助
- セミナーや外部研修への受講のサポート
- キャリアアップサポート体制
結果のみではなく、プロセスを評価することを意識しており、社員の1人1人がスキルを高められるような環境を整えています。
中小企業診断士やM&Aエキスパートなど、業務で有用な資格取得サポートを積極的に行っているのも特徴です。
書籍購入補助など、自己啓発のサポートもあるので、成長できる環境となっています。
(4)労働環境
インクグロウでは、働き甲斐を感じられるよう、お客様やメンバーからの感謝の言葉を共有するなどの取り組みもあり、モチベーションを高められます。
また、目標管理制度を導入し、それぞれの役割が明確になるとともに、目標達成に向けたマネジメントのサポートも行っています。
さらに、定期的な1on1面談が実施されるので、キャリアプランなどに関する悩みがある場合は、相談してみると良いでしょう。
入社1年未満の段階では、サポート面談も定期的にあるので、安心して働けます。
会社の理念や個人の価値観が一致することを目指し、パフォーマンスを高められるようサポートを受けられる環境です。
4.転職するときに知っておきたい情報
インクグロウへの転職を成功させるには、入念な情報収集が必要です。
転職するときに知っておきたい情報について解説しますので、転職を検討している方はぜひチェックしてみてください。
- 転職事情
- 未経験者の採用はあるか
- インクグロウに転職するときに有利になる経験・スキル
(1)転職事情
インクグロウの転職事情は、職種によって異なりますが、中途採用を積極的に行っています。
インクグロウの主な業務である中小企業向けM&A専門職として転職する場合は、大学卒業以上が必須です。
また、M&Aアドバイザリー実務経験のある方、中小企業診断士、公認会計士は即戦力として活躍できるので、積極的に採用される傾向にあります。
給与に関しても、前職の経験を考慮されるので、中途採用では実績やスキルのアピールが重要です。
(2)未経験者の採用はあるか
インクグロウは、未経験であっても採用の可能性は十分にあります。
以下の3つの必須条件を満たせば、M&A業界未経験の方でもエントリーが可能です。
- 大学卒業以上
- 会社の理念・方針に共感できる
- 基本的なPCスキルがある
M&A専門職として転職する場合は経験者が有利な状況ではありますが、未経験であっても採用される可能性は十分にあります。
総合職からM&A専門職への社内キャリアプランを実現できるケースもあるので、面接時などに確認してみると良いでしょう。
また、M&A業務未経験の方は、総合的な事業承継サポートから取り組み、次第にスキルアップすることで、将来的にはM&A専門などへキャリアアップできる制度も整備中です。
なお、過去に不採用になった場合であっても、組織規模や事業状況の変化とともに、募集要項が変更されるので、採用の可能性は十分にあります。
タイミングや状況により、求める人材が変化するケースもあるので、未経験であっても適宜募集要項をチェックしてみることをおすすめします。
(3)インクグロウに転職するときに有利になる経験・スキル
インクグロウでは、経営者に信頼されることが必須であり、信頼関係がなければ業務が成り立ちません。
そのため、結果を出すことを信じてもらえるよう、適切な判断力、リーダーシップ、倫理観を求められます。
業務上必要なスキルはもちろんですが、クライアントやプロジェクトメンバーとの高いコミュニケーション能力が重要です。
なお、インクグロウに転職する際は、以下があると有利になります。
- 交渉力・コミュニケーション能力
- モチベーションの高さ
- M&A関連の業務経験
交渉力やコミュニケーション能力はもちろん、常に新たな知識やスキルを習得するモチベーションの高さが重要です。
また、M&A関連の業務経験があると、即戦力として活躍できるので重宝されます。
インクグロウで求められる人財像を把握し、転職時の自己アピールにつなげましょう。
まとめ
インクグロウは、30年以上にわたり築き上げた金融機関ネットワークを持っており、効率的なM&Aサポートを行っています。
クライアントとの信頼関係を重視しており、高いコミュニケーション能力や交渉力、論理的思考力が必須です。
福利厚生や働きやすい環境が整っていることもあり、転職先として人気が高く、転職成功には入念な対策が必要となります。
インクグロウについて情報収集し、理想の転職を実現しましょう。
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