インテグループに転職するには？求人情報や転職事情を紹介

「インテグループへ転職するには？」
「インテグループの求人情報を収集したい」

インテグループへの転職を検討している方は、求人情報や事業内容、特徴など、転職関連の情報が気になるでしょう。

インテグループはM&A仲介・アドバイザリー業務を行っており、中小企業をメインに、M&Aの一連の手続きをサポートしている企業です。

インテグループの転職難易度は高いので、転職動向や求められるスキル、経験、募集要項などの情報収集をし、入念な対策を行う必要があります。

本記事では、インテグループの求人情報や転職事情について詳しく解説します。

本記事を読めば、インテグループの転職に有用な情報をキャッチできるでしょう。

１．インテグループの求人情報

インテグループは、中小企業を対象としたM&AサポートやMBOサポート事業を展開しているのが特徴であり、M&Aに携わるポジションの求人があります。

インテグループの求人情報について詳しく解説しますので、参考にしてみてください。

M&Aコンサルタント

M&A案件の主担当として、M&Aの一連のプロセスを担当するポジションです。

M&A案件の探索や企業価値算定、候補企業の選定や条件交渉、契約など業務の幅が広いので、業務の中でスキルを磨くことが可能です。

仕事の質の高さや責任感を求められるのでプレッシャーではありますが、実績次第で給与が上がるので、モチベーションを保ちやすいでしょう。

入社2年目で年収4,000万円を超えるケースや、入社3年目で年収6,000万円を超えるケースもあるので、高収入を期待できます。

M&A仲介・アドバイザリー業務の経験、金融機関などでの営業経験、財務会計関連の業務経験があると優遇されますがいずれも必須条件ではなく、M&A業界未経験でも挑戦できる求人です。

２．インテグループの企業概要

インテグループについて把握するには、会社概要や事業内容、特徴を把握しておくことが大切です。

インテグループについてご紹介しますので、参考にしてください。

（１）会社概要

インテグループは、M&AサポートやMBOサポートを行う企業です。

中小企業をメインに経営サポートを完全成功報酬体制で行っているのが特徴であり、多数のM&A仲介実績を蓄積しています。

また、買い手企業向けのM&Aサービスも行っており、買い手企業と提携して買収対象企業のリストアップや戦略立案、交渉などを行います。

M&Aの成約・実行までサポートし、成功した場合のみ報酬を受け取るので企業側のリスクが低く、顧客基盤を確立しているのがポイントです。

（２）インテグループの強み

インテグループには、以下のような強みがあります。

インテグループは完全成功報酬制の料金体系となっており、多くの中小企業がM&Aサポートを受けやすい環境を整えています。

着手金や中間金など不要でありリーズナブルな料金設定となっているにも関わらず実績が高いので、多くのクライアントに支持されています。

また、ホームページなどで料金体系を明示し、安心して依頼できるよう配慮しているのが特徴です。

中堅・中小企業のM&Aサポート実績が豊富なのも特徴の一つであり、譲渡価格で数百億円の成約実績もあります。

なお、インテグループは大手のグループなどに属さず独立している企業なので、バイアスや制約なしにクライアントの希望にマッチする提携先を提案できるのも強みです。

多くの金融機関や会計事務所などとの連携したネットワークがあるのも、効率的にM&Aをサポートできるポイントです。

さらに、インテグループの報酬体系や独立性に魅力を感じている多くの顧客を獲得しており、マッチングにつながっています。

M&A関連の専門性が高く、3～6ヵ月でのM&Aのスピード成立を目指すことも可能となっています。

（３）インテグループの事業内容

インテグループは、M&A仲介・アドバイザリー業務を行っており、M&Aの一連の手続きをサポートしています。

M&A仲介サービスでは、会社売却を希望している企業に対し、提携先のマッチングや企業価値評価、見込額の査定、必要書類の作成、条件交渉、契約サポートなどを行います。

M&Aの実務経験豊富なアドバイザーが在籍しており、M&A成立までをサポートできるのが強みです。

また、ディール・ファインディング・サービスも行っており、買い手企業と連携し、買収候補となるターゲット企業のリストアップやアプローチ、交渉を行います。

M&A関連のサポートは、以下のようなプロセスです。

加えてインテグループは、企業が資金援助を得て既存株主から会社や資産などを買収して独立するMBOサポートも行っています。

MBOの形態は様々であり、法務、会計、税務など様々な知識やノウハウが必要なので、サポートを依頼する企業は多いです。

３．インテグループの転職事情

インテグループへ転職する際は転職事情を把握し、対策しておくことが大切です。

インテグループには各業界のトップクラスの人材が集まっているので、ライバルに差をつけるには、あらかじめ転職動向や求められるスキルなどを把握し入念な対策をする必要があります。

インテグループの転職事情についてご紹介します。

（１）転職動向

インテグループでは、少数精鋭体制で何らかの強みのある人材を求めているので、新卒採用よりも中途採用をメインで行っています。

なお、インテグループでは、時期に関わらず年間を通して求人を募集している傾向にあり、優秀な人材を逃さないようにと採用活動に力を入れています。

転職者の経歴は、M&A仲介・アドバイザリー業務の経験、金融機関などでの営業経験、財務会計関連の業務経験のある方が多いです。

（２）未経験でも転職可能か

インテグループへの転職において、必須要件は大卒以上であることのみなので、未経験であっても転職できる可能性は十分あります。

実際に、半数近く未経験で採用されており、経験者・未経験者関わりなく採用活動を行っています。

とはいえ、各業界のトップクラスの人材が集まっているので、業界未経験であっても何らかの強みをアピールする必要があるでしょう。

なお、教育制度はOJT中心なので、自ら学ぶというモチベーションの高さが必要です。

（３）求める人材像

インテ グループは、以下のような人材を求めています。

指示を待つのではなく自分で行動する積極性やチームで活躍するための協調性・コミュニケーション能力が重要です。

また、インテ グループは成果主義となっており、成果を求められるというプレッシャーがありますが、自分の成果次第でいくらでも成長できるというモチベーションが高い人材を求めていると考えられます。

（４）インテグループの価値観と働き方

インテグループは公式採用サイトで「私たちの価値観と働き方」として、以下の3点を挙げています。

以下で詳しく説明します。

#１：インテグリティ

インテグリティは、クライアントや取引先、社員を含めた社会全体に対して、裏表なく誠実であることを指します。

自社にとって不利になるような、M&Aを進める上でのクライアントのリスクや不利な点も隠さずに真実を話し、クライアントが大きな成功を収められるように真摯に努力することに価値観を置いています。

クライアントには自社以外の他の専門家にも意見を聞くことを認めていたり、買い手側に十分な時間を与えてしっかりと考えてもらうなど、顧客に対して誠実な対応をする企業であることを宣言しており、自社社員にも誠実さや真実を話す姿勢を重視されると考えられます。

#２：オーナーシップ

インテグループでは、社員一人一人が仕事に裁量権をもってマネジメントし、経営者の自覚と当事者意識をもって案件に取り組むことが求められます。

インテグループは比較的自由に仕事ができるという反面、自ら高い目標を設定し、自ら能動的に動いて、努力できる人材が重視されています。

また、一つの案件を1人のコンサルタントが相談を受けるところからM&A成立まで一気通貫でサポートしており、案件が成約した場合は主担当1人にインセンティブ成果をつけることで、コンサルタントが一人で責任も持って仕事をする環境が作られています。

#３：プロフェッショナリズム

常にプロとして自己研鑽に勤め、合理的・効率的に業務を進めることが求めれられます。

インテグループの社員は漫然と目の前の仕事をこなすだけではなく、優先順位をつけて各クライアントの成果の最大化を目指したり、前例にとらわれずに生産性を上げるためのアイデアを出すなど、常に新しい考えや知識を得て、自らを変える努力をし続けることが必要になります。

（５）有利になるスキル

営業実績の高い方や論理的思考力のある方、プレゼンテーション力が高い方は、M&A関連業務にて即戦力となるので優遇されます。

また、業務を遂行する上で、財務・会計・税務・法務関連の知識がスキルが重要になるので、習得することが大切です。

なお、簿記2級を入社前もしくは入社後早期に取得することを求められています。

業界経験は必須となっていないものの、M&A仲介・アドバイザリー業務の経験、金融機関などでの営業経験、財務会計関連の業務経験があると採用される可能性が高いです。

まとめ

インテグループは、M&A支援やMBO支援をメインで行い、中小企業の経営成長をサポートする企業です。

インテグループでは、少数精鋭体制で優秀な人材を求めており、年間を通して求人を募集し、人材確保にアンテナを張っています。

実際に、転職者は各業界のトップクラスの人材が多いので、未経験転職可能とはいえ、転職するにはアピールできる強みが必要です。

また、M&Aの成約・実行までサポートし、成功した場合のみ報酬を受け取るというスタイルなので成果を出すことを求められます。

成果主義の報酬体系であり実績に応じて高収入を得られるので、そのような環境を望む方におすすめです。

インテグループについて情報収集し、理想の転職を実現しましょう。

M&A業界への転職なら

「今の仕事より100万円以上年収をアップしたい。」
「将来の独立を見据えてより経営者に近い仕事をしてみたい。」

そんなあなたには、M&A業界に特化した転職エージェント『ユニキャリア』がおすすめです！

ユニキャリアでは、M&AコンサルタントやM&Aアドバイザリー、M&A仲介など、多数の非公開求人をご紹介可能です。

専任アドバイザーによるサポートが充実しており、年収300万円以上アップした事例も多数あります。

まずは一度、無料面談へお申込みください！