M&A DXへ転職するには？求人情報や転職事情を徹底解説

「M&A DXの転職事情は？」
「M&A DXの求人情報を把握したい」

M&A DXへの転職を検討している方は、どのようなポジションの求人があるか気になるでしょう。

M&A DXは、M&A仲介会社としての業務をメインで行っている企業であり、20のサービスラインを活かして事業承継や事業再生、マーケティングなど幅広いサービスに関与しているのが特徴です。

M&A DXへ転職する際は、転職動向や求められる人材像、募集要項などの情報を収集しておくことが大切です。

本記事では、M&A DXの求人情報や転職事情について詳しく解説します。

本記事を読めば、M&A DXへの転職で有利になる情報をキャッチできるでしょう。

１．M&A DXの求人情報

M&A DXには、M&Aアドバイザーとして複数のポジションの求人があり、スキルや経験に応じて選ぶことが可能です。

M&A DXの求人情報をご紹介します。

（１）M&Aコンサルタント

M&A DXは、M&A事業をメインで行っており、需要の拡大に伴いM&Aコンサルタントを募集しています。

本求人は、業界未経験の方が可となっている求人であり、入社後に経験やスキルを磨き、活躍できます。

事業承継、M&A仲介などの業務を幅広く行うので、高いスキルを身に着けられるのが魅力です。

業界経験は問われないですが、ハングリー精神や誠実さは重視されます。

また、法人営業経験やM&Aコンサルタントの経験のある方や優遇されやすいです。

なお、公認会計士や税理士、弁護士などの有資格者は即戦力となることを期待し、採用される可能性が高くなっています。

（２）M&Aミドルオフィス スペシャリスト

フロントオフィス業務のサポートやデューデリジェンスなどを担当するポジションです。

M&Aにおいては、課題抽出や提案、企業の価値評価、交渉、提案など一連の業務を行うほか、事業承継や事業再生サポートなどのアドバイザリー業務を行うこととなります。

クライアントの課題解決をサポートするサービスラインが複数あるので、幅広い経験やスキルを蓄積できるでしょう。

また、営業活動にも関与できるポジションであり、獲得案件はインセンティブとして取り扱われます。

なお、即戦力を期待し、公認会計士や税理士、弁護士などの専門資格を有している方やコンサルティング会社などでの実務経験のある方は優遇されます。

（３）M&Aマネージャー

M&Aや事業承継関連で悩んでいる企業に対し、コンサルティング業務を行うポジションです。

実績や経験、スキルに応じ、プロジェクトメンバーをまとめる役割も与えられます。

数名のチームをまとめる課長クラスや、複数のチームをまとめる部長クラスなどの求人になり、マネジメント能力が求められています。

業務内容は、経営課題の分析や戦略立案、マッチング業務、企業価値評価、交渉・条件設定など多岐にわたります。

公認会計士や税理士、弁護士などの専門科や金融関連のスキルを持っている方は優遇されます。

２．M&A DXとは

M&A DXについて把握するには、企業概要や特徴を確認しておくことが大切です。

M&A DXについてご紹介しますので、参考にしてください。

（１）企業概要

M&A DXは、M&A仲介会社として、会社や事業の売り手と買い手をつなぐ役割を果たしています。

また、M&A仲介会社として単に売買をサポートするのみならず、MBOサポートやPMIサポート、資金調達サポートなどサービス範囲が広いのが特徴であり、幅広い業務に携わることができます。

2018年設立と比較的若い会社でありながら、優秀な人材とネットワークを獲得しており、質の高いM&Aサポートを行うことが可能です。

（２）M&A DXの強み

M&A DXの強みとしては、以下が挙げられます。

M&A DXは、M&A仲介会社としての業務をメインで行っている企業でありながら、そのほかのサービスの幅も広く、多くのクライアントに支持されています。

M&A DXには20のサービスラインがあり、事業承継や事業再生、マーケティングなど幅広いサービスに関与しているのが特徴です。

また、M&Aで損失が発生することを懸念する企業が多いですが、発生する損失をカバーできる損害保険を全M&A案件に無料で付けるというサービスを行っています。

さらに、東京、大阪、名古屋、福岡を拠点として全国にネットワークを広げており、多くの金融機関や企業と連携しているのが強みであり、M&Aのマッチング力も非常に高くなっています。

M&A専門家率は5割以上と非常に多いことに加え、公認会計士や弁護士、税理士など、士業のバックアップがあるのも強みの一つです。

（３）福利厚生

M&A DXの福利厚生は、以下のようになっています。

在宅勤務制度があるなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境となっていることに加え、男女問わず育児休業を取得できるので、無理なく続けられる職場となってます。

また、健康診断は年に１回あり、35歳以上の方は人間ドックの補助の対象となっています。

書籍購入サポートも行っており、業務関連書籍や有料セミナーの受講・購入費用を負担してもらえるので、自己研鑽しやすい環境です。

M&A DXは福利厚生が充実しており、働きやすい環境といえるでしょう。

３．M&A DXの転職事情

M&A DXへ転職する際は、転職事情を把握し、対策しておくことが大切です。

M&A DXの転職事情についてご紹介します。

（１）転職動向

M&A DXは、銀行や証券会社などの金融機関出身の方の転職が多くなっています。

また、FAS出身の経歴を持つ人や、営業関係で活躍した方もM&A業務の経験があるなど、業界経験者の転職もよく見られます。

募集要項では基本的に、学歴や資格の条件を設定しないスタイルなので、様々な指向の方が入社しているのが特徴です。

（２）求める人材像

M&A DXでは、以下のような人材を求めています。

M&Aは、企業の成長に関わる責任ある業務を行うのはもちろん、社会に大きな影響を与えます。

日本経済を変えたいという高いモチベーションのある方に向いている職種と言え、企業もそんな人材を求めています。

また、M&A DXは、経験や資格以上に、ハングリー精神を重視しています。

経験や資格があると即戦力となるので重要ですが、未経験であってもハングリー精神があれば、自分のモチベーション次第でどんどん成長することができます。

将来的には、自身の得意分野をさらに伸ばし、リーダー的な存在として活躍できるでしょう。

M&A業務を遂行するには誠実さも重要であり、スキルが高かったとしても、誠実さがなければクライアントとの信頼関係を築くことができません。

M&Aは、自身の会社を手放すという大きなイベントなので、成立するには誠実な対応で信頼を得ることが大切です。

（３）未経験でも転職可能か

M&A DXへは、未経験であっても十分転職できる可能性があります。

未経験であっても、入社後の教育システムが整っているので、必要なスキルを身に着けることができます。

基本的なオフィスソフト関連スキルは求められるものの、実務経験は必須となっていません。

ただし、M&AミドルオフィススペシャリストやM&Aマネージャーなど、立場の高いポジションへの求人は、M&A関連の実務経験が必須となるので、募集要項を確認する必要があります。

まとめ

M&A DXは、M&A仲介会社としての業務をメインで行っている企業であり、サポートの幅が広いのが特徴です。

20のサービスラインがあり、事業承継や事業再生、マーケティングなど幅広いサービスに関与しています。

スキルや経歴にとらわれず人材を採用しているので、業界未経験であっても、転職できる可能性は十分あります。

M&A DXについての情報を収集し、理想の転職を実現しましょう。

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