オンデックへ転職するには?求人情報や転職事情を解説
「オンデックの転職事情は?」
「オンデックの求人情報を収集したい」
オンデックへ転職する際は、求人情報や必須要件、必要なスキルなど、転職に関する情報を収集することが大切です。
オンデックは2005年の創業以来、中小企業のM&Aサポートに特化した専門性の高いサービスを提供しており、M&Aサポート業界の先駆者としてノウハウと実績を蓄積している企業です。
会社概要や事業内容などについても幅広く把握しておくと、転職後の業務内容をイメージでき、自分にマッチするかどうか判断することができるでしょう。
本記事では、オンデックの求人情報や転職事情などについて詳しく解説します。
本記事を読めば、オンデックの転職に有用な情報をキャッチできるでしょう。
1.求人情報
オンデックはM&A業務に力を入れており、一連のM&Aサポートに携わるポジションの求人があります。
金融業界出身の方や各種専門家も積極的に採用しています。
オンデックの求人情報について詳しく解説しますので、参考にしてみてください。
- M&Aコンサルタント
- 営業アシスタント
(1)M&Aコンサルタント
M&Aコンサルタントは、M&Aを通して企業価値を高める役割を果たします。
新規案件の獲得からクロージングまで一連のM&A仲介業務を担当するので、幅広い知識やスキルを習得できるのが魅力ですし、M&AやMBOサポートなどを通して経営者と関わる機会も多く、成長できる環境です。
携わる案件は、後継者問題により事業承継が困難となっている企業が対象で案件の規模は様々であり、プロジェクトを組みチームで業務を遂行します。
M&Aコンサルタントとして成長したい方や論理的思考力のある方、中小企業の後継者問題に興味・関心のある方を求めています。
必須条件・スキルは四大卒以上であることと社会人実務経験3年以上であることのみであり、未経験転職も可能です。
また、営業経験のある方、金融業界出身の方、弁護士・会計士・税理士などの有資格者、事業会社での業務経験のある方など様々な業界の方が活躍しています。研修・教育制度も充実しており、OJTのみならず、社内・社外研修、外部講座、交流会なども適宜開催されています。
職種 | M&Aコンサルタント |
雇用形態 | 正社員 |
必須条件・スキル | 四大卒以上 社会人実務経験3年以上 |
業務内容 | M&A仲介の全工程を担当 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ※月に1度土曜出勤あり(10:00~16:00) |
休日・休暇 | 年間休日115日 週休2日制(土日祝) 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 |
給与 | 月給制 ※年齢・経験・スキルを考慮 昇給:年1回 賞与:年2回 ※賞与はインセンティブ規定に基づく 交通費:全額支給 残業手当:固定残業代制、超過分別途支給 |
福利厚生 | 社会保険完備 社員持株会制度あり 状況により在宅ワーク・在宅勤務対応可 |
(2)営業アシスタント
営業アシスタントとして、M&Aサポートに携わるポジションです。
会計事務所や中小企業の経営者を対象とし、情報提供や相談対応などを行い、必要に応じてM&Aをサポートします。
クライアントのもとへ出向くことになるものの営業活動メインでなく、良好な関係を築くことやニーズを把握することが重要であり、ノルマは設けられていません。
M&A関連のみならず、M&Aサポート以外の悩みを抱えている企業もあり、オンデックは社内で蓄積したノウハウを活かし、クライアントに寄り添ったサポートを行うことを目指しています。
押し売りスタイルのポジションではないので、クライアントの成長につながる業務を行えるのが魅力です。
法人・個人は不問ですが、営業経験が必須となっているので、確認が必要です。
なお、銀行や保険会社、証券会社などの金融業界における営業経験のある方は、より優遇されます。
職種 | 営業アシスタント |
雇用形態 | 契約社員 |
必須条件・スキル | 営業経験あり(個人・法人不問) |
業務内容 | 中小企業の経営者などとの定期的な情報交換・相談対応などの営業業務 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間、休憩時間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 |
給与 | 月給制 年収の目安:500万円~1,500万円 ※年齢・経験・スキルを考慮 昇給:年1回 賞与:年2回 ※賞与はインセンティブ規定に基づく 交通費:全額支給 残業手当:固定残業代制、超過分別途支給 |
福利厚生 | 社会保険完備 社員持株会制度あり |
2.オンデックの企業概要
オンデックについて把握するには、会社情報や事業内容を確認しておくことが大切です。
オンデックは創業以来中小企業のM&Aサポートに特化したサービスを展開しているので、転職後は主にM&A関連業務を行うこととなります。
また、具体的なオンデックの事業内容を把握しておくと、参考になります。
オンデックについてご紹介しますので、参考にしてください。
- 会社情報
- オンデックの事業内容
- オンデックの特徴
(1)会社情報
オンデックは2005年の創業以来、中小企業のM&Aサポートに特化した専門性の高いサービスで不況時代の経済成長をサポートし、数多くの実績を蓄積しています。
M&Aサポート業界の先駆者として活躍しておりノウハウを持っているので、多くのクライアントに支持され顧客基盤を確立しています。
また、長年の歴史があることから多彩なネットワークがあるのも強みであり、金融機関や投資事業者、各種専門家などと連携してサポートしているのが特徴です。
社名 | 株式会社オンデック |
創業 | 2005年7月 |
設立 | 2007年12月 |
所在地 | 大阪本社 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル3F 電話番号:06-4963-2034 東京オフィス 東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル3F 電話番号:03-6434-0132 |
業務内容 | M&A関連の仲介業務 アドバイザリー業務 事業再生サポート 再構築関連のアドバイザリー業務 デューデリジェンス業務 |
公式ホームページ | https://www.ondeck.jp/ |
(2)オンデックの事業内容
オンデックの事業内容としては、大きく以下が挙げられます。
- 事業承継型M&A
- イグジット型M&A
- MBOサポート
オンデックは事業承継型M&Aを行っており、企業の後継者問題解決をサポートしています。
事業承継型M&Aは、会社の経営を他企業へ継承する方法であり、多くの企業からの相談を受け、対応しています。
また、イグジット型M&Aに関しては主に、株式公開とM&Aによる事業売却の二つに大別できますが、オンデックでは後者の事業売却をメインで行っています。
イグジット型M&Aは、M&Aにより株式を売却して投資を回収する方法であり、大きな企業成長につながる可能性があると注目されています。
さらに、投資ファンドや金融機関などの支援を得て資金を調達し、既存株主から会社や資産などを買収して独立するMBOサポートも重要な役割です。
(3)オンデックの特徴
オンデックには、以下のような特徴があります。
- サポート範囲が広い
- リーズナブルな報酬体系
- ネットワークが広い
オンデックはサポート対象企業に制限を設けていないことに加え、サービス内容も多岐に渡ります。
というのも、M&Aサポートは大規模案件となり報酬相場も高額なので、対象企業の規模に制限を設けるケースもありますが、オンデックは企業規模に関わらずサポートしています。
オンデックは、事業を将来に活かせるかに重きを置き、人材や技術、設備などを最大限活かす方向で進めるので、高い支援実績・成約実績を蓄積しているのが特徴です。
また、多くの企業が利用できるようリーズナブルな料金設定としていることに加え、事業規模に応じて報酬を調整しています。
さらに、長年築き上げた多彩なネットワークがあり、金融機関や投資事業者、各種専門家と連携していることに加え、幅広い業界で顧客基盤を確立しています。
協力関係を築ける事業者や弁護士、公認会計士、税理士などの専門家からのアドバイスを受けられる環境があることを強みとし、効率的にプロジェクトを遂行することが可能です。
歴史があるのも特徴であり、設立当初より中小企業のM&Aサポートを専門とし、ノウハウと実績を積み上げています。
3.オンデックの転職事情
オンデックへ転職する際は、転職事情を把握し、対策しておくことが大切です。
オンデックへの転職では、各業界でトップレベルの実績を残しているなど強みのある方がライバルになるので、あらかじめ転職動向や求められるスキルなどを把握し、入念な対策をする必要があります。
オンデックの転職事情についてご紹介します。
- 転職動向
- 未経験から転職可能か
- 求める人物像
- 有利になるスキル
(1)転職動向
オンデックはM&A仲介業界のパイオニアとして高い実績を残していることに加え、上場以降さらに注目を集め人気の企業となり、転職希望者が多いのが特徴です。
業界未経験であっても転職できるので異業種からの転職が可能ですが、M&Aサポートでの戦力となる人材を求めているので、各業界でトップレベルの実績を残しているなど強みのある方の転職が多いです。
少数精鋭体制であるため成長できる環境づくりを重視しており、平均年齢は30代であり、若手が多く活躍しています。
(2)未経験から転職可能か
オンデックは、未経験であっても転職可能です。
オンデックの採用においては、職種にもよりますが、大卒以上と社会人経験の年数のみの要件となっているケースが多く、未経験でも応募しやすくなっています。
ただし、必須条件は細かく設定されていないものの転職難易度は高いので、自身の強みをアピールすることが大切です。
とくに、上場した後に注目が高まり倍率が上がっているので、ライバルに差をつけるには入念な対策が必要です。
(3)求める人物像
オンデックは、以下のような人材を求めています。
- 主体的に行動できる
- 経営に興味・関心がある
- 自身の考えを持っている
オンデックは主体的に行動することが成果につながると考えており、自主性のある人材を求めています。
また、オンデックは主にM&A事業を展開しており経営者と関わる機会が多いので、経営者と対等に話せるスキル・知識が必要となります。
経営者との関係性を構築するには、経営に対する理解が必須であり、経営に興味・関心のある方が向いていると言えるでしょう。
なお、自身の考えを持っているということが重要であり、受け身ではなく意見を発信できる人材を求めています。
オンデックは少数精鋭でM&A事業に貢献できる優秀な人材を確保したいと考えているので、その適性があることをアピールするのが重要になります。
(4)有利になるスキル
オンデックの中途採用では必須スキルは設定されていないケースが多いですが、M&Aをメインで取り扱う企業なので、M&Aに関する最低限の知識を身に着けておくとモチベーションの高さをアピールできます。
実際にM&A関連の内容を面接で問われることが多いので、どのようなものかや自身の考えをまとめておくことをおすすめします。
また、法人経験のある方、金融業界出身の方、弁護士・会計士・税理士などの有資格者、事業会社での業務経験のある方など様々な業界の方が活躍しており、業界未経験であってもM&A関連で役立つスキル・資格があると有利です。
まとめ
オンデックは創業以来中小企業のM&Aサポートに特化した専門性の高いサービスで、数多くの実績を蓄積している企業です。
歴史があり、M&Aサポート業界の先駆者として活躍しておりノウハウを持っているので、M&A関連のスキルを習得する環境が整っています。
また、多彩なネットワークがあるのも強みであり、金融機関や投資事業者、各種専門家などと連携して業務を行えるので、視野が広がります。
ただし、各業界でトップレベルの実績を残している方の転職が多いので、転職するには入念な対策と自己アピールが必須です。
オンデックについて情報収集し、理想の転職を実現しましょう。
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