アビームコンサルティングへの採用と出身大学の関係は？転職成功のポイントを解説

「アビームコンサルティングへ転職するには学歴が必要？」
「アビームコンサルティングへ転職したいけれど学歴に自信がない」

アビームコンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームであり知名度が高く、多くの優秀な人材が集まる企業です。

実際に、アビームコンサルティングには高学歴の人材や実績のある優秀な人材が内定を獲得しており、転職難易度が非常に高いことが分かります。

また、応募が殺到した場合は、学歴フィルターをかけることもあると考えられ、学歴に自信がない場合はその他の要素でアピールする必要があるでしょう。

そこでこの記事では、アビームコンサルティングへの転職における学歴との関係や転職する際の対策、転職成功のポイントなどについて詳しく解説します。

本記事を読めば、学歴に自信がない場合でも自身の強みを最大限アピールし、転職活動を有利に進めるポイントを把握できるでしょう。

また、企業の概要や特徴について詳しく知りたいという方は、以下の記事もご覧ください。

2023.01.31

日本発の外資系コンサルティングファーム「アビームコンサルティング」

１．アビームコンサルティングへの内定と学歴の関係

アビームコンサルティングは、戦略立案、業務改革、システム開発など幅広いサービスを介してクライアント企業の経営サポートを行う大手コンサルティングファームであり、求められるものも高くなっています。

アビームコンサルティングには、高学歴の人材が集まっており、応募が殺到する場合は一定の学歴フィルターをかけられることもあると考えられます。

アビームコンサルティングへの内定と学歴の関係について解説します。

（１）アビームコンサルティングの採用大学

アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームであり知名度が高く転職先として人気なので、採用された人の出身大学などの情報を把握し、自身の立ち位置を確認した上で転職活動を行うことが大切です。

アビームコンサルティングで働いている人の主な出身大学は、以下のようになっています。

グローバル企業ということもあり、国内のみならず海外の大学からも採用されており、幅広い人材を採用していることが分かります。

また、偏差値60以上の有名大学が名を連ねており、高学歴層の割合は多い傾向にあります。

アビームコンサルティングは、中堅以下のレベルの大学出身者が少なく、高学歴の人材がライバルになるので、入念な対策が必要です。

（２）アビームコンサルティングに学歴フィルターがあるか

アビームコンサルティングは、有名大学出身者が多く、一定の学歴フィルターがあると考えられます。

高学歴層の割合が多いとはいえ、中途採用では前職での実績やスキルも評価されるので、学歴に自信がなくても書類選考に通過できる可能性はあります。

ただし、高学歴の優秀な人材が多く採用されており、優秀な人材がライバルになり難易度が高いのもまた事実であり、入念な対策が必要です。

アビームコンサルティングへ転職を希望する人のレベルが高いことを把握し、対策しておきましょう。

２．アビームコンサルティングへの転職で有利になるスキル

アビームコンサルティングは応募が殺到する人気企業であり、採用活動の負担を減らすため、一定の学歴フィルターを設定している可能性があるので、ライバルに差をつけるには学歴以外でのアピールポイントが必要です。

やみくもに自身の強みを伝えるのではなく、求められるスキルを把握した上で入社後の活躍と関連付けてアピールすることが大切です。

アビームコンサルティングへの転職で有利になるスキルについてご紹介します。

（１）システム関連のスキル

アビームコンサルティングへの転職では、システム関連のスキルがあると高く評価されます。

アビームコンサルティングにはITコンサルティング事業があり、IT戦略やシステム開発などのサービスに力を入れています。

また、コンサル業界ではデジタル化が進んでおり、クライアントからのIT関連の案件も増えているので、今後活躍する上でIT関連のスキルは必須となるでしょう。

実際に、アビームコンサルティングでは前職でデジタル・ITソリューション関連の経験を持つ人の採用が多くなっているので、転職する際、アピールすると有利になります。

たとえば、「プログラミングスクールに通い、スキルを習得している」「前職でIT事業に携わっていた」など、アピールできる経験やスキルがある場合は積極的にアピールしましょう。

アビームコンサルティングは、システム関連に力を入れていることを意識して、自己アピールすることが大切です。

（２）コミュニケーション力

アビームコンサルティングでは、クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが重要です。

アビームコンサルティングは、クライアントの経営課題の抽出、戦略立案、戦略実行、システム導入など幅広いサービスを展開する総合系コンサルティングファームです。

プロジェクトを組んで業務を行うスタイルなので、質の高いサービスを提供するにはチームメンバーの協力が必須であり、円滑なコミュニケーション力のある人材を求めています。

また、クライアントの経営者など立場の高い人とも関わるので、信頼関係を築けるようなコミュニケーションが必須となります。

「リーダー的な立場で営業部門や開発部門などの複数の部署をまとめあげた経験がある」「顧客とのやり取りの中で信頼関係を築き、営業成績1位になったことがある」など、具体的にコミュニケーション力の高さをアピールしましょう。

コミュニケーション力はコンサル業界で必須となることを把握しておくことが大切です。

（３）英語力

アビームコンサルティングでは、英語力があると有利になります。

アビームコンサルティングは、アジア、アメリカ、ヨーロッパ各国への海外拠点を有しており、海外コンサルファームと提携してプロジェクトを遂行するため、ビジネス英語を使用する機会も多々あります。

英語力は必須とはなっていないものの、ビジネスレベル以上の英語力を持っていると評価されるので、学歴以外のアピールポイントとして効果的です。

「TOEIC800点以上取得している」など、具体的な指標があると説得力のある自己アピールになります。

アビームコンサルティングでは英語力があると活躍の幅が広がることを意識し、積極的にアピールしましょう。

３．アビームコンサルティングへの転職を有利に進めるポイント

アビームコンサルティングへの転職においては、高学歴の人材がライバルになるので、学力に自信がない場合は対策が必要です。

学歴に左右されずに内定を獲得するには、自身の強み採用担当に評価してもらう必要があります。

とくに、コンサル業界特有の選考方法の一つであるケース面接では、コンサルとしての素質をアピールする重要な機会なので、対策しておく必要があるでしょう。

ここでは、アビームコンサルティングに転職成功するための対策を解説します。

（１）求められるスキルを意識して自己アピールする

アビームコンサルティングへ転職する際は、求められるスキルを意識して自己アピールすることが大切です。

アビームコンサルティングでは、上記で紹介したものも含めて以下のようなスキルがあると有利になると言われています。

アビームコンサルティングは、「ITなどの技術に力を入れている」「海外拠点を有しグローバルに業務展開している」などの特徴があるので、企業研究をした上で入社後の活躍と関連付けて自己アピールしましょう。

アビームコンサルティングは転職難易度が高いですが、自身の強みが高く評価されれば、内定を獲得できる可能性があります。

（２）資格取得を検討する

アビームコンサルティングへの転職活動を有利に進めるには、資格取得を検討するのも手段です。

アビームコンサルティングは高学歴層の割合が多く、学歴に自信がない場合は、その他の要素でアピールする必要があります。

資格を取得していると即戦力となることを期待され、有利になる可能性があります。

たとえば、以下のようなスキルは有用です。

また、アビームコンサルティングは知名度が高く人気企業で転職難易度が高いので、他の企業へ転職してコンサル経験を積み、実績や経験を蓄積してチャレンジすることも可能です。

アビームコンサルティングへ転職する際は十分に自己アピールできるよう、資格取得や経験を積むなど準備しておきましょう。

（３）企業訪問をしておく

アビームコンサルティングへの選考対策の一つとして、企業訪問をしておくのがおすすめです。

アビームコンサルティングへの転職を有利に進めるには、具体性のある志望動機や自己アピールにより、採用担当の目にとまることが重要です。

そのためには、企業研究が必須であり、企業理念や方針、求められるスキルなどを把握した上で、入社後の活躍をアピールする必要があります。

企業訪問により現場の生の声を聞いておくと、業務内容や教育体制など、有用な情報を得られます。

また、社風など自身との相性も確認できるので、転職先のミスマッチを防げるでしょう。

企業訪問により貴重な情報をキャッチし、選考対策につなげましょう。

（４）入念な選考対策をする

アビームコンサルティングは転職難易度が高いため、ライバルに差を付けるには入念な選考対策が必要です。

アビームコンサルティングでは、面接官から課題を提示され、自身の考えをその場で発表して議論するというケース面接が取り入れられています。

面接官とのディスカッションでは、複数の切り口から質問されることもあるので、対応力が必要です。

ケース面接はコンサル業界特有の物であり、論理的思考力や頭の回転スピード、コミュニケーション力などコンサルとしての素質があるかを評価されます。

ケース面接は慣れていないと力を発揮するのが難しいので、ケース面接対策の問題集を利用して自身の考えをまとめたり、経営関連の情報を収集しておくなど、対策しておきましょう。

まとめ

アビームコンサルティングは、高学歴の人材の割合が多く学歴フィルターが存在する可能性があり、転職難易度は非常に高いです。

高学歴の人材がライバルになるのは事実ですが、中途採用ではスキルや経験も評価対象になるので、学歴に自信がない場合も転職のチャンスがあります。

アビームコンサルティングでは、システム関連のスキルや語学力、そしてコンサルとして必須となるコミュニケーション力や論理的思考力を求めています。

転職活動を有利に進めるには、求められるスキルを意識した上で、具体性のある自己アピールをすることが大切です。

アビームコンサルティングに関する転職事情を把握し、理想の転職を実現しましょう。

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