山田コンサルティングへの採用は出身大学による影響を受ける？転職成功のポイントを解説
「山田コンサルティングへ転職するには学歴が必要？」
「山田コンサルティングへはどのような大学出身者が採用されている？」
山田コンサルティングは会計士・税理士事務所を起源にとした知名度の高いコンサルティングファームであり、転職先として人気があります。
高学歴の優秀な人材が採用されているイメージがあり、高学歴でないと転職できないのではと不安になる方もいるでしょう。
山田コンサルティングは有名大学出身者の割合が多いものの、文系・理系ともに幅広く採用されており、学歴よりもその他の要素を重視している傾向にあると思われるので、学歴に自信がなくても採用される可能性は十分にあります。
とくに、中途採用では学歴以上に現職での実績や経験、スキルなどが重視されるので、学歴に自信がない場合もチャンスはあるでしょう。
ただし、高学歴の人材や実績ある人材がライバルになることは事実なので、転職活動を行う際は、自己分析を行い自己アピールし、採用担当に評価してもらう必要があります。
この記事では、山田コンサルティングへの転職における学歴との関係や転職成功のポイントなどについて詳しく解説します。
本記事を読めば、山田コンサルティングの特徴や求められるスキルが分かり、学歴以外にどのような点をアピールすべきか把握できるので、転職活動を有利に進められるでしょう。
また、企業の概要や特徴について詳しく知りたいという方は、以下の記事もご覧ください。
１．山田コンサルティングへの内定と学歴の関係
山田コンサルティングティングは知名度が高く、転職難易度が高いイメージがあるので、転職を検討する際はどのような大学から採用されているか気になるでしょう。
山田コンサルティングティングへの転職者は、有名大学出身の割合が多いものの幅広い大学から採用されており、学歴のみを評価して採用しているわけではありません。
山田コンサルティングティングへの内定と学歴の関係について解説します。
- 山田コンサルティングの採用大学
- 山田コンサルティングに学歴フィルターがあるか
- 山田コンサルティングは未経験でも転職可能
（１）山田コンサルティングの採用大学
山田コンサルティングティングは、公認会計士や税理士、弁護士などのプロフェッショナルが多数在籍している実績のあるコンサルティングファームであり、転職先として人気があります。
転職を検討する際は、採用された人の出身大学などの情報を確認し、自身の立ち位置を把握した上で挑むのが良いでしょう。
国立・公立大学
東京大学、大阪大学、九州大学、京都大学、神戸大学、埼玉大学、千葉大学、東京工業大学、名古屋工業大学、名古屋大学、山形大学、横浜国立大学、釧路公立大学
私立大学
青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、東京理科大学、名古屋市立大学、南山大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
東京大学や京都大学、早稲田大学など有名大学が名を連ねていますが、文系・理系ともに幅広く採用されています。
転職を希望する際は、優秀な人材が集結していることを意識し、最大限自己アピールすることが大切です。
（２）山田コンサルティングに学歴フィルターがあるか
山田コンサルティングティングは、有名大学出身の人が多いものの、国立や私立、文系・理系問わず幅広く採用されており、それほど学歴重視ではないと考えられます。
選考の結果、高学歴の人が多くなることはあるものの、学歴以外の部分の評価も大きいので、学歴に自信がない方でも転職のチャンスはあるでしょう。
ただし、優秀な人材がライバルになるのは事実なので、企業研究をした上で最大限自己アピールできるよう対策が必要です。
（３）山田コンサルティングは未経験でも転職可能
山田コンサルティンググループは、未経験であっても転職できる可能性が十分あります。
複数の職種で募集されているので、選ぶ職種によっては、コンサル業界での業務経験が必須となっていない求人も多いです。
未経験であっても、アピールポイントがありコンサルとしての素質を評価されれば、ポテンシャルを期待して採用されるでしょう。
山田コンサルティングティングは、会計系のコンサルティングファームとしての役割がメインであり、財務会計関連の知識のある方は優遇されます。
また、事業再生にも力を入れており、M&A関連や事業会社での勤務経験がある方も有利になると考えられます。
業界未経験であっても、活かせる経験やスキルがある場合は、積極的にアピールしましょう。
２．山田コンサルティングへの転職で有利になるスキル
山田コンサルティングティングへの転職においては、学歴フィルターはそれほど厳しくなくその他の要素を評価される傾向にあるので、学歴に自信がない場合でも採用される可能性があります。
とくに中途採用では、学歴以上に経験や実績、スキルが評価されるので、ライバルに差をつけるには求められるスキルを把握し、自己アピールにつなげることが大切です。
山田コンサルティングティングの特徴と関連付けると、入社後の活躍を意識して自身の強みをアピールできるでしょう。
山田コンサルティングティングへの転職で有利になるスキルについてご紹介します。
- コミュニケション力
- マネジメント経験
- モチベーションの高さ
（１）コミュニケション力
山田コンサルティングティングへ転職する際は、コミュニケーション力を求められます。
山田コンサルティングティングは総合コンサルティングファームとして、クライアントの経営課題の抽出や戦略立案、実行までをプロジェクトを組んで総合的にサポートするため、チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションが必須となります。
幅広い分野のクライアントからの依頼案件に対応することも多く、様々な専門分野のメンバーと連携する必要があり、個々の力を集結する上でも高いコミュニケーション力を求められるでしょう。
「営業活動で顧客の信頼を獲得し、売上の最高記録を更新した」など、具体的なエピソードをもとに自己アピールすると、説得力が高くなります。
山田コンサルティングティングへの転職においては、コミュニケーション力が必須となることを把握し、自己アピールにつなげましょう。
（２）マネジメント経験
山田コンサルティングティングへの転職では、マネジメント経験があると有利になります。
山田コンサルティングティングでは、様々な業界のクライアントに対し、多様化・複雑化する案件をプロジェクトを組んで解決へと導きます。
様々な専門家が集結して高いレベルで業務を行っており、個々が力を発揮するには、リーダーシップを持って全体をマネジメントできる人材が必要です。
「事業会社にてリーダーとして案件を担当した経験がある」「部署の責任者として全体をマネジメントする役割を担ったことがある」など、具体的な経験をもとにリーダーシップ力をアピールすると説得力があるでしょう。
山田コンサルティングティングは、チーム力を高められるようマネジメント力を求められることを意識し、アピールすることが大切です。
（３）モチベーションの高さ
山田コンサルティングティングは、高いモチベーションのある人材を求めています。
山田コンサルティングティングは、幅広い業界のクライアントへの対応や多様化・複雑化する経営課題の解決を高いレベルで遂行するため、個々の力が非常に重要だと考え人材育成に力を入れており、「T字型人材の育成」を行っているのが特徴です。
特定の専門分野について高い知識を持ちながら、それ以外の分野についても知見を身に着けている人材を指す。
- 「T」字の縦：自身の専門分野の高いスキルや知識
- 「T」字の横：自身の専門分野以外の領域での知識や知見
それぞれの立場で必要なスキルを高められるよう、リーダーシップやマネジメントなどを習得する管理者研修や自身の能力を最大限高めるバージョンアッププログラムなど多数の教育システムがあります。
毎年様々な研修でのフォローアップ体制がありますが、教育制度を活かすには、それぞれのモチベーションの高さが必要です。
また、山田コンサルティングティングは幅広い業界のクライアントに対応するので、プロジェクトが変わるごとに業界知識を習得する必要があります。
常に学び続けるモチベーションの高い人材が求められていることを意識し、自己アピールにつなげましょう。
３．山田コンサルティングファームの特徴
山田コンサルティングファームは、会計士・税理士事務所を起源にし財務・会計に強みをもっているのが特徴であり、中小企業の経営成長をサポートするコンサルティングファームです。
業務形態やグローバル化など様々な特徴を把握しておくと、求められる知識やスキルを把握できるので、効果的な自己アピールにつながります。
山田コンサルティングファームの特徴についてご紹介します。
- 財務・会計を基盤としている
- 各分野のプロフェッショナルが集結している
- グローバル戦略に力を入れている
（１）財務・会計を基盤としている
山田コンサルティングは、会計士・税理士事務所を起源にしていることもあり、財務・会計に強みを持っています。
中堅・中小企業をメインに、会計や財務関連のノウハウを活かし、経営課題の抽出や戦略立案、実行までをサポートしています。
対応するクライアントの業種は様々であり、企業の将来を見据えながら将来につながる経営サポートを行い、多くのクライアントに支持されている企業です。
中途採用においては、財務・会計関連の知識のある方は有利になりやすいので、前職での経験やスキルがある場合は、積極的にアピールしましょう。
（２）各分野のプロフェッショナルが集結している
山田コンサルティングでは、各分野のプロフェッショナルが集結して企業の経営サポートを行っています。
中小企業の事業再生、事業継承、M&Aサポートをメインとして戦略立案から実行までを幅広くサポートする総合コンサルティングファームで、各分野のプロフェッショナルが集結しており、様々な領域に対し専門性が高いのが特徴です。
取り扱う業界は、医療分野や不動産、財務・法務など様々であり、幅広い分野の人材を取り入れプロジェクトを組んで業務を遂行するため、業界未経験であっても現職での実績が高く評価される可能性があります。
他業界出身であっても実績やスキルがある場合は、自己分析し自己アピールにつなげましょう。
（３）グローバル戦略に力を入れている
山田コンサルティングは、グローバル戦略に力を入れているのが特徴です。
国内・海外に拠点を持っており、グローバル化や海外進出なども含め、中小企業の経営成長をサポートしています。
グローバル化では、新規事業への介入や現地でのM&Aなど大型案件が多く、各専門家が集結してプロジェクトを組んで高いレベルで対応しており、多数のクライアントに支持されています。
グローバル案件や海外拠点とのやりとりなどで英語を使用するケースもあり、語学力があると活躍の場が広がるので、語学力はアピールポイントの一つになるでしょう。
まとめ
山田コンサルティングは、有名大学出身者が多数採用されているものの幅広い大学からの採用があり、学歴フィルターはそれほど厳しくないと考えられます。
とくに中途採用では学歴以外の部分に着目されるケースが多く、学歴に自信がなくても採用担当に高く評価されれば採用される可能性は十分あります。
ただし、優秀な人材がライバルになるので、
山田コンサルティングの特徴を把握した上で自己分析し、入社後の活躍をアピールすることが大切です。
山田コンサルティングへの転職では、経営関連のスキルや語学力、コンサルとして必要なコミュニケーション力やリーダーシップ力などがあると有利です。
山田コンサルティングに関する転職事情を把握し、理想の転職を実現しましょう。
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