外資コンサルへ転職したい方必見!人気企業をランキングで紹介

「外資系コンサルの業務内容は?」
「人気のある外資系コンサルの特徴を知りたい」

外資系コンサルへの転職を検討しているものの、業務内容や年収、企業の特徴を把握できていない方もいるでしょう。

外資系コンサルはグローバルネットワークを活かし、クライアントの経営課題の抽出、戦略策定、実行支援など、幅広いサポートを行っています

年収は1,000万円を超えるケースもあり、実力次第で高収入を狙えるのが特徴です。

本記事では、外資系コンサルの特徴や人気の企業についてご紹介します。

1.人気外資系コンサルランキング

人気のある外資系コンサルをご紹介します。

それぞれの企業で業務内容や企業理念、年収など様々な特徴があるので、あらかじめ情報収集しておくことが大切です。

転職先を選ぶ際の参考にしてください。

人気外資系コンサルランキング

  • A.T.カーニー株式会社
  • ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
  • マッキンゼー・アンド・カンパニー
  • ベイン・アンド・カンパニー
  • L.E.K. コンサルティング
  • PwCコンサルティング
  • KPMGコンサルティング

(1)A.T.カーニー株式会社

設立年1972年(日本オフィス)
資本金非公開
主事業所所在地東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階
公式サイトhttps://www.jp.kearney.com/

A.T.カーニー株式会社は、アメリカのシカゴで設立されたコンサルティングファームであり、世界41ヶ国に拠点があります。

グローバルネットワークを持っていることに加え、幅広い業界に対応しているのが特徴です。

戦略立案のみならず、IT化や戦略実行まで総合的にサポートし、多くのクライアントに支持されています。

優秀な人材を育てることにも力を入れており、研修、留学、自己啓発などのサポートも充実しているのがポイントです。

中途採用では、商社・IT企業・金融機関・証券会社など様々な経歴の方がライバルになるので、コミュニケーション能力・論理的思考力・精神力などをアピールする必要があります。

平均年収は約1,400万円と推定されており、スキルや実績に応じて高収入を得られる環境です。

(2)ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

設立年1966年(日本オフィス)
資本金非公開
主事業所所在地東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー25階
公式サイトhttps://www.bcg.com/ja-jp/

ボストン・コンサルティング・グループは、戦略コンサルティングファームの1つです。

グローバルネットワークを持っているのが強みであり、世界50ヶ国以上に展開し、活躍しています。

外資系戦略コンサルタントとしては世界水準の高レベルであり、顧客基盤を確立しているので、信頼関係を構築する高いコミュニケーションが必須です。

対応する業界の幅や案件の種類は豊富なので、幅広い知識や広い視野を求められます。

転職難易度は高く、ライバルに差をつけるには、実務経験や論理的思考力、コミュニケーション能力のアピールが必要です。

業界未経験であっても、経歴や経験、スキル、論理的思考力などにて評価されれば、転職を実現できる可能性があります。

平均年収は約1,300万円以上と推定されており、評価制度もあるので、若い内でも実力次第で高収入を実現できます。

(3)マッキンゼー・アンド・カンパニー

設立年1971年(日本オフィス)
資本金非公開
主事業所所在地東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー
公式サイトhttps://www.mckinsey.com/jp/overview

マッキンゼーはアメリカに本社を持ち、世界65ヶ国に130拠点を保有して事業を展開しています。

グローバル規模で活躍する企業であり、業界別のグループに分かれてサービスを提供するのが特徴です。

幅広い業種のクライアントに対応しており、経営再建をサポートしています。

大手企業や事業会社での実務経験のある方がライバルになるので、転職難易度は高いですが、自己アピールポイントを持っておくことが大切です。

平均年収は約1,200万円と推定されており、高収入を狙いたい方も満足できます。

(4)ベイン・アンド・カンパニー

設立年1982年(東京オフィス)
資本金非公開
主事業所所在地東京都港区赤坂9‐7‐1 ミッドタウン・タワー8階
公式サイトhttps://www.bain.com/ja/

ベイン・アンド・カンパニーは世界38か国に61拠点を持ち、グローバル規模でサービスを展開しています。

評価制度は充実していますが、いずれも結果主義となっていることが多いので、ャリアップや年収アップには実績を残すことが大切です。

実務経験を重ね、スキルや知識を高めることで、若い内からでも上位のポジションや高年収を得ることも可能です。

グローバル規模での業務展開となるので、英語力があると有利になるケースが多いです。

平均年収は約1,100万円と推定されており、実績次第で若い内からキャリアップできる環境が整っています。

(5)L.E.K. コンサルティング

本社所在地ロンドン
東京オフィス東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28階
公式サイトhttps://www.lek.com/ja/lek-japan

LEKコンサルティングは、イギリス・ロンドンを本拠地とし、世界14か国22拠点に業務を展開しています。

グローバルネットワークを持つのが強みであり、経歴や専門分野の異なる幅広い人材が在籍し、プロジェクトを遂行しています。

とくに力を入れているのは、医療機器や製薬会社などのヘルスケア分野であり、戦略立案から課題解決まで総合的なサービスを展開しているのが特徴です。

なお、戦略立案やM&Aサポート、企業価値評価、業務改善など提供サービスは幅広く、多くのクライアントに利用されています。

若手の内から実績次第で年収1,000万円を超えるケースもあり、高収入を目指したい方にもおすすめです。

(6)PwCコンサルティング

法人名PwCコンサルティング
設立年1998年
資本金1,000万円
所在地東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
公式サイトhttps://www.pwc.com/jp/ja.html

PwCコンサルティングはBig4コンサルの1つであり、界157ヶ国に業務展開しています。

PwC Japanグループには複数の法人があるのが特徴であり、戦略立案のみならず実行までを行っています。

プロジェクトを高いレベルで遂行するには、コンサルティングや税務、法務関連など、幅広いスキルや知識が必要です。

平均年収は約950万円程度と推定され、実績やスキルを評価されれば、数千万円の高収入を得られるケースもあります。

(7)KPMGコンサルティング

法人名KPMGコンサルティング
設立年1987年
資本金6,000万円
所在地千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
公式サイトhttps://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html

KPMGコンサルティングもBig4の一角を担っており、「事業改革」「リスク&コンプライアンス」「テクノロジートランスフォーメーション」の主に3分野で業務展開しています

戦略立案のみならず、プロジェクトを組んで総合的にサポートするプロジェクト型のコンサルティングであり、分野別の採用しているので、やりたい分野がある方におすすめです。

アナリストからパートナーまでの7段階のキャリアパスがあり、若い内からでもキャリアアップを実現することが可能です。

平均年収は約1,200万円程と推定されており、評価制度が充実しているので、より高収入の実現も期待できます。

2.外資系コンサルの転職事情

外資系コンサルの転職難易度は非常に高いので、転職する際は情報収集が必須です。

また、未経験から転職する場合は、業界経験者がライバルとなるので、入念な選考対策が必要になるでしょう。

また、外資系コンサルから転職する際は、様々なキャリアパスがあります。

外資系コンサルの転職事情について解説しますので、参考にしてください。

外資系コンサルの転職事情

  • 転職動向
  • 未経験からでも可能か?
  • 外資系コンサルからのキャリアパス

(1)転職動向

外資系コンサルでは、積極的な採用活動が行われています。

とくに、大手外資系コンサルティングファームはプロジェクト案件が増えていることにともない人手不足となっており、採用活動が活発な状況です。

もちろん、採用が増えているとはいえ転職難易度は高いので、入念な対策が必要でしょう。

年齢によっても差があり、20代前半~30代前半の方の採用が多い傾向にあります。

なお、ポテンシャル採用のみならず、実績やスキルが豊富など即戦力として活躍できる人材や各種専門家の需要もあります。

幅広い年齢層、バックグランドの方が採用されているので、採用が積極的となっている現在、転職のチャンスと言えるでしょう。

(2)未経験からでも可能か?

外資系コンサルへは、未経験から転職するケースも多いです。

たとえば、金融業界や総合商社など様々なバックグラウンドの方が、外資系コンサルへ転職しています。

経営企画を担当していたなど、活かせる経験やスキルがあると有利になるので、業界未経験であっても自己アピールポイントを持っておくことが大切です。

戦略系や総合系の大手外資系コンサルの転職難易度は非常に高く、未経験からの転職では入念な対策が必要となります。

なお、外資系コンサルへ転職する場合、年齢制限を公言しているケースは少ないものの、30代前半までと言われています。

外資系コンサルは、業界経験に関わらず、活躍を期待できる優秀な人材を確保したいという気持ちを持っています。

コンサルとしての経験がない場合も、培った経験やスキル、知識を最大限アピールしましょう。

(3)外資系コンサルからのキャリアパス

外資系コンサルからは、様々なキャリアパスがあります。

培ったスキルや経験、キャリアプランを総合的に考慮し、転職先を決めるのが良いでしょう。

外資系コンサルからのキャリアパスの例としては、以下が挙げられます。

幅広い選択肢がありますので、ぜひ、参考にしてください。

PEファンド
  • PEファンドでは、コンサルティングスキルを活かすことが可能
  • 投資先でのバリューアップがメイン業務
  • 企業経営に深く携われる
投資銀行
  • 給与水準が高い
  • M&Aサポートに関与できる
  • 若手のポテンシャル採用が多い
  • 狭き門なので転職難易度が高い
大手企業
  • 日系・外資系いずれも転職の可能性あり
  • DX・デジタル化に精通した人材の需要が高い
  • クライアントとのつながりで転職するケースあり
ベンチャー企業
  • 上場前後の企業の経営にコンサル経験を活かせる
  • 自身の成果が企業の成長に直結するのでやりがいがある
コンサルティングファーム
  • 他のコンサルティングファームへの転職も可能
  • 専門領域を変えられるケースあり
  • 年収アップ・キャリアアップを狙える
  • 培った経験やスキルを活かせる

3.外資系コンサルへの転職に有利になる経歴・スキル

外資系コンサルは、高収入を得られることもありライバルも多く、転職難易度は非常に高いです。

そのため、以下のようなスキルをアピールすることが重要です。

外資系コンサルへの転職に有利になるスキル

  • 論理的思考力
  • 高いコミュニケーション力
  • モチベーションの高さ
  • 精神力

クライアントの将来に関わる重要な業務を行う立場であり、経営者とのやり取りを行うこともあり、論理的思考力や高いコミュニケーション力を求められます。

また、日常的に経営関連のニュースや情報収集に敏感になるなど、モチベーションの高さも求められるでしょう。

なお、難渋する案件が多いので、強い精神力も必要です。

外資系コンサルで求められるスキル・能力について把握し、自己アピールにつなげましょう。

まとめ

外資系コンサルは、企業の将来に関わる経営サポートを行うのでやりがいがありますが、転職難易度は非常に高いです。

論理的思考力や経営者からの信頼を得られるようコミュニケーション能力を求められます。

戦略立案から実行まで携わるケースも多く、自身のスキルアップにもつながるので、モチベーションの高い方におすすめです。

また、若い内から実力次第で高収入を得られるケースもありますし、ポテンシャルを期待して未経験で採用されることもあります。

外資系コンサルについて情報収集し、理想の転職を実現しましょう。

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