社会人2年目で転職するのは早い？成功のポイントやおすすめの業界を紹介

「社会人2年目で転職するのは早すぎる？」
「社会人2年目で転職できる業種を知りたい」

社会人2年目は一般的に転職時期としては早いイメージがありますが、現職に不満を感じて転職を検討する方もいます。

実は、社会人2年目は第二新卒としてポテンシャルを期待されて転職できる可能性が高いため、転職時期としておすすめだと言えます。

ただし、早期転職をネガティブに捉えられないよう、転職理由に配慮するなど、ポイントを押さえておくことが大切です。

本記事では、社会人2年目での転職事情や転職成功のポイントについて詳しく解説します。

本記事を読めば、社会人2年目ならではの転職成功のポイントが分かり、理想の転職を実現できるでしょう。

１．社会人2年目の転職事情

社会人2年目では、理想と現実のギャップを感じ、転職を検討する方もいます。

社会人2年目は第二新卒としての扱いになることが多く、転職市場でのニーズが高いのがポイントです。

ここでは、社会人2年目の転職事情について解説します。

（１）社会人2年目でよくある転職理由

社会人2年目での転職は早いイメージがあるので、転職理由が気になる方もいるでしょう。

社会人2年目では、以下のような理由で転職する方が多いです。

社会人2年目では、労働環境や人間関係で悩み、転職を考えるケースが多いようです。

また、入社したものの業務内容や年収に不満を感じる方もいます。

社会人2年目で業務にある程度慣れてくる時期になると、入職前のイメージと入社後のギャップを感じ、不満を感じることがあるでしょう。

（２）社会人2年目の市場でのニーズ

社会人2年目は、第二新卒としてポテンシャルを期待して採用されるケースが多いです。

社会人2年目は新卒と比較すると社会人経験があり、ビジネスマナーを身に着けていることに加えポテンシャルがあると評価され、転職市場で需要が高まっています。

未経験業界であっても、社会人2年目であれば年齢が若く将来性のあることや、仕事の進め方が確立しておらず教育しやすいことに魅力を感じ、採用される可能性が十分にあります。

とくに、新卒採用で十分な人材を確保できていない企業の場合、第二新卒としての社会人2年目の需要は高いでしょう。

社会人2年目は企業からの需要も高く、業界に縛られずに将来のキャリアプランを見据えて比較的自由に転職先を決められるケースが多いです。

（３）転職による年収への影響

社会人2年目では、年収を下げずに転職できる可能性が高いです。

ある程度キャリアを積んでいると年収が上がっているので、異業種へ転職する場合などは大幅に年収が下がり抵抗を感じることがあります。

しかし、社会人2年目であればそれほど現職で年収が上がっていないという場合が多く、年収の影響を受けないケースが多いです。

また、基本給の高い転職先を選べば、現職よりも年収が上がることもあります。

社会人2年目は現職の年収にとらわれずに転職先を決められるのがポイントです。

２．社会人2年目で転職する際のポイント

社会人2年目での転職はキャリアチェンジにつながる重要なイベントなので、成功するよう入念に準備することが大切です。

また、早期の転職にネガティブなイメージを持たれないよう、転職理由やアピールポイントを工夫して伝える必要があります。

社会人2年目で転職成功するポイントについて解説します。

（１）前職のネガティブな内容はできる限り伝えない

社会人2年目では現職に不満を感じて転職することが多いですが、前職のネガティブな内容は伝えないことが大切です。

前職の不満をストレートに伝えると、入社してもすぐに辞めるのではと悪い印象を持たれることがあります。

転職理由を問われた場合、家族の転勤や前職の勤務先の倒産など明確な理由があればそのまま伝えることが可能ですが、不満を感じて辞めた場合はポジティブな内容に転換して伝えることをおすすめします。

たとえば、年収や人間関係、業務内容に不満を感じた場合は、新たな環境でキャリアアップしたいなどと、転職先の情報収集した上でモチベーションの高さをアピールするといった工夫することが大切です。

選考で悪い印象を持たれないよう、転職理由の伝え方には注意しましょう。

（２）転職目的を明確にする

社会人2年目では、転職目的を明確にすることが大切です。

転職目的を明確にすることで、習得したいスキルや知識、携わりたい業務内容など、転職先に求める条件がはっきりするため、企業選びの際のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

ただし、全ての希望を満たす求人はないので、希望条件に優先順位をつけて転職先を決める必要があります。

たとえば、年収アップを目指したい場合は評価制度が確立している転職先を選ぶ必要がありますし、ワークライフバランスを重視したい場合は残業時間や休日などの情報が重要です。

また、提示されているキャリアパスが自身のキャリアプランにマッチしているかの確認も必要です。

転職目的を明確にして転職の軸がぶれないようにすることが、転職成功のポイントです。

（３）転職先の情報収集を行う

転職先を選ぶ際は、転職先の情報収集が必要です。

とくに、現職に不満を感じて転職する際など情報収集が不十分な状態で転職すると、転職後にギャップを感じるなどのミスマッチにつながる可能性もあります。

転職する際は、以下のように入社後に直結する情報を収集した上で転職することが、不満解消のために重要です。

希望条件を明確にした上で、入念な情報収集を行い、転職先を決めることが大切です。

（４）在職中に転職活動を進める

社会人2年目で転職する際は、在職中に転職活動を進めることが大切です。

現職に不満を感じている場合は急いで転職したいという気持ちが強いですが、内定を獲得する前に退職すると無職の期間が長くなる可能性があります。

社会人2年目では十分な貯蓄がないケースが多いので、無収入の期間が長くなり経済的に厳しい状況になると、焦って転職して失敗するリスクもあります。

入念な情報収集、選考対策を行った上で転職できるよう、在職中に転職活動を進めることが大切です。

３．社会人2年目の転職でおすすめの業界・職種

社会人2年目は第二新卒として扱われポテンシャルを期待して採用されることが多いので、スキルや実績がなくても未経験の業種へ転職することが可能です。

転職先は比較的自由に選べますが、迷っている方向けに、社会人2年目におすすめの業種・職種についてご紹介します。

（１）営業職

社会人2年目では、営業職へ転職することも可能です。

営業職は様々な企業で応募がありますし、未経験であっても比較的転職しやすいので、社会人2年目で専門スキルや知識がない場合でも採用される可能性が十分あります。

営業職は個人の実績が重要であり、成果に応じたインセンティブ制度を設定している企業が多く、実力次第で若手であっても高収入を得られるので、モチベーションを高く保ちながら働くことができるでしょう。

営業職では、コミュニケーション力や相手を納得させられる論理的思考力などを求められるので、具体的なエピソードをもとに強みをアピールすると採用担当の目にとまりやすいです。

（２）コンサルティング業界

社会人2年目では、コンサルティングファームへ転職することも可能です。

コンサルティングファームは、経営課題を抱えているクライアントに対し、課題解決・経営成長を目的に経営戦略を立てたり実行サポートをしたりする役割があります。

クライアントの経営に携わるのは将来に影響を与えることもあり、難易度が高く責任感の重い業務になるので、企業側は優秀な人材を求めています。

社会人2年目は未経験であってもポテンシャルを期待して採用されることがあるので、モチベーションの高さや自身の強みを最大限アピールすることが大切です。

コンサルティングファームは成果を求められる業界なので、成果に応じたインセンティブを設定していることが多く、若手であっても1,000万円以上の高収入を実現することも可能です。

以下のような方はコンサルティングファームに向いている傾向にあるため、自信のある方はぜひ挑戦してみましょう。

コンサルティングファームでは、クライアント企業の情報収集、分析、戦略立案・提案、実行サポートを行う上で経営者とのやり取りも多く、コミュニケーション力や論理的思考力が必要です。

常に新たな情報収集やスキルの習得を行うので、モチベーションの高い人材が求められています。

クライアントの経営成長サポートを通してキャリアアップ、年収アップを実現したい方におすすめです。

（３）M&A業界

M&A業界は、社会人2年目であっても採用される可能性があります。

M&A業界で結果を出すにはスキルや経験が重要ですが、社会人2年目であればポテンシャルを期待して採用される可能性があるので、自身の強みをアピールした上でアプローチしみてると良いでしょう。

また、M&A業界は実力次第でインセンティブを得られる体制になっていることもあり、若手であっても年収1,000万円を超えることも多く、年収アップを目指したい方におすすめです。

M&A業界は、以下のような方に向いています。

M&A業界は大きなプロジェクトを扱いますし、経営者も慎重になりがちなので、結果を出すには経営者と信頼関係を築ける高いコミュニケーション力と論理的思考力が重要です。

また、クライアントの経営に関わる難易度の高い業務を行うため、金融、財務、法務など幅広い知識・スキルの習得が必須であり、モチベーションの高さがあれば業務を遂行する中で自身のスキルアップを目指せます。

ただし、クライアント企業との調整などを行う必要があるので、時間外労働が発生することもあり、ワークライフバランスを重視する場合は不満に感じる可能性があります。

M&A業界の特徴を把握し、適性があると判断できる場合には、転職を検討してみましょう。

（４）金融業界

社会人2年目では、金融業界へ転職することも可能です。

金融機関にも様々な企業があり、都市銀行や地方銀行、証券会社、政府系金融機関など、転職先によって取り扱う商品や業務内容が異なります。

金融業界は厳しいノルマが設定されていることもありますが、成果に応じてインセンティブを得られる仕組みとなっていることが多く、実績次第で高収入を得られるのが魅力です。

また、転勤を避けたい、総合職として勤務したいなどの条件がある場合は、それに合わせて転職先を決めることも可能です。

金融業界の求人は比較的多いので、希望条件に合う転職先が見つかる可能性があります。

金融関連に興味があり、将来のキャリアプランとして検討している場合は、金融業界へ転職するのもおすすめです。

まとめ

社会人2年目は、アピールできるスキルや知識、実績はないことが多いですが、第二新卒扱いとしてポテンシャルを期待されるので、未経験の業種であっても転職しやすいと言われています。

ただし、早期転職をネガティブに捉えられないよう転職理由の伝え方を工夫したり、無収入の期間が長引かないよう在籍中に転職活動を進めたりと、配慮することが大切です。

社会人2年目は将来を見据えてキャリアチェンジするチャンスなので、希望の働き方やキャリアプランを明確にした上で転職活動を進めることがポイントです。

社会人2年目ならではの転職のポイントを押さえ、満足の転職を実現しましょう。

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