転職時に利用できる支援についておすすめのサービスや選び方を紹介！

「転職支援を受けるには何を利用するのがおすすめ？」
「相性の良い転職支援サービスを選ぶポイントを知りたい」

転職に慣れていない場合、自力では転職活動をスムーズに進められない方が多いので、転職支援サービスを利用するのが効率的です。

転職支援には、ハローワークや転職サイト、転職エージェントなど様々ありますが、それぞれの特徴を把握した上で選ぶことが大切です。

また、手厚い転職支援を受けたい場合は転職エージェントを利用するのがおすすめであり、より有効活用するには、希望する求人やサポート内容をもとに最適なものを選ぶ必要があります。

本記事では、転職支援の種類や選び方、おすすめの転職エージェントなどについて詳しく解説します。

本記事を読めば、最適な転職支援を受けられ、理想の転職を実現できるでしょう。

１．転職支援の種類

転職支援を行っている機関は複数あります。

転職支援を受ける場合は、希望するサポート内容や状況により最適な方法を選択する必要があります。

転職支援の種類について解説しますので、参考にしてください。

（１）転職エージェント

転職エージェントは、転職アドバイザーに求人紹介や選考対策など手厚くサポートしてもらえるのが特徴です。

転職希望者に担当のアドバイザーがつき、転職の相談や企業選び、選考対策に加えて、企業側との日程調整や条件交渉なども行っており、非常におすすめのサービスといえるでしょう。

企業側は利用するのに料金が発生しますが、転職希望者は無料で利用できます。

疑問点がある場合なども、適宜サポートしてもらえるので、転職活動に慣れていない方でもスムーズに進められるのが魅力です。

（２）転職サイト

転職サイトは、インターネットなどを介して求人を掲載するサービスです。

転職サイトには様々な業界の求人が多数掲載されているので、転職希望者が希望業種や条件をもとに自由に求人を検索できます。

効率的に求人を見つけられるよう、検索条件の設定方法などの機能面でも工夫されています。

中には登録情報をもとにしたスカウト機能のある転職サイトもあるので、好条件で転職したい方は利用を検討してみると良いでしょう。

（３）行政機関（ハローワークなど）

ハローワークは国が運営しており、企業側・求職者ともに無料で利用できるのが特徴です。

ハローワークには地方に特化した求人が多く、47都道府県すべてに拠点を有しているので、地元で転職したい方にもおすすめです。

ただし、企業側も無料で利用できるため、求人が厳選されておらず、ブラックな求人が含まれていることもあります。

一般的な選考対策は行っていますが、情報収集などは転職エージェントと比較すると充実していない場合があるので、実際に職場見学をするなど情報収集に力を入れる必要があります。

２．転職エージェントがおすすめの理由

ここまで3つの転職支援サービスを紹介してきましたが、その中でも特に転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、求人紹介や選考対策、情報収集などを幅広くサポートしてもらえます。

とくに、在職中に転職活動を進める場合、負担を減らせるのは大きなメリットと言えるでしょう。

転職エージェントがおすすめの理由について解説します。

（１）好条件の求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すれば、好条件の求人を紹介してもらえます。

というのも、企業は、応募が殺到する好条件の求人を非公開求人として転職エージェントだけに出すケースがあります。

そのため、転職エージェントを介して求人探しをすることで、好待遇の求人に出会える可能性が高まるでしょう。

実際に、「大幅に年収アップできる求人に出会えた」や「店長候補として転職できた」など、予想外の好条件の求人に出会えた例もあります。

好条件で転職するためにも、転職エージェントの利用を検討しましょう。

（２）選考対策のサポートを受けられる

転職エージェントを利用することで、選考対策のサポートを受けられます。

転職エージェントには転職のプロが在籍しており、採用担当の目にとまりやすい履歴書作成のポイントや面接で聞かれやすい内容や答え方のポイントなど、具体的にサポートしてもらえるので有利に転職活動を進められます。

転職エージェントを利用すれば初めての転職であっても落ち着いて対応できるので、採用担当からの印象も良くなるでしょう。

転職活動に慣れていない方は、転職エージェントのサポートを受け、万全の状態で転職活動を進めましょう。

（３）企業情報の収集をサポートしてもらえる

転職エージェントを利用すれば、企業情報の収集をサポートしてもらえます。

相性の良い転職先を選ぶには企業研究が必須ですが、募集要項からは分からない内容も多々あります。

転職エージェントは、企業への訪問などを通して情報収集を行っているので、社風や残業時間、有給休暇の取得率、教育体制などの情報を把握しているケースがあります。

入社前に自力で把握するのは難しい情報も多数保有しているので、転職先選びや選考対策において有用な情報を得られるでしょう。

転職先のミスマッチを防ぐため、転職エージェントに情報収集のサポートを依頼するのがおすすめです。

（４）在職中に無理なく転職活動を進めやすい

在職中に転職活動を行う場合、ハローワークを利用することはできないですが、転職エージェントであれば利用できます。

在職中の転職活動では、現職の業務も並行して進めなければならないため、スムーズに転職活動を進められない場合がありますが、転職エージェントを利用すれば、無理なく進められるのが魅力です。

たとえば、「面接の日程調整をサポートしてもらえて助かった」や「時間のかかる情報収集や選考対策の時間を短縮できた」などの成功例があります。

在職中は、現職の業務や引継ぎなども含めやるべきことが多く、転職活動が負担になることを考慮すれば、転職エージェントにサポートを依頼することが重要です。

３．転職エージェントの選び方

転職エージェントは、転職活動をスムーズに進める上で有用ですが、どのように選ぶべきか迷う方もいるでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、希望する求人やサポート内容をもとに決めることが重要です。

転職エージェントの選び方について解説します。

（１）転職エージェントの種類に着目する

転職エージェントを選ぶ際は、種類に着目するのがおすすめです。

転職エージェントは大きく分けて、幅広い業界の求人を全国規模で取り扱う総合型エージェントと、業種・地域を限定した求人を扱う専門特化型エージェントがあります。

総合型の転職エージェントは、求人数が多いので幅広い選択肢がありますし、業種を限定せずに紹介してもらえるというメリットがありますが、専門特化型と比較し業界特有の情報が不十分であるケースもあります。

一方、専門特化型エージェントを利用する場合は、希望業界に特化した情報を効率的に収集できますが、案件数が不十分と感じることもあるでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、希望する業界やサポート内容などを考慮し、相性の良い種類のものを選ぶことが大切です。

（２）保有している求人数に着目する

転職エージェントを選ぶ際は、保有している求人数も重要です。

転職エージェントには様々な規模のものがあり、多数の求人を扱う大規模のものもあれば、求人を限定して手厚くサポートする小規模のものなど様々です。

また、転職エージェントによって特化した業種や保有している独占求人などが異なるので、多くの求人から選びたい場合は複数登録するのも手段です。

希望条件に合う求人を効率的に見つけられるよう、保有している求人数を意識しておきましょう。

（３）サポート内容に着目する

転職エージェントを利用する際は、サポート内容に着目することが大切です。

転職エージェントは、求人探しや書類作成、選考対策、企業情報の提供、条件交渉など幅広いサポートを行っていますが、サポート範囲は会社によって異なります。

たとえば、「20代の転職に特化して選考対策のサポートに力を入れている」や「業界に特化しており業界特有の情報提供をしてもらえる」など様々なので、希望するサポート内容に着目するのも重要です。

転職エージェントに求めるものを明確にした上で、最適なサポートを受けられるかという視点を持っておきましょう。

４．転職支援を受けるのにおすすめの転職エージェント

利用する転職エージェント選びで迷っている方向けに、人気のある転職エージェントをご紹介します。

転職エージェントによってそれぞれ強みがあるので、希望する内容に応じて選びましょう。

（１）リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数がトップレベルの転職エージェントなので、多数の求人から選びたい方におすすめです。

大企業の優良求人や非公開求人も多数保有しているので、好条件の求人に出会える可能性も高いでしょう。

保有している業界の幅が広いのも特徴であり、転職する業種を絞れていない方にも最適です。

また、大手の転職エージェントであり転職のノウハウを持っているので、充実したサポートを受けられます。

万全の状態で転職できる環境が整っているので、効率的に転職活動を進めたい方は、ぜひ、利用してみてください。

（２）マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代など若手の転職サポートに力を入れている転職エージェントです。

各業界に精通したプロフェッショナルが在籍しているので、転職する業種が決まっていない方にもおすすめです。

また、各企業とやり取りをして情報収集しているので、社風や労働環境などの内部事情も把握しているケースが多く、相性の良い求人を紹介してもらえます。

求人探しや情報収集、選考対策などを丁寧にサポートしているので、転職がはじめてで不安のある方は、利用を検討してみると良いでしょう。

（３）doda

dodaは、転職サイトと転職エージェントが一体となっているのが特徴です。

保有している求人数が多いので、幅広い業界から転職先を選びたい方にもおすすめです。

また、dodaには企業リサーチ機能があり、企業の業績や社員の年収などの情報を把握できるので、転職先を選ぶ際の参考になります。

転職サイトとして利用する際は空き時間を利用して自由に求人探しができますし、転職サポートを受けたい場合はアドバイザーに相談することも可能です。

転職活動を効率的に進めるのに有用なので、ぜひ、利用を検討してみてください。

（４）ユニキャリア

ユニキャリアは、ハイクラスの業界に特化しているのが特徴の転職エージェントです。

保有している求人もハイクラスであり、M&A業界やコンサルティングファームなど、高収入を実現できる業界の情報も多いです。

ハイクラス業界へ転職する際は、ライバルと差を付ける必要がありますが、専任のアドバイザーが一貫して転職活動をサポートするので、有利な条件で転職できるでしょう。

転職してキャリアアップ、年収アップを実現したい方は、利用を検討してみてください。

まとめ

転職活動においては求人探しや企業情報の収集、選考対策、面接日程の調整などやるべきことが多数あるので、効率的に進めるには転職支援を受けるのがおすすめです。

転職支援を行っている機関は複数あるので、最適なサポートを受けるには相性の良いものを選ぶ必要があります。

とくに、転職エージェントは転職サポートが手厚いので、慣れていない方や有利な条件で転職活動を行いたい方に最適です。

転職支援の特徴や選び方のポイントを把握し、スムーズに転職活動を進めましょう。

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