２０代の転職におすすめの転職エージェント８選！選び方のコツも紹介

「20代の転職で利用すべき転職エージェントが分からない」
「転職エージェントを利用するメリットは？」
「自分に合った転職エージェントの見つけ方が分からない」

20代で様々な理由から転職を検討されている方の中にはこのような悩みや不安を抱えている方もいらっしゃるかと思います。

転職の際には、20代の転職支援に実績をもつ転職エージェントの利用がおすすめです。

本記事では、20代の転職で選ばれる転職エージェントを8社ご紹介します。

それぞれの転職エージェントの特徴や強みをまとめていますので、転職エージェントの利用を検討されている方はぜひ参考にしてみてください。

また、20代の転職に転職エージェントを利用するメリットや質の高いエージェントを選ぶ際の注目ポイントについても合わせて解説します。

転職を成功させ、自分のスキルや可能性を広げるためにもぜひ押さえておきましょう。

１．２０代の転職なら！おすすめの転職エージェント８選！

一般的に、20代の転職では他の年代の転職と比べると、社会人経験が浅く、スキルや実績に不安や悩みが多いと言われています。

そのため、とくに20代の転職支援に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。

20代の転職支援に特化あるいは強みがあるのは以下の8社です。

順にご紹介します。

（１）ユニキャリア

1つ目のおすすめはユニキャリアです。

業界ごとに専任のコンサルタントやキャリアアドバイザーが在籍していることが特徴で、第二新卒や20代の支援実績も豊富です。

また、有名企業からベンチャー企業まで幅広い非公開求人を多数保有し、転職後のキャリアプランも含めて強力なサポート体制に定評があります。

ハイクラスや高収入の求人も保有しているため、ステップアップを目指したい方におすすめです。

（２）リクルートエージェント

2つ目のおすすめはリクルートエージェントです。

未経験や第二新卒向けの求人も多数保有しています。

また、自分のアピールポイントや企業の選び方に不慣れな20代の転職希望者も丁寧なサポートを受けることができます。

Webや電話・オンラインでの面談も可能であり、柔軟に対応してもらえることが特徴と言えます。

（３）ビズリーチ

3つ目のおすすめはビズリーチです。

スカウト型の転職エージェントで、自分の現在の市場価値が分かることが特徴です。

匿名で経歴やスキルを登録することができ、コンサルタントやキャリアアドバイザーから連絡を要求されることがないため、転職活動を始める前の情報収集として活用できることも魅力の1つです。

そのため、転職がまだ確定していない検討段階にいる方にもおすすめです。

（４）マイナビジョブ２０’s

4つ目のおすすめはマイナビジョブ20’sです。

主に未経験や第二新卒に特化していることが特徴として挙げられます。

また、簡単に自己分析ができる「適性診断」ツールなどのコンテンツも充実しています。

20代の転職市場を熟知したコンサルタントやキャリアアドバイザーから、20代の強みを引き出すためのきめの細かなサポートを受けることができます。

（５）ASSIGN

5つ目のおすすめはASSIGNです。

主に20～30代の転職支援に注力していることが特徴として挙げられます。

未経験でも挑戦できる高収入の求人を多数保有していることも魅力の1つです。

さらに、コンサルタントやキャリアアドバイザーとの面談後には一人ひとりに合ったキャリアプラン資料を作成してもらえるなど、手厚いサポートが充実しています。

（６）doda

6つ目のおすすめはdodaです。

利用者からは「担当者の対応」と「企業との交渉力」を評価されていることが特徴に挙げられます。

書類選考をスキップできる「面接確約オファー」や内定確率が高い「プレミアムオファー」などの独自コンテンツも魅力の1つです。

また、自分で条件を設定して求人を検索することもできるので、コンサルタントやキャリアアドバイザーによる求人紹介と併用して転職活動を進めたい方にもおすすめです。

（７）キャリアスタート

7つ目のおすすめはキャリアスタートです。

主に第二新卒や既卒などの若手キャリア層の支援に強みがあることが特徴として挙げられます。

東京をはじめとする首都圏はもちろん、北海道・愛知・大阪などの大都市圏に多数の求人を保有しています。

コンサルタントやキャリアアドバイザーによる徹底した面接対策を完全マンツーマンで受けられることから、面接対策に定評があります。

（８）就職Shop

8つ目のおすすめは就職Shopです。

主に第二新卒や既卒などの20代の転職に強みがあります。

未経験者歓迎を中心とした求人を多数保有していて、未経験でも挑戦できることが魅力の1つです。

書類選考不要の求人を多数保有しており、また面接対策が充実しているため、内定率が高いことも特徴として挙げられます。

２．２０代の転職で転職エージェントを利用するメリット

20代の転職支援に強みをもつ転職エージェントに共通することは、20代の転職に特有の事情を熟知したうえで転職支援を行う点にあります。

とくに、社会人経験が浅く経歴やスキルに自信がないという方にも、専門的かつ実践的なサポートが受けられることが転職エージェントを利用するメリットです。

ここでは、転職エージェントを利用するメリットについてより詳しく紹介していきます。

順にご説明します。

（１）非公開求人を紹介してもらえること

1つ目のメリットは、非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人とは、企業のWebサイトや転職サイトなどに一般には公開されていない求人を指します。

一般に、非公開求人は特定の転職エージェントのみに公開していることが多く、その内容も一般に公開されている求人よりも魅力的なものが多いと言われています。

転職エージェントを利用することで、これら非公開求人を紹介してもらうことができるので、自分では気づかなかった求人に出会える可能性が高くなります。

（２）企業の内情を教えてもらえること

2つ目のメリットは、企業の内情を教えてもらえることです。

多数の転職支援を行ってきたコンサルタントやキャリアアドバイザーは業界や企業の内情を熟知しています。

転職エージェントを利用することで、事前にこれらの情報を得ることができるので、入社後のミスマッチを減らせるというメリットがあります。

（３）書類の添削や面接対策をしてもらえること

3つ目のメリットは、書類の添削や面接対策をしてもらえることです。

初めての転職活動という場合が多い20代の転職では、応募書類の作成や面接対策を自力で行うことに悩みや不安を抱えている方は多いと思われます。

他方、転職エージェントのコンサルタントやキャリアアドバイザーには豊富な転職支援実績があり、選考を通過するノウハウに基づいた対策をしてもらうことが可能です。

（４）企業との交渉を代行してもらえること

4つ目のメリットは、企業との交渉を代行してもらえることです。

在職しながらの転職活動では、面接日程の調整を自力で行うのは難しく、また入社後の条件や待遇の交渉を苦手とする方は多いです。

転職エージェントはこれらの調整や交渉をすべて代行してくれるため、転職希望者の負担や不安が軽減されます。

３．良い転職エージェントの見極め方

転職エージェントを活用しながらの転職活動を成功させるためには、良い転職エージェントを選ぶことが重要です。

良い転職エージェントであることを見極めるためには、次の3つのポイントに注目しましょう。

（１）希望する業界や企業に関する情報を豊富に持っている

1つ目のポイントは、希望する業界や企業に関する情報を豊富に持っていることです。

書類選考や面接を通過するためには、その業界や企業の現状や課題といった事情を熟知しておく必要があります。

そのため、業界や企業の内情に関して情報が不足している転職エージェントを利用すると、応募書類や面接の対策が不十分となる可能性があります。

転職エージェントのコンサルタントやキャリアアドバイザーがこれらの情報をどの程度把握しているかは初回面談の際に質問などを通じて把握しておくことをおすすめします。

（２）レスポンスが早い

2つ目のポイントは、レスポンスが早いことです。

転職は人生における重要な局面なので、レスポンスが遅いと選考の大事な場面で連絡がとれずに残念な結果と終わってしまう可能性があります。

そのため、レスポンスが早いことは良い転職エージェントを見極めるポイントと言えます。

また、担当者との相性が合わないと感じたら変更を申し入れることも可能であるため、連絡対応が遅いと感じた場合は別の担当者に変えてもらうことも重要です。

（３）転職希望者のニーズを的確にとらえた求人紹介をしてくれる

3つ目のポイントは、転職希望者のニーズを的確にとらえた求人紹介をしてくれることです。

転職エージェントを利用する際の初回面談時にこれまでの職務経歴やスキル・希望条件などを詳しく質問してくるコンサルタントやキャリアアドバイザーは、転職希望者のニーズや希望を深掘りし、分析しています。

この分析の精度が高ければ高いほど、転職希望者にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

また、転職希望者にとっても、自分の強みやキャリアの可能性を知ることができるので、転職活動を進める上で有益です。

面談時にどのくらい詳しく話を聞いてくれるかという点は、良い転職エージェントかどうかを判断する際の重要なポイントと言えるでしょう。

まとめ

20代の転職におすすめな転職エージェント、転職エージェントを利用するメリットや良い転職エージェントの見極め方について解説しました。

転職エージェントによって、強みとする業界や職種、サポート体制などに違いがありますので、転職エージェントを利用する際にはこれらの特徴などを理解した上で自分に合った転職エージェントを選びましょう。

また、転職を成功させるためには質の高いコンサルタントやキャリアアドバイザーと出会うことも重要です。

良い転職エージェントの見極め方も参考にしながら、必要に応じて担当者とのマッチングも確認していくのが良いでしょう。

自分の強みや可能性を理解した上で、転職を有利に進めて成功させましょう。

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