【転職相談に最適な相手は誰？】転職を考えている人が頼るべき相談先を解説

「転職に興味があるけれど誰に相談すべきかわからない」
「家族や上司に転職を相談するのは避けた方がいい？」

転職が珍しくなくなった現在も、やはり転職は人生の重要な決断の1つです。

重要な決断を行う際、不安や疑問を誰かに相談したいと思うのは当然ですが、一体誰に転職について相談すべきなのかわからないという人も多いでしょう。

そこで、今回は転職の相談は誰にするのが最適なのか、相談する際の準備やポイントと合わせて解説します。

既に転職を決断している人だけでなく、転職に興味や関心がある人もぜひご覧ください。

１．転職したい！誰に相談すべき？

転職を考えているビジネスパーソンの相談相手の候補となる人について解説します。

転職は本人にとっては今の環境や未来を大きく変える重要な選択です。

中には転職を1人で決断して実行する人もいますが、多くの人が転職を検討する際には誰かに相談したいと思うことでしょう。

転職の相談相手の候補となる存在はいくつかあります。

それぞれ頼りになる重要な存在ではありますが、転職の相談相手として向いているかは別問題です。

どの人が最も転職の相談相手としてふさわしいか、見ていきましょう。

（１）家族・友人

家族や友人は、最も身近な存在であることから、転職の相談相手として真っ先に思い浮かべる人も多いことでしょう。

自分のプライベートを最もよく知っている人として、現状の不満や不安、心配などを相談しやすく、自分の性格を知った上で有益なアドバイスをしてくれることも少なくありません。

しかし、現在の仕事や職場の状況、転職市場の情報など情報までは知らない場合があり、転職すべきかどうか、キャリアの方向性、転職活動の進め方など具体的なアドバイスを家族や友人からは得られにくいのがデメリットです。

また、生活や環境の変化を考えて反対されることもあり、相談相手の感情や主観的な意見によって行動を制限されてしまうケースもあるため、転職を相談する最適な相談相手とはいえないでしょう。

（２）上司・同僚

上司は、現職での悩みや今後の不安などについて最初に相談しやすい相手です。

上司に相談することにより、職場の問題の改善方法・解決方法について具体的な対応をとってもらえることも多い一方、個人的なキャリアや将来に関する不安については上司でもどうしようもないこともあります。

また、相談した上司が必ずしも自分の転職を応援してくれるとは限らず、職場の状況によっては上司との関係性が悪くなったり、社内での評価や職場での立ち位置に悪影響を及ぼすこともあるので慎重に行うのが賢明です。

悩みを共有しやすく、同じ立場からの視点や意見を共有しやすい同僚も、現職の悩みや今後のキャリアについて相談しやすい相手でありますが、上司に相談する場合と同じく、転職を考えていることを知られると関係性に変化が現れることもあります。

上司・同僚など、同じ会社の人への転職の相談は控えた方が良いでしょう。

（３）退職済みの同僚などの転職経験者

転職の相談相手としておすすめなのが、退職済みの同僚です。

転職先の探し方、転職活動の進め方、転職支援サービス（転職サイト・転職エージェントなど）の利用方法や感想など、転職の経験者の具体的な経験や情報は参考になることが少なくありません。

しかし、転職はケースバイケースであり、人によって進め方や選択肢も大きく異なりますし、タイミングや方向性によっても大きく変わってきます。

そのため、あくまで1つのケースとして参考程度にとどめるようにしましょう。

（４）客観的な視点を持つ転職の専門家

転職相談に最も適した相手として挙げられるのが、客観的な視点を持つ専門家です。

転職に関して、具体的には次の3つの専門家が相談相手としておすすめです。

いずれの専門家も、転職希望者にとって最適な選択や転職を支援するために、有益なアドバイスやサポートを行ってくれます。

中でも、おすすめなのが転職エージェントのキャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーは、転職希望者のキャリアの棚卸や今後のキャリアビジョンの明確化、転職市場の動向、転職市場における評価・分析に加え、企業との太いパイプから得た具体的な求人情報の紹介など、転職の検討段階から実際の転職活動までトータルで伴走・支援してくれる心強い味方となってくれます。

２．キャリアアドバイザーに相談する３つのメリット

転職の専門家の中でも、転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーに転職を相談することで様々なメリットが得られます。

転職について様々な知見やテクニック、実績やパイプを持つプロの支援を受けることで、転職の成功率をあげることができます。

以下で解説していきます。

（１）専門家による有益な転職情報を得られる

1つ目のメリットは、転職の専門家による転職に役立つ情報を得られることです。

満足度の高い転職を成功させるために必要となる情報は次の5つです。

転職を成功させるには、まずは自分のキャリアやスキルの棚卸が不可欠ですが、自分自身を客観的に分析することは簡単なことではありません。

また、転職市場や企業において、自分のキャリアやスキルがどのような評価を受けるのかを判断するのも困難な場合が多いです。

しかし、キャリアアドバイザーであれば、豊富な転職支援実績から、第三者的な視点で分析し、自分の市場価値や評価等を教えてくれます。

自分の市場価値がわかれば、転職時に選択可能な業界・企業・職種等も具体的に考えられるようになり、無駄のない転職活動ができるようになることでしょう。

また、キャリアアドバイザーは、最新の転職市場や業界動向に加え、具体的な企業の求人情報や求めている人材、職場の雰囲気などのリアルな情報や、独自のパイプで入手した魅力的な求人情報も数多く保有しており、転職の選択肢をさらに広げてくれます。

他にも、転職活動の具体的な進め方にも精通しているため、キャリアアドバイザーの力を借りれば無駄のない転職活動を行うことができます。

（２）転職活動中に必要な各種サポートを受けられる

2つ目のメリットは、転職活動中に必要な各種サポートを受けられることです。

キャリアアドバイザーは、転職者に有益な情報を数多く保有し提供しているだけではなく、具体的に転職希望者のために動いてくれる存在でもあります。

例えば、転職希望者が希望する条件やスキルにマッチする求人情報の提案、応募書類の添削・アドバイス、面接日程の調整等、転職希望者が在職しながら無理なく転職活動を進めるためのサポートをしてくれます。

また、転職希望者のメンタルサポートも行ってくれるのも大きなメリットです。

例えば、書類選考の時点で落ちた、面接で失敗したなど、転職意欲が高ければ高いほどうまくいかなかった時の心理的なダメージは大きくなってしまうものですが、デリケートな問題のためにそのことを家族や同僚など周囲の人にも話せず、途中で転職を諦めてしまうという人も少なくありません。

しかし、”最も身近な支援者”としていつでも相談に乗って伴走してくれる担当キャリアアドバイザーは転職やキャリアに関することならなんにでも相談に乗ってくれるため、転職活動中の心理的な負担やストレスを大きく軽減してくれることでしょう。

（３）転職成功後のサポートもしてくれる

3つ目のメリットは、転職成功後のサポートもしてくれることです。

キャリアアドバイザーは、内定後に企業との賃金や労働条件などの交渉や、現職の職場の円満退職などのサポートもしてくれるため、トラブルを起こすことなく穏やかに次のステージに進むことができるようにしてくれます。

さらに、ビジネスパーソンとしてのキャリアを考え、転職後の次のキャリアについても相談ができるのも大きなメリットと言えるでしょう。

３．転職の専門家を有効に活用するための２つのポイント

最後に、転職の専門家を有効に活用するための2つのポイントを解説します。

順に見ていきましょう。

（１）具体的な段階でなくても相談してみる

1つ目のポイントは、具体的な段階でなくても相談してみることです。

転職の専門家への相談は、「転職する」と決心する前でも全く問題ありません。

気持ちが曖昧な状態で相談することに躊躇する人も少なくありませんが、専門家に相談することでぼんやりとしていた自分の希望や将来のビジョンが明確になることも少なくありません。

また、今の自分の市場価値を具体的に知ることで、評価されるスキル・経歴を作るためにこのまま今の仕事を続けるべきか、それとも新しい活躍の場を求めるべきかを決める大きな判断材料を得られることも多いです。

転職の専門家は誰にでも積極的に転職をすすめるわけではなく、その人の職場の状況、能力やキャリアビジョン、現在の転職市場を踏まえて、現職を続けたほうが良い場合や、しばらく様子を見た方が良い場合などはそのようにアドバイスをしてくれるのでご安心ください。

多くの転職希望者と接してきた転職の専門家は、多角的かつ客観的に相手を見ることに長けており、その人にとってその時点でのベストな情報を与えてくれます。

転職意欲が高まっていない状態でも、専門家に相談することで得られるものは計り知れないことでしょう。

（２）相談内容・方向性を決めておく

2つ目のポイントは、相談する前に相談内容や方向性を決めておくことです。

キャリアアドバイザー等に相談する際に職務経歴書の作成などの準備は一切不要ですが、効率的に進めるためにも、自分が何を知りたいのかを明確にしておくことが欠かせません。

「もっと条件の良い職場に移りたい」、「未経験業界に転職したい」、「転職したいけれど今の自分のスキルや経歴に自信がない」、「自分に合う業界・会社がわからない」など相談する内容をある程度まとめておくことで、専門家も有益な情報を提供しやすくなります。

また、相手は転職のプロですので、包み隠さず率直に話をするのも大事なポイントです。

まとめ

転職を考えたとき、相談するのに最適な相談相手について解説しました。

転職は、ビジネスパーソンにとって現在や将来を大きく変える重要なターニングポイントです。

そのため、転職の相談は、相談内容に対して適切な情報や選択肢を与えてくれるだけでなく、転職を既に決意している場合は具体的に転職活動を支援してくれる相手に相談することが重要です。

転職の専門家の中でも、経験豊富な転職エージェントのキャリアアドバイザーから支援を受ければ、転職活動の軸が定まり、転職先の選択肢も広がり、自身のキャリアビジョンに沿った転職活動が可能です。

キャリアアドバイザーを始め、転職の専門家は、転職を考える人の次の就職先を探すだけでなく、ビジネスパーソンの今後の長い人生を見据えて有益な支援をしてくれる最強のサポーターです。

ぜひ転職を考えるようになったら、まずは転職の専門家に相談するのが、満足のいく転職成功への近道といえるでしょう。

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