20代で営業職から転職するには？おすすめの業種や転職のポイントを解説

「20代で営業職から転職する場合はどの職種・業界が良い？」
「20代で営業職から異業種への転職を成功させたい」

20代で営業職が合わないと感じた場合、転職先としては様々な選択肢があります。

20代はポテンシャル採用を期待でき、未経験でも転職しやすいのが魅力なので、異業種へ転職したい場合は早めに行動するのがおすすめです。

20代の転職は将来のキャリアに直結するので、理想の転職を実現するには、希望業界・職種の情報収集を入念に行い、転職先を決めることが大切です。

また、競争率の高い求人を狙う場合は、求められる素質やスキルを把握した上で、具体性のある自己アピールをし、ライバルに差をつける必要があります。

本記事では、20代の営業職からの転職でおすすめの職種・業界や転職成功のポイントをご紹介します。

本記事を読めば、20代での転職先の方向性を見つけられ、理想の転職を実現できるでしょう。

１．20代の営業職が転職しやすい職種・業界

20代はポテンシャル採用を期待できるので、転職先の選択肢の幅が広いのが魅力です。

営業職から異業種へ転職する際は、将来のキャリアを見据えた上で職種・業界を選ぶことが大切です。

20代の営業職が転職しやすい職種・業界をご紹介します。

（１）企画・マーケティング職

企画・マーケティング職は、営業職経験のある方から人気の転職先です。

企画・マーケティング職では、新商品や新たなサービスを企画したり、企画に必要な市場調査などを行います。

営業職で培った顧客のニーズや売れやすい商品・サービスの分析など、営業経験を活かせる業界です。

20代ではそれほど営業経験が豊富ではないケースもありますが、顧客目線で物事を考える視点は身に着いているケースが多く、活躍できる場面があります。

営業とは異なる観点から新たな業務にチャレンジしたい方におすすめです。

（２）他社の営業職

営業職自体は続けたいけれど、現職の労働環境に満足していない場合は、他社の営業職への転職を検討するのも手段です。

他社の営業職であれば、営業職のスキルをそのまま活かせるので、即戦力となる可能性が高いです。

営業職と一口に言っても、取り扱う商品やサービス、対象の顧客、営業スタイル、労働環境は異なります。

現在不満に感じている内容によっては、業種を変えなくても他の職場へ転職することで解決できる可能性があります。

たとえば、「転職することで年収が上がった」「時間外労働が多かったのが改善された」というケースがあります。

将来のキャリアを考え、営業職を続けたいのであれば、他社の営業職の条件を確認してみましょう。

（３）コンサルティングファーム

20代では、コンサルティングファームへ転職するのも手段です。

コンサルティングファームは、経営課題を抱えているクライアントに対し、課題解決に向けた戦略立案やアドバイスを行います。

クライアントの経営に関与する責任ある仕事を行うので優秀な人材を求めており、20代であってもポテンシャルを期待して採用される可能性が十分にあります。

また、コンサルティングファームは、実力次第で年収アップできる環境となっているケースも多く、若い内から1,000万円以上の高収入を実現することも可能です。

営業経験を活かしてやりがいのある業務に携わりたい、自分の実力で大きな収入を得たいと考える場合は、コンサルティングファームへの転職を検討してみましょう。

（４）M&A業界

M&A業界は、営業職からの転職先としておすすめです。

とくに、M&A仲介は、売り手企業と買い手企業を仲介しM&A成立をサポートする仕事であり、営業で培ったスキルや経験を活かせます。

20代では、十分なスキルや実績がないケースもありますが、ポテンシャルを期待して若手採用の多い業界です。

また、コンサルティングファーム同様実力次第では20代で年収1,000万円を超えることも可能です。

スキルアップや年収アップを期待したい方は、M&A業界への転職を検討してみると良いでしょう。

２．20代営業職が転職するメリット

20代で転職する場合、ポテンシャル採用を期待でき、未経験の業界でもチャレンジしやすいのが魅力です。

また、キャリアプランや年収を考慮し、キャリアチェンジしやすい時期なので、営業職に不満を感じている場合は早めに行動することをおすすめします。

20代営業職が転職するメリットをご紹介します。

（１）若さや将来性を期待されて未経験の業界でもチャレンジできる可能性が高い

20代は、若さや将来性を期待されて未経験の業界でもチャレンジできる可能性があります。

実際に、多数の企業で第二新卒採用やポテンシャル採用が行われており、現在のスキルや経験よりも将来性を期待して採用されます。

一般的に、中途採用の場合は経験やスキルを持った人材が有利になりますが、20代の場合は将来性やポテンシャルを見込まれ、未経験でも採用される可能性は十分にあります。

実際に、営業未経験であっても、高いコミュニケーション力や論理的思考力を選考にて評価され、採用される例もあります。

しかし、20代であっても後半になるにつれ、経験の有無や実績が重視されるようになっていくと言われています。

ポテンシャル採用で未経験の業界に挑戦したいのであれば、早めに転職活動を始めるのがおすすめです。

（２）年収アップの可能性がある

営業職でノルマを達成できずに年収が低くて不満に感じている場合は、転職することで年収アップを実現できる可能性があります。

営業職は、一般的に年収が高めと言われていますが、世の中には実力次第で今以上の高収入を期待できるような業界も数多く存在します。

20代は若手でありキャリアチェンジしやすい時期なので、コンサルやM&A業界など、より高収入を得やすい業界へ転職するのも手段です。

なお、転職する際は、営業職で培った経験やスキルを活かせる職場を選ぶと、即戦力となり、年収アップにつながる可能性が高いです。

（３）労働環境の改善の可能性がある

営業職から転職すると、労働環境を改善できる可能性があります。

営業職は顧客のスケジュールを優先したり接待が必要になることもあり、プライベートが犠牲になりがちです。

「残業の少ない職場へ転職したい」「土日休みの条件で働きたい」など希望がある場合、業種を変えることで働き方が変わる可能性があります。

とはいえ、労働環境に関しては業種別の特徴はあるものの、職場によっても異なります。

転職先のミスマッチを防ぐため、労働環境を重視する場合は、実際に職場見学をしたり転職エージェントを利用したりと、入念な情報収集しましょう。

３．20代で営業職から転職する際のポイント

20代の転職は将来のキャリア形成にもつながるので、慎重に検討することが大切です。

あらかじめ希望条件を整理し、希望する業界・企業研究した上で、相性の良い転職先を見つけるのが成功のポイントです。

20代で営業職から転職する際のポイントをご紹介します。

（１）転職先に求める条件に優先順位をつける

20代で営業職から転職する際は、転職先に求める条件に優先順位をつけることが大切です。

現職に不満を感じて転職する場合、希望条件が明確になっていないと、転職先でも不満に感じる可能性があります。

転職先に求める理想が高い方は様々な条件を設定しがちですが、全ての希望を満たす求人はほとんどありません。

たとえば、「仕事とプライベートを両立できる環境で働きたい」「将来やりたい業務内容がある」など、譲れない条件を決めておきましょう。

20代での転職は将来のキャリアにも関わるので重要ですし、目先の利益ではなく、将来性を考慮して選ぶことが大切です。

（２）在職中に転職活動を行う

20代で転職する際は、在職中に転職活動を行うのがおすすめです。

転職活動を始めたとしても、スムーズに転職先が決まるとは限りません。

20代は経済力が不十分なケースも多く、無職の期間が長いと焦りを感じて十分に転職先を検討できなくなることもあります。

貯金を切り崩すことになるなど、急いで転職しなければならない状況になると、転職先選びを妥協して結果的に希望に合わない転職をしてしまうという失敗につながります。

転職に失敗し繰り返すと、「長続きしないのでは」と印象が悪くなり、転職に不利になるという悪循環になるでしょう。

気持ちに余裕を持って転職活動を行えるよう、可能な限り在職中に転職活動を進めましょう。

（３）企業研究を行う

転職先のミスマッチを防ぐには、企業研究をしっかり行うことが大切です。

20代の転職では様々な選択肢がありますが、将来に関わる重要な転職なので、企業研究をした上で慎重に選ぶことをおすすめします。

たとえば、以下のような点は、情報収集しておくことが大切です。

企業情報は、ホームページや口コミサイト、実際に勤務している方からの情報など、様々な角度から収集することが大切です。

自力で情報収集するのが難しい場合は、転職エージェントを利用して情報提供してもらうのも手段です。

また、企業研究をすることで求められるスキルを把握できるので、自身の経験やスキルと関連付けてアピールし、有利に転職活動を進めることにつながります。

企業研究を入念に行い、将来のキャリアを意識して、転職活動を進めましょう。

（４）コミュニケーション力をアピールする

20代で営業職から転職する際は、コミュニケーション力をアピールすることが大切です。

営業経験があれば、コミュニケーション力をアピールできるエピソードがいくつかあるかと思います。

20代では実績を十分に積んでいないケースもありますが、コミュニケーション力を求められる業界は多いので、自分の実体験を交えて積極的にアピールしましょう。

「顧客と交渉し、自社の商品を採用してもらえた」など、何らかのエピソードを添えてアピールすると説得力があります。

営業経験でアピールするのが難しい場合は、自身が関与したイベントや接客体験でのエピソードを伝えるのも手段です。

選考においてはコミュニケーション力を評価されることが多いので、意識してアピールすることが大切です。

（５）転職エージェントを利用する

20代で営業職から転職する際は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

20代はポテンシャル採用を期待できる時期であり、営業職から異業種へ転職することも可能です。

ただし、転職を繰り返すと長続きしないのではなどと転職において不利になり、将来のキャリアに影響する可能性があります。

そのため、将来のキャリアプランを意識した業種・転職先選びをする必要がありますが、自力で求人探しや情報収集をするのは容易ではありません。

また、人気の求人では、スキルや実績のある方がライバルになるので、入念な選考対策が必要です。

20代では初めて転職活動を行う方が多いので、求人探しや選考対策をサポートしてもらえる転職エージェントを利用することで、効率的に進められます。

転職活動に自信がない場合は、転職エージェントに登録してサポートしてもらい、有利な条件で転職活動を行いましょう。

まとめ

20代で営業職に不満を感じている場合は、異業種へ転職することも可能です。

未経験の業種・職種へ転職する際は、ポテンシャル採用を期待できる20代が有利なので、早めに行動することをおすすめします。

20代の転職先の選択肢は様々ですが、将来のキャリアに直結するので、企業研究をした上で慎重に検討することが大切です。

自身のスキルや経験、希望する業務内容など様々な観点から適性を見極め、理想の転職を実現しましょう。

年収800万円以上を狙うなら

「今の仕事より100万円以上年収をアップしたい。」
「より希少性の高いポストについてキャリアを築きたい。」

そんなあなたには、ハイクラス求人に特化した転職エージェント『ユニキャリア』がおすすめです！

ユニキャリアでは、M&AやFAS、ファンド、監査法人など、多数の非公開求人をご紹介可能です。

専任アドバイザーによるサポートが充実しており、年収100万円以上アップした事例も多数あります。

まずは一度、無料のキャリア相談へお申込みください！