30代で営業職から転職するには？おすすめの業種や転職のポイントを解説

「30代で営業職から転職する場合におすすめの業界は？」
「30代で営業職から異業種への転職することは可能？」

30代で営業職が合わないとストレスに感じている場合、異業種へ転職することも可能ですが、未経験業種への転職は年齢が上がると難易度が高くなるので早めに行動するのがおすすめです。

30代はある程度社会人経験があり即戦力として期待されるケースも多いので、未経験業種へ転職する場合は教育体制なども含め、労働環境を確認しておくことが大切です。

また、営業経験を活かせる職場へ転職すると、キャリアアップ・年収アップを実現できるなど、好条件で転職できる可能性が高まります。

本記事では、30代での営業職からの転職でおすすめの職種・業界や転職成功のポイントをご紹介します。

本記事を読めば、30代での転職の方向性が分かり、将来を見据えた理想の転職を実現できるでしょう。

１．営業経験のある30代のおすすめの転職先

営業経験のある30代は、その経験を活かしてさらに活躍できる職場へ転職するのがおすすめです。

また、プライベートとの両立など労働環境が重要な場合は、働きやすさなども確認して選ぶことが大切です。

営業経験のある30代のおすすめの転職先をご紹介します。

（１）人事・採用関連業務

30代の営業経験者は、人事・採用関連業務でも活躍できます。

人事・採用関連業務としては、人材紹介や人事派遣、採用活動への関与、人事戦略の立案など様々な業務があるので、業務内容を把握した上で転職を検討するのがおすすめです。

人材紹介や派遣業務においては、求職者や企業とやり取りする機会が多く、営業をする際の顧客とのやり取りや交渉をスムーズに進めるスキルやノウハウを活かすことができます。

また、採用活動や人事戦略に関与する場合は、クライアントの経営課題を人事面から解決する戦略を立てることになります。

人事・採用関連業務を行う際は、チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションが必須となるので、営業職で培ったコミュニケーション力をアピールしましょう。

（２）企画・マーケティング

営業職経験者は、企画・マーケティング職で活躍できる可能性があります。

商品企画では、顧客のニーズや市場の状況に合わせて需要の高い商品開発を行ったり、アイデアを出したりする役割を担います。

マーケティングは、データや市場の状況を分析し、顧客のニーズを把握する重要な役割です。

30代の営業職経験者は、顧客とやり取りしたり、他社商品やサービスのリサーチをしたりと、企画・マーケティングにつながる経験を積んでいるので、活躍できる場面が多々あります。

なお、企画・マーケティングで活躍するには、情報分析、プレゼンテーション能力、オフィスソフトの活用スキル、想像力の高さなど適性もあるので、転職する際は、相性を見極めることが大切です。

（３）コンサルティングファーム

コンサルティングファームでは、経営課題を抱えているクライアントに対し、課題解決に向けた戦略立案やアドバイスを行います。

30代の営業職経験者は、顧客とのやり取りや交渉、ニーズの調査などコンサルティングファームでの問題点の抽出や分析、クライアントとのやり取りに通じる経験をしているので、採用担当に着目されるケースが多いです。

ただし、コンサルタントはクライアントの成長につながる責任ある業務を行うので、業務内容の難易度が高いのは事実です。

その分、スキルや実績次第で高年収を狙えるので、モチベーションアップが高まります。

また、プロジェクトによって取り扱う業界が異なるケースも多く、常に新しい情報を収集し学び続けるモチベーションの高さを求められます。

コンサルティングファームは、やりがいのある業務を行いたい方におすすめです。

（４）M&A業界

30代の営業職経験の方は、M&A業界へ転職することも可能です。

営業職経験の方は、売り手企業と買い手企業を結び付けてM&A成立をサポートする役割を担うM&Aアドバイザーとしての転職がおすすめです。

営業職では、顧客とのやり取りや交渉をしたり、ニーズを把握したりする経験を積んでいるので、クライアントとの交渉をスムーズに進めるのに経験を活かせます。

また、M&Aアドバイザーは成果に応じてインセンティブを与えられる仕組みになっていることが多く、将来年収アップを実現したい方にもおすすめです。

なお、M&Aアドバイザーとして活躍するには、専門知識の習得も必要となり、業務の中でスキルアップを目指すこともできます。

年収アップ・スキルアップを実現したい方は、M&A業界への転職を検討してみると良いでしょう。

（５）他社の営業職

営業職自体を続けたい気持ちがあるけれど、現職の労働環境や雰囲気が合わない場合は、他社の営業職への転職することも可能です。

営業職の業務内容や取り扱うサービスや商品は企業によって異なり、勤務先を変えることで悩みを解消できることがあります

たとえば、「ノルマが設定されていない企業へ転職してストレスがなくなった」「労働環境が変わって残業時間が減り、プライベートと両立できるようになった」という成功例があります。

営業職を続けたいのであれば、将来のキャリアや続けやすさを考慮した上で、他社の営業職への転職を検討してみましょう。

２．30代で営業職から転職する際に求められるもの

30代で営業職から転職する際は、実務経験がある程度あることから即戦力として期待されることが多いです。

また、営業で必須となるコミュニケーション力や行動力、モチベーションの高さを期待して着目されることが多いので、アピールすることが大切です。

30代で営業職から転職する際に求められるものをご紹介します。

（１）高いコミュニケーション力

30代で営業職から転職する場合、コミュニケーション力が高いと期待されるケースが多いです。

営業職では顧客へ好印象を持ってもらえるようなコミュニケーション力が必須であり、採用担当や営業経験があれば、コミュニケーション力を活かしてくれると期待しています。

とくに、コミュニケーション力を求められる業種へ転職する際は、選考においても、円滑なコミュニケーションを取れるかという視点で評価されます。

たとえば、「担当地域の金融商品の営業でチームリーダーを務め、まとめあげた経験がある」など、具体的なエピソードとともにアピールしましょう。

コミュニケーション力は、あらゆる業界でスムーズに業務を行う上で必須となるので、選考において評価されます。

（２）行動力

30代の営業経験者に対しては、行動力があると期待するケースが多いです。

営業職では外部へ出向いたり、顧客とやり取りする機会が多く、多忙な日常を送ることが多いでしょう。

大きな商品やサービスの営業に関しては、一筋縄ではいかないこともありますが、複数回アプローチするなどの根気強さも求められる業界です。

「率先して動いてくれる人材を採用したい」「粘り強く業務に取り組んでほしい」という思いのある採用担当は、ある程度経験を積んでいる30代の営業経験者に注目するケースが多いです。

行動力やフットワークの軽さをアピールし、転職活動を有利に進めましょう。

（３）モチベーションの高さ

30代の営業職は、モチベーションが高いという印象を持たれるケースが多いです。

というのも、営業職は、商品やサービ関連の情報の把握、他社商品の情報収集、市場分析など常に学び続ける姿勢が重要になる職種です。

30代であれば、ある程度営業経験を積んでいるので、新たな情報の収集やスキルを習得する意識が高いと期待されます。

とくに、コンサルティングファームやM&A業界など、難易度の高い業務を行う業界では、モチベーションの高い人材を求められるので積極的にアピールすることをおすすめします。

３．30代で転職する際のポイント

30代で営業職から異業種へ転職する際は、スキルや経験のある方がライバルになることもあるので、活かせる経験やスキルをアピールすることが大切です。

30代で転職する際のポイントをご紹介します。

（１）30代で転職するなら早めがおすすめ

30代で営業職から転職する場合は、早めに行動するのがおすすめです。

若手であればポテンシャルを期待して採用されることも多いですが、30代はある程度社会人経験を積んでいるので即戦力を期待されます。

そのため、未経験の業種・職種へ転職する場合、年齢が上がるとハードルが高くなります。

もちろん、営業経験を活かせる職場へ転職するなどアピールできるポイントがあれば採用される可能性がありますが、未経験業種の場合は年齢が若い方が有利になるのも事実です。

幅広い業種・職種から転職先を選べるよう、キャリアプランの変更を検討する場合は、早めに行動しましょう。

（２）活かせる経験を整理しておく

30代で営業職から転職する場合は、営業職時代の経験を整理してアピールすると転職成功しやすいです。

営業職では、顧客とのコミュニケーション力、交渉力、市場を分析するスキルなど様々な経験・スキルを習得しているはずです。

転職する際、異業種であっても、営業職で培った経験やスキルを活かせる場面が多々あります。

たとえば、「顧客との交渉で自社のサービスが採用された」「多数の顧客を担当していたのでスケジュール管理能力に自信がある」など、具体的なエピソードとともにアピールしましょう。

プレゼンテーション力やスケジュール管理能力など、営業経験で培ったスキルや経験を整理し、アピールすることが大切です。

（３）ブランク期間を極力短くする

30代で営業職から転職する場合、ブランク期間を極力短くすることをおすすめします。

営業職からの転職では様々な選択肢があり、希望業種が確定していない場合、情報収集や転職先選びに時間がかかるので工夫が必要です。

スムーズに希望に合う転職先が見つからなかったり、選考対策がうまくいかない場合、半年以上のブランクが生じることもあります。

なお、現職を辞めてから転職活動を行うと、経済的に負担になり焦りを感じ、転職先選びを妥協してしまうリスクもあるでしょう。

ブランク期間が長いと、「転職先がなかなか決まらなかったのでは」などとマイナスイメージを持たれる可能性があります。

転職活動には時間がかかることを意識し、可能であれば現職を続けながら転職活動を行うなど工夫することをおすすめします。

（４）選考対策を入念にしておく

30代で営業職から転職する場合は、選考対策を入念にしておくことが大切です。

30代では社会人経験もあり即戦力を期待されるので、しっかり自己アピールすることが転職成功につながります。

採用担当の目にとまる自己アピールをするには、転職を希望する企業の研究を行い、求めるスキルや人物像を把握しておく必要があります。

求められるものを把握した上で自身のスキルや経験と関連付け、入社後の活躍をアピールすると採用担当に注目してもらえます。

また、企業研究をした上で選考に臨むと、モチベーションの高さも評価されるでしょう。

とくに、競争率の高い企業への転職を希望する場合は、30代は即戦力となることを求められることを意識しましょう。

（５）転職エージェントを利用する

30代で転職する場合、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

30代は即戦力となることを期待され、実績やスキルのある人材がライバルになることも多いので、情報収集や選考対策を徹底して行う必要があります。

自力で情報収集や選考対策を行うには限界がありますが、転職エージェントを利用すれば、スキルや経験を活かせる求人探しや応募企業の情報収集、選考対策をサポートしてもらえます。

また、転職エージェントは独自の非公開求人を保有しているケースもあるので、好条件の求人を見逃さないためにも利用するのがおすすめです。

基本的に登録料・利用料はかからず効率的に転職活動を進められるので、有利な条件で転職したい方は、ぜひ、利用を検討してみてください。

まとめ

30代で営業職から異業種へ転職する際は、活かせるスキルや経験を整理した上で、適性を見極めて転職先を選ぶことが大切です。

営業職で養われるスキルや経験は、コンサルティングファームやM&A業界など、難易度の高い業種でも活かせるので、将来を見据えてスキルアップを目指して転職することも可能です。

30代での転職成功のポイントを押さえ、理想の転職を実現しましょう。

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