名南M&Aへ転職するには？求人情報や転職事情を紹介

「名南M&Aの転職事情は？」
「名南M&Aの求人情報を把握したい」

名南M&Aへ転職する際は、求人情報や必須要件、必要なスキルなど、転職に関する情報が気になりますが、十分な情報を得られていない方もいるでしょう。

名南M&Aは事業承継目的のM&Aをメインで行っていることに加え、医療機関のM&Aに特化した専門チームがあるなど、他企業とは異なる特徴があります。

名南M&Aには業界未経験でも転職可能な求人もありますが、スキルや経験のある方がライバルとなり転職難易度は高いので、入念な対策を行うことが大切です。

本記事では、名南M&Aの求人情報や転職事情などについて詳しく解説します。

本記事を読めば、名南M&Aの転職に有用な情報をキャッチできるでしょう。

１．求人情報

名南M&AはM&A業務に力を入れており、入職後は一連のM&Aサポートに携わることを求められます。

求人にもよりますが、年齢や学歴の制限はなく経歴や適性などを総合的に考慮して選考するので、未経験であっても転職できる可能性があります。

また、医療関連のM&Aサポートを専門とするチームもあり、医療業界に精通している方向けの求人もあるので、チェックしてみると良いでしょう。

名南M&Aの求人情報について詳しく解説しますので、参考にしてみてください。

（１）M&Aアドバイザー

M&Aアドバイザーとして一連のM&Aに携わり、企業成長をサポートするポジションです。

年齢や学歴の制限はなく経歴などを総合的に考慮して選考するので、未経験であっても応募可能です。

実際に業界未経験で入社した方も多く、入社後に必要なスキルを身に着け、活躍しています。

入社する際に必要なスキルはないですが、財務や法務関係の資格があると、即戦力となることが期待できるので優遇されます。

勤務地は名古屋本社、大阪オフィス、静岡オフィスのいずれかであり、勤務地の選択や異動に関して希望を考慮することとなっているので、相談してみると良いでしょう。

入社後の研修に関しては基本的にOJTスタイルではありますが、名南コンサルティングネットワークに所属する法人による研修会も適宜開催され、スキルを習得できる環境です。

比較的若手のメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境なので、気になる方はぜひアプローチしてみてください。

（２）M&Aコンサルタント(医療業界)

経営課題や継承問題を抱える医療機関のM&Aサポートに携わるポジションです。

医療機関は、病院や調剤薬局、介護施設など多岐に渡り、医療機関をとりまく環境を理解した上での経営課題の抽出や戦略立案を求められます。

医療機関の経営者との面談を含め、M&A関連のサポート全般を担当するので、M&Aの経験者もしくは病院経営の経験者というのが必須要件となっています。

最長1年6ヶ月、OJTスタイルで先輩社員からのサポートを受けられるので、業務に慣れやすい環境です。

２．名南M&Aの企業概要

名南M&Aについて把握するには、会社情報や特徴を把握しておくことが大切です。

名南M&Aは事業承継目的のM&Aをメインで行っており、高い実績とノウハウを蓄積しています。

医療機関のM&Aに特化した専門チームがあるなど、他企業とは異なる特徴があるので、チェックしてみると良いでしょう。

名南M&Aについてご紹介しますので、参考にしてください。

（１）会社情報

名南M&Aは事業承継目的のM&Aをメインで行っており、企業の経営課題の解決に尽力しています。

主に東海・近畿エリアを中心に地域密着にこだわり、金融機関や多数の企業と連携し、運営を行っています。

また、各企業の課題解決を目指し、事業継承を目的とした様々なM&Aのニーズに対応できるセミナーなどを企画・開催しているのも特徴です。

（２）名南M&Aの特徴

名南M&Aには、以下のような特徴があります。

名南M&Aは名古屋に本社を持ち、東海・近畿エリアを中心として地域に密着したサービスを展開しています。

数多くの金融機関や企業などと提携したネットワークがあることで効率的なM&Aサポートが可能となっており、成約件数は東海地方でトップクラスです。

M&Aプロジェクトを遂行する際は、クライアントの経営課題の抽出や戦略立案に力を入れ、専門的な立場から最適な提案をしています。

仲介方式・FA方式などの立ち位置やフルサービス・スポット対応などの形態を選択し、クライアントをサポートします。

また、高い実績とノウハウがあり、クロスボーダーM&Aサポートなども含め、高度なサービスを展開し企業成長を促しているのも特徴です。

医療機関のM&Aに特化した専門チームがあり医療機関のM&Aにも関与しており、全国約800件以上の医療機関の経営成長をサポートしている実績があります。

さらに、税理士、司法書士、社労士、弁護士などの専門家が揃っておりグループ総合力が高いので、質の高いサポートが可能となっています。

（３）名南M＆Aの業績

名南M&Aの2021年度の売上高は13.65億円、経常利益は2.45億円です。

（出典：名南M&A 財務ハイライト）

名南M&Aは、コロナ禍で業績を落とす企業も多い中、着実に利益を上げているM&A仲介企業です。

近年、中小企業が多い東海地方では後継者問題の解決・新たな経営戦略としてのM&Aが活発に行われるようになっており、運輸業・郵便業やサービス業、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉など、様々な業界で最大10億円規模のM&A案件を多数成約させています（名南M&A成約事例）。

また、東海地方を中心活躍していた名南M&Aは今後大阪・静岡まで事業展開を広げており、今後もますます実績を上げていくことが見込まれます。

成約件数・アドバイザー数ともに東海地方トップクラスの実績と信頼を誇る名南M&Aは、エリアを広げながら今後も活躍していくことでしょう。

３．名南M&Aの転職事情

名南M&Aへ転職する際は転職事情を把握し、対策しておくことが大切です。

名南M&Aへの転職では、金融機関での業務経験や事業会社などでの経営企画経験など、一定のスキルや経験のある方がライバルになるので、あらかじめ転職動向や適性などを把握し、入念な対策をする必要があります。

名南M&Aの転職事情についてご紹介します。

（１）転職動向

名南M&Aへは、金融機関での業務経験や事業会社などでの経営企画経験のある方の転職が多いです。

また、在籍している社員は若手が多い傾向にあり、活気あふれる職場となっています。

応募条件が定められていない場合でも、一定のスキルや経験のある方がライバルになるので、転職難易度は高いのが現状です。

様々なポジションの求人がありますが、どの求人もM&Aの実務経験、コンサルティング経験があると有利になる傾向にあります。

とくに、中途採用では即戦力となる人材を求めているので、ライバルに差をつけられるような自己アピールをし、入社後の活躍を示すことが大切です。

（２）求める人物像

名南M&Aでは、以下のような人材を求めています。

名南M&Aでは、やりがいのある仕事をしたいという気持ちを重視しています。

M&Aは案件の規模が大きいので難易度が高いですが、その分成立したときの達成感が大きくなります。

また、M&Aの成立には、クライアントや提携先、各種専門家との信頼関係が必須であり、信頼関係を築ける人材が重要であり、クライアントに寄り添う態度や高いコミュニケーション能力を求められます。

なお、M&Aは案件によって戦略やアプローチ方法が異なり、マニュアル通りの業務では対応できません。

案件は分業化しないスタイルであり一人一人が責任を持って一連を担当するので、M&A業務に対するモチベーションが高い人材が求められています。

（３）未経験でも転職可能か

名南M&Aへの転職では、ポジションによっては実務経験が必須となっていますが、大卒以上などスキルや経験を問わない求人もあるので、未経験でも転職できる可能性が十分あります。

業界未経験の場合、M&Aサポートやコンサルティング業務を行う際に必須となるコミュニケーション力をアピールすることが大切です。

また、経験がなくても経営や金融関連の知識のある方や、弁護士、税理士などの有資格者は優遇される傾向にあるので、自分の強みを最大限アピールできるよう整理しておくことをおすすめします。

（４）有利になるスキル

名南M&Aへの転職では、以下のようなスキルがあると有利になります。

名南M&AはM&A関連業務をメインで行う企業なので、M&A仲介に関わる経験・スキルがあると即戦力を期待されて有利になります。

また、経営への興味関心・スキルがあると採用担当の目にとまりやすいので、あらかじめ基礎知識を習得しておくのがおすすめです。

なお、医療関連のM&Aサポートを専門とするチームもあり、医療業界に精通している方の需要もあります。

まとめ

名南M&Aは、主に東海・近畿エリアを中心に地域密着にこだわり、事業承継目的のM&Aをメインで行っている企業です。

医療機関のM&Aに特化した専門チームがあり医療機関のM&Aにも関与しているので、医療業界の方の活躍もあります。

金融機関での業務経験や事業会社などでの経営企画経験のある方など一定のスキルや経験のある方がライバルになるので、転職する際は入念な対策が必要です。

名南M&Aに関する情報収集を行い、理想の転職を実現しましょう。

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