山田コンサルティンググループへ転職する方必見！ 求人情報を徹底解説！

「山田コンサルティンググループへは未経験転職可能？」
「山田コンサルティンググループの求人情報を知りたい」

山田コンサルティンググループへの転職を検討している方は、業界未経験でも転職できるかや求人情報などを把握したい事でしょう。

山田コンサルティンググループは事業再生・M&A・事業承継を基盤とし、医療分野や不動産など幅広い領域でコンサルティングサービスを行っている企業です。

山田コンサルティンググループへ転職する際は、転職動向や募集要項などの必要な情報を把握し、入念な対策を行う必要があります。

本記事では、山田コンサルティンググループの求人情報や転職事情について詳しく解説します。

本記事を読めば、山田コンサルティンググループの転職に有用な情報を把握し、転職活動を有利に進められるでしょう。

１．山田コンサルティンググループの求人情報

山田コンサルティンググループでは、様々なポジションの求人が掲載されています。

M&Aアドバイザリーとして転職する際は、財務会計・M&A・ファイナンス関連の業務経験を求められますが、未経験からキャリアチェンジできるポジションの求人もあるので、チェックしてみると良いでしょう。

山田コンサルティンググループの求人情報をご紹介します。

（１）M&Aアドバイザリー

M&Aアドバイザリーとして、幅広い業務を任せられるポジションです。

具体的には、1人あたり年間3件程度のFA業務、1人あたり月1～3件程度のバリエーション、財務デューディリジェンス、組織再編アドバイザリーとして業務を行うようです。

業界未経験からでもM&A業務へチャレンジできる環境であり、専門的なキャリアを築けます。

また、公認会計士やFAS業務経験者は優遇されるので、アピールポイントを整理しておくことが大切です。

新型コロナウイルス感染症の影響で、中小企業のM&Aニーズが高まっており、人手不足から募集されています。

M&Aアドバイザリーとして専門的なキャリアを築きたい方におすすめです。

（２）コンサルタントキャリア

中小企業を中心とし、経営全般に関わるコンサルティング業務を行います。

山田コンサルティンググループは、各分野のプロフェッショナルがチームを組み、クライアントの経営サポートを行うことを目指しています。

メインの業務内容は、事業再生、M&Aサポート、事業承継であり、医療分野や法務など幅広い分野に関与するのが特徴です。

コンサルタントキャリアの募集要項は、以下の通りです。

２．山田コンサルティンググループとは

山田コンサルティンググループについて把握するには、事業内容や特徴を把握しておくことが大切です。

山田コンサルティンググループについてご紹介しますので、参考にしてください。

（１）企業概要

山田コンサルティンググループは、財務・会計を基礎として業務を展開している総合コンサルティングファームです。

各分野のプロフェッショナルがチームを組み、クライアントの課題解決に尽力するのが特徴です。

国内13拠点のみならず、海外に7拠点を持っており、グローバル戦略のサポートも行っています。

また、M&Aサービスとしては案件の成約のみならず、企業が永続的に成長できるよう、M&A実行後のフォローまでワンストップで行っています。

（２）事業内容

山田コンサルティンググループの主な事業内容は、以下の通りです。

山田コンサルティンググループは事業再生・M&A・事業承継を基盤とし、医療分野や不動産など幅広い領域でコンサルティングサービスを行っています。

持続的成長コンサルティングは、既存事業の安定収益化や事業拡大に加え、新規事業の展開などクライアントが抱える経営課題に対し、経営戦略策定から業務プロセス改善まで、解決を一貫して行います。

その内、M&Aコンサルティングは社内事業の一つとして特化しており、ワンストップサービスであることと、事前準備・事後の対応を重視し、「プレM&A」というM&Aの検討支援業務や「資産承継サポート」や「ポストM&A」という譲渡・譲受先企業が実行後に面する課題やシナジー効果などの支援も行います。

事業再生コンサルティングは、再生支援に関する多数の実績を持つコンサルタントのほか、士業専門家や財務スペシャリストなどが一体となって、クライアントの事業再生を行います。

事業承継コンサルティングは年間2,000件を超える支援実績があり、「親族」「役職員（MBO）」「第三者（M&A）」の3つに事業承継先を大別し、それぞれに承継した場合のメリット・デメリットについてシミュレーションを基に比較した上で、事業承継プランの策定・実行をサポートします。

なお、新型コロナウイルス感染症の影響などもあって海外展開をする企業も増えており、そのような企業のグローバル戦略の新たな価値の創造を目指して、グローバル戦略の立案をサポートしているのも特徴の1つです。

対応分野や業務範囲が広いので、様々なプロフェッショナルが集結し、クライアントの経営成長をサポートしています。

（３）山田コンサルティンググループの教育制度や福利厚生

山田コンサルティンググループは、経営コンサルタントとしてのT字型人材の育成をコンセプトに教育制度を設定しています。

T字型とは、T字の横を幅広い領域の知識・スキルに、縦を専門分野に特化した深い知識・スキルにたとえています。

ポジションや役職に関わらず、自己研鑽して成長し続けられるよう、サポートを受けられるのが特徴です。

キャリアスタートの段階では、基礎知識の習得を目指したプログラムや考え方を学べる研修などがあり、安心して業務に取り組める環境です。

研修制度も充実しており、管理職向けのマネジメントやリーダーシップに関わる研修もあります。

社内で事例を共有する場も設けており、交流の機会を作れるとともに、視野を広げることができる研修の他、外部の専門家による研修や、コンプライアンス研修、セキュリティ研修など、様々な研修制度があります。

また、働き方の多様性もあり、時短勤務やフレックス勤務の拡大など、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

深夜残業が原則禁止されており、業務効率をアップさせる上で重要と考えています。

クライアントからの依頼の高度化にともない、それぞれの専門性の強化が必要となる中で、社員一人一人が専門性を高め、強みを発揮して高いレベルでクライアントの経済成長をサポートすることを目指しています。

３．山田コンサルティンググループの転職事情

山田コンサルティンググループへ転職する際は、転職事情を把握し、対策しておくことが大切です。

山田コンサルティンググループの転職事情についてご紹介します。

（１）転職動向

山田コンサルティンググループでは、中途採用を適宜行っています。

M&Aに関する中途採用では、財務会計・M&A・ファイナンス関連の業務経験がある方の転職が多いです。

たとえば、証券会社での業務経験、上場企業での財務・経理経験、会計事務関連業務経験、会計知識がある方は即戦力となるので、積極的に採用されやすくなっています。

新型コロナウイルス感染症の影響もあり経営状態が厳しくなっている企業も多く、生き残り戦略を期待した依頼も増えているので、積極的に即戦力となる人材の中途採用が行われている傾向にあります。

コンサルティング業界の需要が高まっているので、アプローチするには絶好のタイミングと言えるでしょう。

（２）未経験から転職可能か

山田コンサルティンググループは、未経験であっても転職できる可能性が十分あります。

募集職種によっては、必須となるスキルや経験が提示されていますが、アピールポイントがあれば未経験であってもポテンシャルを重視して採用されます。

たとえば、コンサルタントキャリア採用や専門コンサルタントキャリア採用などは、業界経験が必須となっていない求人があるので、未経験転職を希望する場合はチェックしてみると良いでしょう。

なお、山田コンサルティンググループは未経験でも早くから業務に関与する方針なので、入社早期の段階で密度の高い経験を積めるのが魅力です。

（３）求められる人材像

山田コンサルティンググループは、以下のような人材を求めています。

コンサルティング業務は一筋縄ではいかないこともあり、常に成長する意識と自身で考えて困難を切り開くことが重要になります。

また、プロジェクトを組んでチームで業務を遂行するケースが多いので、高いコミュニケーション能力や周囲へ感謝する気持ちを求められます。

なお、各分野のプロフェッショナルの需要も高く、公認会計士やFAS業務経験者など即戦力となる素質があると有利になるでしょう。

どのような人材が求められているかを把握し、自己アピールにつなげることが大切です。

（４）有利になる経験・スキル

山田コンサルティンググループは、幅広い領域のクライアントの経営サポートを行っており、各分野で活躍できるプロフェッショナルを求めています。

国内での事業再生やM&A、事業承継に即戦力として活躍できる公認会計士やFAS業務経験者は優遇される傾向にあります。

また、医療分野や不動産、教育関連、法務などサポートの幅は広いので、自身の活かせるスキルがある場合は積極的にアピールすることが大切です。

まとめ

山田コンサルティンググループは、財務・会計を基礎として業務を展開している総合コンサルティングファームであり、各分野のプロフェッショナルがチームを組んでクライアントの経営成長をサポートしています。

国内13拠点のみならず、海外に7拠点を持っており、グローバル展開にも強みを持っています。

国内での事業再生やM&A、事業承継に即戦力として活躍できる公認会計士やFAS業務経験者が優遇されるものの、未経験であっても採用される可能性が十分あるので、需要が高まっている現在、興味のある方はアプローチしてみると良いでしょう。

M&A業界への転職なら

「今の仕事より100万円以上年収をアップしたい。」
「将来の独立を見据えてより経営者に近い仕事をしてみたい。」

そんなあなたには、M&A業界に特化した転職エージェント『ユニキャリア』がおすすめです！

ユニキャリアでは、M&AコンサルタントやM&Aアドバイザリー、M&A仲介など、多数の非公開求人をご紹介可能です。

専任アドバイザーによるサポートが充実しており、年収300万円以上アップした事例も多数あります。

まずは一度、無料面談へお申込みください！