【大手企業への転職を成功させる】重要なポイント５つやおすすめの業界を紹介！

「大手企業へ中途採用で転職することは可能？」
「大手企業へ転職成功するポイントを知りたい」

大手企業であっても慢性的な人手不足となっているケースが多く、中途採用が積極的に行われています。

中途採用で大手企業へ転職することは十分可能ですが、転職先として人気があるので、希望の職場へ転職するには入念な対策が必要です。

本記事では、大手企業の転職事情や転職成功のポイントなどについて詳しく解説します。

本記事を読めば大手企業へ転職する際のノウハウが分かり、有利な条件で転職できるでしょう。

１．大手企業の転職事情

大手企業への転職を希望する場合は、転職事情を把握した上で対策することが大切です。

大手企業の転職事情について解説します。

（１）大手企業の転職動向

新型コロナウイルス感染症の影響などもあり、採用活動を控える企業が増えた時期もありましたが、現在は積極的に中途採用が行われています。

大手企業であっても、少子化などの社会情勢の影響から、人手不足の状態である企業もあり、中途採用に力を入れていると言われています。

とくに、規模の大きい企業は必要な人員も多いので、中途採用数も多くなるでしょう。

なお、大手企業は採用予算を確保できているケースが多く、定期的な募集がかけられることもあるので、適宜求人情報を確認することをおすすめします。

ただし、大手企業は中途採用人数は多いとはいえ、人気が高いので競争率は高くなることが多いです。

（２）中途採用で大手企業へ転職することは可能？

大手企業に中途入社する場合は、自分のこれまでの経験やスキルが重要になるでしょう。

大手企業は規模が大きいので業務が分業体制となっていることも多く、専門性があり特定の分野で活躍できる人材を求めることもあります。

また、大手企業においては全体をまとめる人材も必要なので、マネジメント経験などがあると採用担当の目にとまりやすいでしょう。

中途採用で大手企業へ転職することは十分可能ですが、これまでの経験やスキル、実績に着目されることもあるので、大手企業に求められるものを把握した上で自己アピールをすることが大切です。

（３）第二新卒で大手企業へ転職することは可能？

第二新卒は大手企業への転職で有利になることが多いです。

第二新卒は若手ということもあり、新たな技術や知識を習得しやすい年代であり、教育もしやすいなど、企業側にとって様々なメリットがあります。

また、社会人経験を積んでいることに魅力を感じ、新卒よりも第二新卒に着目する企業もあります。

大手企業も人手不足になっており、また新卒採用の段階で必要人数を採用できていないことなどもあり、その場合は第二新卒の需要が高くなります。

第二新卒は大手企業で積極的に採用されているので、十分転職できる可能性があるでしょう。

２．大手企業へ転職するメリット

大手企業は、複数のメリットがあるので、転職先として人気があります。

大手企業へ転職するメリットをご紹介しますので、迷っている方は参考にしてください。

（１）福利厚生が充実している

大手企業は、福利厚生が充実している傾向にあります。

大手企業は労働組合や健康保険組合などが自社にあるケースがあり、安心して働ける環境が整っていることが多いです。

とくに、大手企業では以下のような点が充実していると言われています。

福利厚生は働きやすさに直結するので、安定した環境で長く働き続けたいという場合には、非常に重要なポイントといえるでしょう。

（２）社会的信用を得られる

大企業へ勤務していると、社会的信用を得やすいというメリットがあります。

大手企業の勤務では、以下の点で有利になることが多いです。

大手企業に勤務していると安定した収入を得られると評価されるので、クレジットカードやローンの審査に通りやすくなります。

また、業務の中で外部に営業などを行う際も、信頼を得られて契約に結び付くこともあるでしょう。

将来転職する場合も、大手企業での勤務経験が実績として評価され、有利になることもあります。

大手企業での勤務は様々な面で信頼度が高いのが魅力です。

（３）人脈を作りやすい

大手企業では、人脈を作りやすいのが魅力です。

大手企業は従業員の数が多く、優秀な人材も在籍しているケースが多いので、社内でも人脈を形成できます。

また、大手企業に勤務している場合、中小企業と比較し社外との取引が発生することが多く、社外での出会いも期待できるでしょう。

大手企業では社内・社外ともに、様々な専門性を持つ方との人脈を形成できるので、将来のキャリアに活かせます。

３．大手企業への転職を成功させるポイント

大手企業は転職先として人気があり、競争率が高くなることから、ライバルに差をつけるにはポイントを把握しておくことが大切です。

また、スムーズに転職するには求人選びも重要であり、適性を見極めた上で検討する必要があります。

大手企業への転職を成功させるためのポイントについて解説します。

（１）採用基準にマッチするか確認する

大手企業へ転職する際は、採用基準にマッチするかの確認が必要です。

大手企業は、学歴、経験、スキル、資格など、採用基準を設定していることがあります。

たとえば、募集要項に「金融関連の業務経験必須」などの記載がある場合、基準にマッチしないと採用に結び付かないので注意しましょう。

また、大手企業は求人が集まりやすいので、入社後の活躍を期待できる人を選別して採用するケースが多いです。

ライバルに差をつけるには、自身のスキルや経験を整理し、企業が求めているものに関連付けてアピールすることが大切です。

自身の強みや採用基準を把握した上で、適性のある企業への転職を検討しましょう。

（２）転職目的を明確にする

転職する際は、大手企業という理由だけで決めるのではなく、転職目的を明確にすることが大切です。

大手企業への転職では、「安定した収入を獲得したい」や「社会的信用を獲得したい」など、大手企業ならではのメリットに着目する方もいますが、将来のキャリアプランを意識した上で目的を設定することが大切です。

転職目的が曖昧な場合、選考において意欲が伝わらないですし、入社後にやりたい業務ができないなど不満を抱える原因にもなります。

たとえば、「大手コンサルティング会社へ転職して世界規模で経営に関与したい」など、転職後のプランが明確になっていると、将来にわたりやりがいを持って業務を行えます。

大手企業へ転職する際は、大手だからという理由のみではなく、転職目的を明確にした上で転職先を選びましょう。

（３）募集人数の多い企業に着目する

大手企業へ転職したい場合は、募集人数の多い企業に着目するのがおすすめです。

募集人数が数人の企業の場合、実績やスキルのある実力ある人材がライバルになるので、転職難易度が高くなります。

たとえば、新規事業のスタート時など人手が必要なタイミングでは、積極的に採用活動が行われ募集人数が多くなる傾向にあるので、適宜情報収集してチャンスを逃さないようにしましょう。

ただし、長期間求人が掲載されていたり、頻繁に募集をかけている企業の場合は、労働環境などに問題があり人の入れ替わりが激しいこともあります。

転職する際は、あらかじめ企業研究を行い、内部事情を把握した上で転職先を決めることでミスマッチを防げます。

募集人数の多い企業に着目しつつ、企業研究を行った上で、転職を検討しましょう。

（４）将来性のある企業に着目する

転職する際は、将来性のある企業に着目することをおすすめします。

企業の将来性を評価するには、以下がポイントとなります。

たとえば、コンサルティング業界やIT関連業界など、市場規模が拡大している業種の企業は、将来性を期待できます。

また、人材育成に力を入れている企業も、将来活かせるスキルを習得でき、スキルアップやキャリアアップの実現につながるのでおすすめです。

あらかじめ業界や企業の情報を収集し、将来性を意識して転職先を決めましょう。

（５）転職エージェントを利用する

大手企業への転職を希望する場合は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

大手企業は人気があるので、応募が殺到することも多く、内定を獲得するには入念な選考対策が必要です。

転職エージェントを利用すれば、書類作成や選考対策をサポートしてもらえるので、有利に転職活動を進められる可能性が高いでしょう。

また、転職エージェントは好条件の非公開求人を保有していることも多く、好待遇の職場へ転職したい方にもおすすめです。

さらに、大手企業の内部事情など、募集要項からは確認できない情報を保有していることもあり、転職後のミスマッチを防げます。

大手企業への転職を効率的に進められるよう、転職エージェントにサポートを依頼しましょう。

４．大手企業への転職でおすすめの業界

大手企業には様々なメリットがあるので転職を検討する方も多いですが、業界選びで迷っている方もいるでしょう。

大手企業への転職を希望する場合、大手だからという理由だけでなく、将来性や自身のやりたいことなどを意識して選び必要があります。

大手企業の中でも、以下のような業種は高収入・キャリアアップを目指せるので、ハイクラス転職を希望する方におすすめです。

IT化は様々な業種で進められており需要が高く市場規模が拡大しており、将来役立つスキルを習得できます。

また、コンサルティング業界やM&A業界は企業の経営や組織・体制の再編などに関わる重要な役割を果たすので、業務の中で経営・財務・金融など高度な専門知識を習得でき、キャリアアップにつながります。

金融業界も転職市場規模が拡大しており、高い専門スキルや営業力を習得したい方におすすめです。

大手企業と一口に言っても選択する業種や職場によって業務内容や年収、福利厚生などの条件は異なるので、希望条件に優先順位をつけ最適な転職先を選びましょう。

まとめ

大手企業は福利厚生の充実や社会的信用の獲得など様々なメリットがあり、転職先として人気があります。

人手不足となっている大手企業は、即戦力となる人材を期待して中途採用を積極的に行っているので、適性があれば転職できる可能性が十分あります。

大手企業は優秀な人材の応募が殺到して倍率が高くなることもあるので、転職するには入念な選考対策が必要です。

なお、大手企業へ転職したい場合、募集人数が多い時期を選ぶなどタイミングを逃さないことが大切です。

大手企業への転職成功のポイントを把握し、理想の転職を実現しましょう。

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