国内外にM&Aを提供する太陽グラントソントン・アドバイザーズを紹介

「太陽グラントソントン・アドバイザーズとはどんな会社?」
「太陽グラントソントン・アドバイザーズの転職情報が知りたい」

太陽グラントソントン・アドバイザーズは、太陽有限責任監査法人併設のアドバイザリー企業として、M&Aアドバイザリーや海外ビジネスアドバイザリーなどを行う会社です。

本記事では、太陽グラントソントン・アドバイザーズの企業概要や業務内容などの会社情報や、転職情報について紹介します。

太陽グラントソントン・アドバイザーズが気になる人は、ぜひ参考にしてください。

また本記事を読む前に、M&A業界の基本情報や転職事情など詳しく知っておきたいという方はこちらをご覧ください。

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1.太陽グラントソントン・アドバイザーズの会社情報

太陽グラントソントン・アドバイザーズがどのような会社なのか3つの項目から紹介します。

太陽グラントソントン・アドバイザーズの会社情報

  1. 企業概要
  2. 業務内容
  3. 社風・待遇

以下で見ていきましょう。

(1)企業概要

会社名太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社
設立2008年1月
資本金2,000万円
住所東京都港区元赤坂1-2-7
赤坂Kタワー18階
従業員数80名
公式HPhttps://www.grantthornton.jp/aboutus/advisors/

太陽グラントソントン・アドバイザーズは、2008年1月に、世界第6位にランクされる国際会計事務所のひとつであるグラントソントングループの一員として設立されました。

国際ネットワークや各分野の専門家のノウハウにより、クライアントの持続可能な成長を実現するための戦略の策定と実現に特化している点を特徴としています。

アドバイザリーサービスのニーズに対しては、ひとつの窓口を通したワンストップ体制で、一貫した利便性の高いサービスを提供し、経営革新時のクライアントの成長をトータルでサポートしている会社です。

(2)業務内容

太陽グラントソントン・アドバイザーズの業務内容は、以下の通りです。

太陽グラントソントン・アドバイザーズの業務内容

  • ビジネスリスクサービス(内部統制・内部監査支援)
  • 情報システムコンサルティング
  • 不正調査・フォレンジック
  • 財務・会計デューデリジェンス
  • 企業価値評価
  • 事業再生・再編支援
  • 海外進出支援
  • 経営コンサルティング
  • 中国ビジネスコンサルティング
  • 情報システム導入・運用コンサルティング
  • 業務改革コンサルティング

太陽グラントソントン・アドバイザーズのクライアントは外資系企業・国内企業を問わず、中堅の優良企業が多いため、提供するソリューションやサービスは多岐にわたります。

グラントソントンのネットワークは世界140カ国以上に及び、その巨大なネットワークとこれまで蓄積した専門知識を利用して、クライアントの国際的なニーズにも対応可能です。

太陽グラントソントン・アドバイザーズでは、クライアントのニーズを幅広くカバーしていくために、業務内容が増えていった背景があります。

(3)社風・待遇

太陽グラントソントン・アドバイザーズは、風通しが良く柔軟性があり、社員一人一人の存在を大切にする風土を持っています。

少数精鋭のため一人が幅広い業務に携われ、サービスラインの垣根を超えて様々な業務に従事することが可能です。

海外駐在を含めた海外への展開に積極的のため、これから一層の人員増強、サービス拡大を目指しており、主要メンバーとして活躍できるチャンスと言えます。

また太陽グラントソントン・アドバイザーズに転職した場合、有給休暇や残業手当、退職金制度はもちろん、公認会計士・税理士・社会保険労務士登録会費の負担や海外研修制度、英語研修などの研修費用を負担してくれる待遇などを受けることが可能です。

会社の補助を受けながら自身のスキルを伸ばしていきたいと思う人は、ぜひ太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職を前向きに検討してみてください。

ここまでの企業内容を踏まえ、太陽グラントソントン・アドバイザーズの同業他社について詳しく知っておきたいという方はこちらをご覧ください。

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2.太陽グラントソントン・アドバイザーズの転職情報

太陽グラントソントン・アドバイザーズについて理解したところで、実際に太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職に前向きになった場合に知っておきたい転職情報について見ていきましょう。

太陽グラントソントン・アドバイザーズの転職情報

  1. 待遇(年収・福利厚生)
  2. 未経験からでも可能か
  3. 有利になる経験・スキル

順に見ていきましょう。

(1)待遇(年収・福利厚生)

太陽グラントソントン・アドバイザーズに転職した場合の年収は、450〜1,200万円といわれています。

年収の幅が大きいのは、転職後の年収は個人の能力・経験・スキルに応じて決定されることと、ポジションや案件ごとにコンサルタントに付与される成功報酬に差があるからです。

たとえばアソシエイトからシニアアソシエイトの場合年収は450〜800万円、マネージャー以上になると年収は800〜1,200万円が目安となります。

太陽グラントソントン・アドバイザーズに転職した場合の福利厚生についても知っておきましょう。

太陽グラントソントン・アドバイザーズの福利厚生(一部抜粋)

  • 残業手当(15分単位で支給)
  • 通勤手当(実費分支給)
  • テレワーク手当(月5,000円)
  • オンライン英会話費用補助
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 永年勤続者表彰
  • PC・iPhone貸与

太陽グラントソントン・アドバイザーズでは、上記のように手厚い福利厚生が受けられます。

紹介したもの以外でも、ベビーシッター利用補助制度や時短勤務制度など、子どもを持つ若い世代への福利厚生も充実しているようです。

太陽グラントソントン・アドバイザーズには30年以上勤務している人もおり、これらの福利厚生により働きやすさを実現しているといえます。

(2)未経験からでも可能か

太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職は、業界未経験の人でも応募可能です。

たとえば企業や事業の売却や買収を行うM&AへのアドバイスをするM&Aアドバイザリーの場合、応募要件には「会計士、USCPA資格保有者歓迎」とあるだけで、前職の経験にM&A業界での経験は問われません。

日本においてM&Aは以前活発ではなかったものの、近年は認知度も高まり、レコフデータの調べによると、たとえば1985年は260件であったM&Aの件数が、2017年は3,050件と、30年間で11倍以上となっています。

【近年のM&A件数の推移】

調査年2012年2013年2014年2015年2016年2017年
M&A件数1,8482,0482,2852,4282,6523,050

M&Aの件数は今後も増加の傾向が予想されることから、業界未経験であってもM&Aアドバイザリーを採用し、育成してい動きが見られるため、未経験であっても転職できる可能性は高いといえます。

ここでFAS業界への未経験者の転職成功のポイントについて、詳しく知っておきたいという方はこちらをご覧ください。

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(3)有利になる経験・スキル

太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職に有利になる経験やスキルを紹介します。

太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職に有利

【経験】

  • 会計士、USCPA、経営企画出身者、海外子会社管理経験など

【スキル】

  • 英語力(TOEICテスト800点が目安)

上記でも紹介したように、太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職には業界経験が必須ではないものの、会計士やUSCPA、経営企画の出身者や海外子会社管理経験を持っている人には、その経験から得た能力を総合的に判断し、ポジションが用意されやすくなるといえるでしょう。

英語力については高いものを求められはしませんが、TOEICテストの目安は800点となっており、海外進出支援も行っていることから英語で業務を行っていく意欲のある人は歓迎とされています。

3.太陽グラントソントン・アドバイザーズが求める人物

太陽グラントソントン・アドバイザーズの転職事情についてわかったところで、最後に太陽グラントソントン・アドバイザーズが求める人物について見ていきましょう。

太陽グラントソントン・アドバイザーズが求める人物

  1. チャレンジ精神のある人
  2. コミュニケーション能力のある人

以下で紹介します。

(1)チャレンジ精神のある人

太陽グラントソントン・アドバイザーズでは、チャレンジ精神のある人物が求められています。

業界経験がない人が転職しようとした場合、業務や業界、課題に対してクイックに知識を吸収し、ゼロベースで思考を積み上げるという挑戦的な姿勢が必要です。

特に太陽グラントソントン・アドバイザーズの場合、未経験でも採用される可能性があるため、チャレンジ精神に関してはしっかりとPRした方が良いでしょう。

チャレンジ精神のアピールには、自身で考えて行動できる能力に加え、1人で無謀なチャレンジをすることなく、周囲に助けを求めながら案件を進めていける柔軟さも求められます。

(2)コミュニケーション能力のある人

コミュニケーション能力のある人も、太陽グラントソントン・アドバイザーズが求める人物像の1つです。

コミュニケーションとは自分の意見を明確に伝えたり、他人の意見を受け入れることができたりすることを指します。

太陽グラントソントン・アドバイザーズでの業務はクライアントの課題解決のため、さまざまなサービスを提供することにあり、クライアントにどのようなものが喜ばれるかは、クライアントのニーズを精確に把握することが大切です。

クライアントとの面談を繰り返し、クライアントにとってより良い提案ができるよう、太陽グラントソントン・アドバイザーズはコミュニケーション能力のある人を求めています。

まとめ

国際会計事務所のひとつであるグラントソントングループの一員として設立された太陽グラントソントン・アドバイザーズは、外資系企業・国内企業を問わず、目の前のクライアントに対して的確なソリューションやサービスを提供する会社です。

30年以上勤続している人もおり、子どもを持つ世代への待遇も手厚いため、今回が最後の転職活動にしたいと思う人にも最適な会社といえるでしょう。

太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職は、業界未経験者でも可能です。

ただし闇雲に応募するのではなく、有利になる経験やスキルもたくさんあるため、転職を支えてくれる転職エージェントサービスなども利用しながら、太陽グラントソントン・アドバイザーズへの転職を成功させていきましょう。

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